Nachhaltigkeit, die Geschäft bedeutet
Wer wir sind:
Der Spezialist für Nachhaltigkeitssoftware, AMCS, hat seinen Hauptsitz in Irland und Niederlassungen in Europa, den USA, Kanada und Australasien. Mit über 1.300 hochqualifizierten Mitarbeitern in 22 Ländern sind wir auf die Bereitstellung von Technologielösungen spezialisiert, um eine kohlenstoffneutrale Zukunft zu ermöglichen.
Was wir tun:
Unsere innovativen SaaS-Lösungen steigern die Effizienz und die Nachhaltigkeit in ressourcenintensiven Industrien. Über 5.000 Kunden in 23 Ländern profitieren bereits von unserer Performance Sustainability-Software und stellen sicher, dass wir weltweit praktische Lösungen für eine verbesserte Rentabilität und Umweltresilienz liefern.
Unsere Mitarbeiter
AMCS bietet Teammitgliedern mehr als nur einen Job, sondern auch die Möglichkeit, eine Karriere in einem Unternehmen zu planen, das wächst, sich weiterentwickelt und neue Arbeitsweisen einführt, die sich positiv auf die Welt um uns herum auswirken. AMCS wurde in Irland gegründet und hält an den lokalen Wurzeln und der "Start-up"-Mentalität mit einer Kultur der Verbundenheit fest. Verbindung zu unserer Arbeit, Unsere Kunden, unsere Kollegen und unsere Community, die ein Arbeitsumfeld schafft, das Offenheit, Zusammenarbeit und Kreativität fördert.
Wir sind auf der Suche nach einem Technical Team Lead , der ein agiles Team von Softwareentwicklern und Qualitätssicherungsingenieuren leitet.
Allgemeine Verantwortlichkeiten
Wir sind auf der Suche nach einer erfahrenen technischen und personellen Führungskraft, die ein globales Scrum-Team für die Softwareentwicklung leitet und die AMCS-SaaS-Plattform der nächsten Generation aufbaut
Leitet und verwaltet ein Team von Softwareentwicklern und Qualitätsingenieuren, um wichtige Aspekte der AMCS SaaS-Plattform-Roadmap umzusetzen
Klarer Wachstumspfad in die Rolle des Software Development Managers.
Hervorragende Qualität
Verbesserung von CI/CD- und DevOps-Techniken, um die Release-Häufigkeit zu erhöhen und sicherzustellen, dass das Produkt durch Partnerschaften mit QA- und DevOps-Teammitgliedern kontinuierlich lieferbar ist
Bietet ein hohes Maß an Fokus auf von Kunden gefundene Probleme sowie intern gemeldete Probleme, um ein sauberes Backlog von Fehlern zu gewährleisten.
Verantwortlich für zeitnahe und qualitativ hochwertige Pull-Requests im Team – Push früh, oft pushen, hohe Abdeckung sicherstellen und Quality Gates automatisieren.
Stellt die operative Umsetzung und Konsistenz des Teams sicher – durch einen agilen, datengesteuerten Ansatz
Technische Führung
Erstellt technische Designs für das Team in Zusammenarbeit mit der Architektur und den leitenden Entwicklern
Überwacht die Erstellung und Überprüfung von Designaufgaben für User Stories
Besitzt ein nicht funktionierendes Backlog; einschließlich technischer Schulden, Refactoring, Komponenten-Upgrades, Deployment- und Rollback-Strategie für ihren Produktbereich
Kann eine aktive Rolle bei der Entwicklung spielen.
Versteht die Leistung und Benutzerfreundlichkeit des Produkts in der Produktion, um sicherzustellen, dass das Produkt kontinuierlich verfeinert und verbessert wird
Führung von Menschen
Rekrutierung und Ausbau eines leistungsstarken Teams
Stellt sicher, dass Entwicklungspläne für alle Teammitglieder vorhanden sind, nutzt den Pluralsight-Stack für die Entwicklung von Teammitgliedern und Selbstkompetenzen
Verantwortlich für Personalentscheidungen und die Gesamtleistung der Teammitglieder – Coaching, Mentoring, Disziplinarmaßnahmen
Produkt-Denkweise
Nimmt an Verfeinerungssitzungen teil und vertritt das Entwicklungsteam in diesem - stellt sicher, dass die Definition der Bereitschaft mit dem Product Owner erfüllt wird.
Zusammenarbeit mit Product Owner, Architektur und DevOps, um erreichbare, kapazitätsbasierte Roadmaps festzulegen
Interagiert mit dem Product Owner, um Einblicke in die Akzeptanz und Benutzerfreundlichkeit seiner Produktbereiche zu erhalten
Interagiert mit kundenorientierten Teams, um das Verständnis für Kundeninteraktionen mit unseren Produkten zu vertiefen
Qualifikationen / Erfahrung
Vertrautheit und praktische Erfahrung in der Leitung agiler Entwicklungsteams, Erfahrung mit Agile at Scale und CI/CD-Best-Practices
Expertise im C#/.net-Technologie-Stack
Solides Verständnis der Plug-in-Architektur und Erweiterbarkeit
Erfahrung mit Cloud-Plattformen (vorzugsweise Azure) von Vorteil
Erfahrung mit Docker/Kubernetes und Microservices von Vorteil
1+ im Personalmanagement
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten