à quoi ressemble le travail à l'AMCS ?
"Ce qui est formidable dans le fait de travailler chez AMCS, ce sont les gens. Ils rendent vraiment le travail agréable" - Aindreas Hodgins, Product Owner
Qu'il s'agisse du développement de produits, de l'assistance logicielle, des services professionnels, de l'assistance aux entreprises, du marketing ou des ventes, nos collaborateurs nous font part de ce qui rend leur travail au sein du groupe AMCS si unique et si important pour eux.
Regardez notre vidéo pour en savoir plus.
La vie à l'AMCS
- Choisissez votre mode de travail, hybride ou sur site ?
- Bénéficiez d'une formation approfondie, de conseils et d'une assistance.
- Bénéficiez d'une rémunération compétitive et d'avantages sociaux.
- Travailler dans un environnement véritablement collaboratif, innovant et solidaire.
- Bénéficier d'un parcours clair pour votre progression.
- Ayez un impact et faites partie des voies numériques vers un monde plus propre !
Consultez nos offres d'emploi ci-dessous et commencez votre histoire AMCS.
Explorez nos carrières
qui nous sommes
AMCS, spécialiste des logiciels de développement durable, a son siège en Irlande et des bureaux en Europe, aux États-Unis et en Australasie. Avec plus de 1 300 employés hautement qualifiés dans 22 pays, nous sommes spécialisés dans la fourniture de solutions technologiques pour faciliter un avenir neutre en carbone.
ce que nous faisons
Nos solutions SaaS innovantes augmentent l'efficacité et renforcent la durabilité dans les industries à forte intensité de ressources. Plus de 5 000 clients répartis dans 23 pays bénéficient déjà de notre logiciel Performance Sustainability, ce qui nous permet de proposer des solutions pratiques pour améliorer la rentabilité et la résilience environnementale dans le monde entier.
FAQ
Oui, nous le faisons. Le groupe AMCS accueille chaque année des cohortes de coopérants/stagiaires, et nous intégrons régulièrement des diplômés dans notre entreprise en leur proposant des postes de débutants dans tous les départements à l'échelle mondiale.
La meilleure façon de postuler est de passer directement par cette page de carrières sur notre site web, voir les postes vacants ci-dessus. Si vous avez besoin de plus d'informations, veuillez contacter directement l'équipe de recrutement à l'adresse [email protected].
Le processus de recrutement est simple et direct chez AMCS - nous voulons que vous réussissiez. Une fois que vous avez postulé à l'un de nos postes, si vous êtes qualifié, l'un de nos recruteurs vous contactera directement pour un entretien téléphonique.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidats sont soumis à une évaluation technique, à une évaluation commerciale et à une évaluation des ressources humaines, en fonction du poste auquel ils postulent.
Pour tous les entretiens, vous devez être préparé.
Cela implique les éléments suivants ;
- Recherche sur l'entreprise
- Étudiez la description du poste auquel vous postulez
- Arriver à l'heure / s'habiller correctement pour l'entretien
Pour les entretiens virtuels, nous conseillons ce qui suit ;
- Trouvez le meilleur environnement et le meilleur fond vidéo pour l'appel.
- Habillez-vous comme vous le feriez normalement pour un entretien en face à face.
- Testez votre système audio/vidéo et la vitesse de l'internet.
- Inévitablement, la technologie peut nous faire défaut. Préparez-vous à l'avance. Demandez à l'examinateur un numéro à appeler en cas de difficulté.
Un membre de l'équipe de recrutement vous contactera si vous avez été retenu ou non et vous indiquera les prochaines étapes de la procédure.
Si vous n'avez pas été retenu, vous recevrez un retour d'information et serez invité à envisager d'autres fonctions au sein de l'AMCS à l'avenir.
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