Über die AMCS Group
AMCS ist ein weltweit führender Anbieter von nachhaltigkeitsorientierten SaaS-Lösungen, die ressourcenintensive Branchen in die Lage versetzen, ihren Weg in eine kohlenstoffneutrale Zukunft zu beschleunigen. AMCS hat seinen Hauptsitz in Irland und ist mit einem Team von über 1.500 Mitarbeitern in 22 Ländern tätig. Unterstützt von EQT, der zweitgrößten Private-Equity-Gesellschaft der Welt, eine Bewertung, die uns zu einem der Top-Player im Bereich der Nachhaltigkeitstechnologie macht und unsere Marktführerschaft und unser schnelles Wachstum widerspiegelt.
Mehr als 5.000 Kunden weltweit vertrauen auf unsere Performance Sustainability-Plattform, um messbare ökologische und finanzielle Ergebnisse zu erzielen. AMCS ist der Marktführer für operatives ERP für Nachhaltigkeit
Warum AMCS beitreten?
Bei AMCS bieten wir nicht nur Arbeitsplätze, sondern auch zielgerichtete Karrieren. Sie werden Teil eines schnell wachsenden, innovativen Unternehmens, das die Art und Weise, wie Branchen Ressourcen verwalten, Abfall reduzieren und Abläufe optimieren, neu gestaltet. Unsere Kultur ist in der Verbundenheit verwurzelt - in der Verbundenheit mit unserer Mission, unseren Kunden und untereinander. Wir fördern ein kollaboratives, unternehmerisches Umfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Einfluss zählen.
Allgemeine Verantwortlichkeiten
Wir sind auf der Suche nach einer erfahrenen technischen und personellen Führungskraft, die ein globales Scrum-Team für die Softwareentwicklung leitet und die nächste Generation der AMCS SaaS-Plattform aufbaut. Diese Rolle kann vor Ort in Limerick, hybrid oder vollständig remote in Irland angesiedelt sein.
Führen Sie ein Team von Softwareentwicklern und Qualitätsingenieuren, um wichtige Aspekte der AMCS SaaS-Plattform-Roadmap zu liefern.
Klären Sie den Wachstumspfad in die Rolle eines Softwareentwicklungsmanagers, der mehrere Teams leitet, mit Teamleitern, Scrum Mastern und leitenden Entwicklern als direkte Berichte.
Hervorragende Qualität
Setzen Sie hohe Standards in der technischen Exzellenz, um die höchstmögliche Codequalität zu liefern.
Einführung und Verbesserung von CI/CD- und DevOps-Techniken, um die Release-Häufigkeit zu erhöhen und sicherzustellen, dass sich das Produkt durch die Zusammenarbeit mit QA- und DevOps-Teammitgliedern kontinuierlich in einem lieferbaren Zustand befindet.
Verantwortlich für zeitnahe und qualitativ hochwertige Pull Requests im Team – Push früh, oft pushen, hohe Abdeckung sicherstellen und Quality Gates automatisieren.
Stellen Sie die operative Umsetzung und Konsistenz des Teams durch einen agilen, datengesteuerten Ansatz sicher.
Technische Führung
Erstellen Sie technische Entwürfe für das Team in Zusammenarbeit mit der Architektur und den leitenden Entwicklern.
Beaufsichtigen Sie die Erstellung und Überprüfung von Designaufgaben für User Storys.
Übernehmen Sie die Verantwortung für das nicht-funktionale Backlog, einschließlich technischer Schulden, Refactoring, Komponentenupgrades, Bereitstellung und Rollback-Strategie für ihren Produktbereich.
Kann eine aktive Rolle bei der Entwicklung komplexer Funktionen spielen.
Verstehen Sie die Leistung und Benutzerfreundlichkeit des Produkts in der Produktion, um eine kontinuierliche Verfeinerung und Verbesserung zu gewährleisten.
Führung von Menschen
Rekrutieren und erweitern Sie ein leistungsstarkes Team.
Stellen Sie sicher, dass Entwicklungspläne für alle Teammitglieder vorhanden sind, indem Sie den Pluralsight-Stack für die Kompetenzentwicklung nutzen.
Eigene Personalentscheidungen und die Gesamtleistung der Teammitglieder, einschließlich Budget, Coaching, Mentoring und Disziplinarmaßnahmen.
Produkt-Denkweise
Nehmen Sie an Verfeinerungssitzungen teil und vertreten Sie das Entwicklungsteam in Meetings; Stellen Sie sicher, dass die Definition von "bereit" mit dem Product Owner erfüllt wird.
Arbeiten Sie mit dem Product Owner, der Architektur und DevOps zusammen, um erreichbare, kapazitätsbasierte Roadmaps festzulegen.
Interagieren Sie mit dem Produktmanagement, um Einblicke in die Akzeptanz und Benutzerfreundlichkeit ihrer Produktbereiche zu erhalten.
Interagieren Sie mit kundenorientierten Teams, um das Verständnis für die Kundeninteraktionen mit unseren Produkten zu vertiefen.
Qualifikationen / Erfahrung
Vertrautheit und praktische Erfahrung in der Leitung agiler Entwicklungsteams; Erfahrung in Agile at Scale und CI/CD-Best-Practices.
Expertise im C#/.NET-Technologie-Stack; Erfahrung mit Microsoft Cloud-Plattformen ist unerlässlich
1+ Jahr im Personalmanagement.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Helfen Sie uns, eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten, und genießen Sie diese Vorteile:
Krankenversicherung
Essen vor Ort und frei fließender Kaffee
Umfassende Lern- und Entwicklungsplattform, die On-the-Job-Schulungen zu Schlüsselkompetenzen bietet und die Möglichkeit bietet, Ihre Fortschritte regelmäßig selbst zu bewerten und zentral zu verfolgen.
Regelmäßige Teamevents mit Fokus auf Work-Life-Balance