Über die AMCS Group
AMCS ist weltweit führend im Bereich nachhaltigkeitsorientierter SaaS-Lösungen und befähigt ressourcenintensive Branchen, ihre Reise in eine klimaneutrale Zukunft zu beschleunigen. Mit Hauptsitz in Irland operiert AMCS in 22 Ländern mit einem Team von über 1.500 Mitarbeitern. Unterstützt von EQT, der zweitgrößten Private-Equity-Firma der Welt, eine Bewertung, die uns zu den führenden Akteuren im Bereich Nachhaltigkeitstechnologie zählt und unsere Marktführung und unser rasantes Wachstum widerspiegelt.
Unsere Plattform für Performance Sustainability wird von über 5.000 Kunden weltweit vertraut, um messbare Umwelt- und Finanzergebnisse zu liefern. AMCS ist Marktführer im Bereich operatives ERP für Nachhaltigkeit
Warum AMCS beitreten?
Bei AMCS bieten wir nicht nur Jobs an, sondern auch zielorientierte Karrieren. Sie werden Teil eines schnell wachsenden, innovativen Unternehmens sein, das die Art und Weise verändert, wie Branchen Ressourcen verwalten, Abfall reduzieren und Abläufe optimieren. Unsere Kultur ist in Verbindung verwurzelt – Verbindung zu unserer Mission, unseren Kunden und zueinander. Wir fördern ein kollaboratives, unternehmerisches Umfeld, in dem Ihre Ideen und Ihre Wirkung zählen.
Gesamtverantwortlichkeiten
Wir suchen eine erfahrene technische und personelle Führungskraft, die ein globales Scrum-Team für Softwareentwicklung leitet und die nächste Generation der AMCS-SaaS-Plattform aufbaut. Diese Rolle kann vor Ort in Limerick, hybrid oder vollständig remote in Irland erfolgen.
Führen Sie ein Team aus Softwareentwicklern und Qualitätsingenieuren an, um zentrale Aspekte der AMCS-SaaS-Plattform-Roadmap umzusetzen.
Klarer Wachstumsweg in die Rolle eines Softwareentwicklungsmanagers, der mehrere Teams leitet, mit Teamleitern, Scrum Masters und leitenden Entwicklern als direkte Mitarbeiter.
Qualität und Exzellenz
Setzen Sie hohe Standards in der technischen Exzellenz, um die bestmögliche Codequalität zu liefern.
Einführung und Verbesserung von CI/CD- und DevOps-Techniken, um die Veröffentlichungshäufigkeit zu erhöhen und sicherzustellen, dass das Produkt durch Partnerschaft mit QA- und DevOps-Teammitgliedern kontinuierlich lieferfähig ist.
Verantwortlich für zeitnahe und hochwertige Pull-Anfragen im Team – früh pushen, oft pushen, hohe Abdeckung sicherstellen und automatisierte Qualitätsgates.
Stellen Sie operative Umsetzung und Konsistenz des Teams durch einen agilen, datengetriebenen Ansatz sicher.
Technische Führung
Erstellen Sie technische Entwürfe für das Team in Partnerschaft mit Architektur und leitenden Entwicklern.
Überwachen Sie die Erstellung und Überprüfung von Designaufgaben für User Stories.
Übernehmen Sie den nicht-funktionalen Rückstau, einschließlich technischer Schulden, Refactoring, Komponentenaufrüstungen, Bereitstellung und Rollback-Strategie für ihren Produktbereich.
Kann eine aktive Entwicklungsrolle bei komplexen Merkmalen spielen.
Verstehen Sie die Leistung und Benutzerfreundlichkeit des Produkts in der Produktion, um eine kontinuierliche Verfeinerung und Verbesserung sicherzustellen.
Führung der Menschen
Rekrutieren und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team.
Stellen Sie sicher, dass Entwicklungspläne für alle Teammitglieder vorhanden sind, wobei der Pluralsight-Stack zur Kompetenzentwicklung genutzt wird.
Eigene Personalentscheidungen und die Gesamtleistung der Teammitglieder, einschließlich Budget, Coaching, Mentoring und disziplinarischen Maßnahmen.
Produktmentalität
An Verfeinerungssitzungen teilnehmen und das Entwicklungsteam in Meetings vertreten; Stellen Sie sicher, dass die Definition von Ready beim Product Owner erfüllt wird.
Arbeiten Sie mit Product Owner, Architektur und DevOps zusammen, um erreichbare, kapazitätsbasierte Roadmaps zu erstellen.
Interagieren Sie mit dem Produktmanagement, um Einblicke in die Einführung und Benutzerfreundlichkeit ihrer Produktbereiche zu gewinnen.
Interagieren Sie mit kundenorientierten Teams, um das Verständnis für die Kundeninteraktionen mit unseren Produkten zu vertiefen.
Qualifikationen / Erfahrung
Vertrautheit und praktische Erfahrung in der Leitung agiler Entwicklungsteams; Erfahrung in agiler Skalierung und CI/CD Best Practices.
Expertise im C#/.NET-Technologiestack; Erfahrung mit Microsoft-Cloud-Plattformen ist unerlässlich
1+ Jahre im Personalmanagement.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Schließen Sie sich uns an, für eine nachhaltigere Zukunft zu arbeiten und genießen Sie diese Vorteile:
Krankenversicherung
Essen vor Ort und frei fließender Kaffee
Eine umfassende Lern- und Entwicklungsplattform, die praktische Schulungen zu Schlüsselkompetenzen bietet und regelmäßig Ihren Fortschritt zentral selbst einschätzen und verfolgen kann.
Regelmäßige Teamveranstaltungen mit Fokus auf Work-Life-Balance