¿Cómo es trabajar en la AMCS?
"Lo mejor de trabajar en AMCS es la gente. Realmente hacen que el trabajo sea agradable" - Aindreas Hodgins, Product Owner.
Desde el desarrollo de productos, el soporte de software y los servicios profesionales hasta el soporte empresarial, el marketing y las ventas, nuestra gente comparte lo que hace que trabajar en el Grupo AMCS sea tan único y significativo para ellos.
Vea nuestro vídeo para saber más.
la vida en la AMCS
- Elija cómo trabajar, ¿híbrido o presencial?
- Obtenga una amplia formación, orientación y apoyo.
- Obtenga un paquete competitivo con beneficios.
- Trabaje en un entorno verdaderamente colaborativo, innovador y solidario.
- Tener un camino claro para su progresión.
- Deja huella y forma parte de los caminos digitales hacia un mundo más limpio.
Vea nuestros puestos vacantes a continuación y comience su historia en la AMCS.
Explora nuestras carreras
quiénes somos
AMCS, especialista en software de sostenibilidad, tiene su sede en Irlanda y oficinas en Europa, Estados Unidos y Australasia. Con más de 1.300 empleados altamente cualificados en 22 países, estamos especializados en ofrecer soluciones tecnológicas para facilitar un futuro neutro en carbono.
lo que hacemos
Nuestras innovadoras soluciones SaaS aumentan la eficiencia e impulsan la sostenibilidad en industrias que consumen muchos recursos. Más de 5.000 clientes de 23 países ya se benefician de nuestro software Performance Sustainability, lo que garantiza que ofrecemos soluciones prácticas para mejorar la rentabilidad y la resistencia medioambiental en todo el mundo.
Preguntas frecuentes
Sí, lo hacemos. El Grupo AMCS acepta anualmente cohortes de cooperantes / becarios, y contratamos regularmente a licenciados en nuestra empresa para puestos de nivel inicial en todos los departamentos a nivel mundial.
La mejor manera de presentar su candidatura es directamente a través de esta página de empleo de nuestro sitio web, consulte los puestos vacantes más arriba. Si necesita más información, póngase en contacto directamente con el equipo de contratación en [email protected].
En AMCS, el proceso de selección es sencillo y directo: queremos que tengas éxito. Una vez que solicites uno de nuestros puestos, si eres apto, uno de nuestros reclutadores se pondrá en contacto contigo directamente para mantener una conversación telefónica.
Parte de nuestro proceso de selección consiste en que los candidatos realicen una evaluación técnica, una evaluación de ventas y una evaluación de RR.HH. en función del puesto al que opten.
Para todas las entrevistas hay que estar preparado.
Esto implica lo siguiente;
- Investigar la empresa
- Estudia la descripción del puesto al que aspiras
- Llegue a tiempo y vístase adecuadamente para la entrevista.
Para las entrevistas virtuales aconsejamos lo siguiente;
- Encuentre el mejor entorno y fondo de vídeo para la llamada
- Vístete como lo harías normalmente para una entrevista cara a cara.
- Pruebe su velocidad de audio/vídeo e Internet.
- Inevitablemente, la tecnología puede fallarnos. Prepárese con antelación. Pida al entrevistador un número de teléfono al que llamar en caso de dificultad
Un miembro del equipo de contratación se pondrá en contacto con usted si ha sido seleccionado o no y le detallará los siguientes pasos del proceso.
Si no ha sido seleccionado, recibirá una respuesta y se le invitará a considerar otras funciones en la AMCS en el futuro.
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