Technical Team Lead (Software Engineering)

L'opportunité

Nous recherchons un chef d'équipe technique dinamic et impliqué pour diriger une équipe bien rodée de développeurs expérimentés dans le système AMCS, basée à Cebu. Vous allierez un jugement technique avisé et des convictions fortes en matière de logiciels de haute qualité aux compétences en communication, en accompagnement et à la sensibilité culturelle nécessaires pour évoluer efficacement au sein de notre organisation d'ingénierie internationale.

Qui sommes-nous ?

Chez AMCS, le développement durable est au cœur de notre activité — et nous proposons des carrières qui font la différence. Depuis nos origines en Irlande jusqu’à nos équipes réparties en Europe, en Amérique du Nord et en Australasie, nous réunissons des personnes ambitieuses pour contribuer à redéfinir les secteurs qui font vivre notre monde.

Ce que nous construisons

Nous développons des solutions SaaS intelligentes basées sur le cloud qui transforment des opérations complexes en performances plus intelligentes et plus durables. S'appuyant sur l'IA, les données et une expertise sectorielle approfondie, notre technologie aide nos clients à optimiser leurs itinéraires, à gérer le recyclage, à améliorer leur conformité, à exploiter de nouvelles perspectives et à progresser plus rapidement vers un avenir plus efficace et circulaire.

Votre mission

Renforcer une équipe d'ingénieurs bien établie à Cebu, composée de 3 à 5 groupes de deux développeurs chacun. Vous dirigerez l'équipe en assumant l'entière responsabilité de la gestion hiérarchique, en intervenant activement sur le plan technique et en garantissant la livraison de bout en bout. Vous devrez instaurer et entretenir une culture d'expression libre et résoudre les problèmes avant qu'ils ne deviennent critiques.

Vos missions

Leadership d'équipe et leadership culturel

• Assurer la gestion hiérarchique d'une équipe de développeurs répartis en 3 à 5 petites équipes spécialisées dans l'IA, en prenant en charge les objectifs, le retour d'information, le développement, les performances et le bien-être de l'équipe.

• S'appuyer sur les connaissances de l'équipe en matière de produits et renforcer son intégration au sein de la structure d'ingénierie mondiale d'AMCS.

• Favoriser une culture de la parole libre : encourager la remise en question, donner la parole aux plus discrets et réagir aux risques et aux erreurs par des mesures concrètes et en assumant ses responsabilités, plutôt que par des reproches.

• Établir des relations de confiance avec les acteurs clés des équipes Produit, Architecture, Assurance qualité, DevOps, Assistance et Ingénierie. Communiquer clairement au-delà des barrières culturelles et hiérarchiques.

• Faire en sorte que le mentorat, le travail en binôme, le partage des connaissances et les passations de service deviennent une pratique courante, quels que soient les niveaux de compétence, les lieux d'affectation et les fuseaux horaires.

Responsabilité en matière de propriété et de livraison

• Assumer ses engagements, de la mise au point jusqu’à la production. Vérifier le périmètre, l’état de préparation et les capacités avant d’accepter les délais.

• Identifier dès le début les risques liés à la mise en œuvre, à la qualité, à la capacité et à la collaboration ; les résoudre ou les signaler à la hiérarchie en proposant des solutions et une recommandation.

• Tenir les parties prenantes informées de l'avancement du projet, des décisions prises et des interdépendances. Désigner clairement les responsables et veiller à ce que les résultats attendus par le client soient atteints.

• Participer au planning des astreintes du service P1, y compris les interventions programmées en dehors des heures de service, et améliorer les relais entre équipes, les enseignements tirés des incidents et le suivi des mesures correctives.

Leadership technique et en ingénierie axé sur l'IA

• Restez impliqué dans les projets complexes de développement, de conception et d'analyse impliquant C#, .NET, Angular, TypeScript, SignalR et SQL, sans pour autant devenir un frein.

• Favoriser une approche axée sur l'IA et l'automatisation, et faire progresser le cycle de vie du développement logiciel basé sur l'IA (AI-SDLC) à toutes les étapes : spécification, conception, mise en œuvre, tests, révision et apprentissage à partir des incidents.

• Rester à la pointe des outils d'IA disponibles, intégrer les fonctionnalités utiles dans les pratiques de l'équipe et démontrer les gains obtenus en termes de qualité, de fluidité, de maintenabilité ou de délai de validation.

• Gérer la dette technique, l'observabilité, les tests automatisés, l'intégration continue et le déploiement continu (CI/CD), ainsi que le déploiement et la restauration, en assumant la responsabilité humaine des résultats en production.

Qualité, excellence des produits et excellence opérationnelle

• Faire de la qualité une responsabilité de l'équipe tout au long du processus, en misant sur une conception rigoureuse, des revues, l'automatisation et des tests basés sur les risques.

• Collaborer avec les équipes Produit, Architecture, Assurance qualité et DevOps afin de définir des tâches claires, vérifiables et techniquement viables, axées sur les résultats attendus par les clients.

• Approfondir la compréhension des opérations liées aux déchets et au recyclage, ainsi que de la planification, de l'optimisation et de la mise en œuvre mobile des transports.

• Utiliser les données télémétriques, les retours d'expérience des clients, les informations issues du service d'assistance et les incidents pour améliorer le produit et les pratiques de l'équipe.

À quoi ressemble la réussite au cours des 12 premiers mois ?

• Les équipes de Cebu fonctionnent comme un seul et même groupe responsable, impliqué dans les décisions mondiales en matière de technologie, de produits et de livraison.

• Les engagements sont réalistes, les risques sont identifiés dès le début, les parties prenantes sont tenues informées et les responsables assurent le suivi.

• Les collaborateurs s'expriment, remettent en question de manière constructive et évoluent grâce au mentorat et au transfert de connaissances.

• L'équipe améliore le cycle de vie du développement logiciel basé sur l'IA (AI-SDLC) à mesure que les outils évoluent, ce qui se traduit par des gains en termes de qualité, de fluidité, de maintenabilité ou de délai d'obtention de la confiance.

• Une forte appropriation de la qualité et une réactivité de niveau 1 permettent de réduire les problèmes évitables et de transformer les incidents en améliorations concrètes.

Ce que vous apportez

Indispensable

• Expérience avérée dans la gestion d'une équipe d'ingénieurs logiciels, notamment en matière d'accompagnement, de développement professionnel, de gestion des performances et de gestion des situations délicates.

• Un sens aigu de l'analyse technique et une expérience pratique récente avec C#/.NET et les applications web modernes.

• Expérience pratique dans le domaine de l'ingénierie assistée par l'IA et capacité avérée à adapter l'approche à mesure que les outils évoluent.

• Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral ; capacité à instaurer un climat de confiance et à expliquer les décisions, les risques et les sujets complexes à des parties prenantes diverses.

• Prise d'initiative, résolution rapide des problèmes, remise en question constructive et responsabilisation sans reproche.

• Responsabilité de la mise en production et de la qualité tout au long du processus de production, y compris le CI/CD, les tests, l'observabilité et la réactivité opérationnelle.

Souhaitable

• Expérience en matière de direction au sein d'une équipe d'ingénieurs internationale, dispersée géographiquement ou multiculturelle.

• Expérience avec Angular, TypeScript, SignalR, SQL Server, le cloud Microsoft et les systèmes SaaS distribués.

• Expérience en matière de développement axé sur les spécifications, d'ingénierie contextuelle et de flux de travail réutilisables assistés par l'IA.

• Connaissances dans les domaines des déchets, du recyclage, de la planification des transports, de l'optimisation des itinéraires ou dans un domaine opérationnel similaire ; diplôme pertinent ou expérience équivalente.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous dirigerez des développeurs expérimentés, mettrez en place 3 à 5 équipes spécialisées dans l’IA et contribuerez à définir les méthodes de développement logiciel au sein d’AMCS Transport. Ce poste vous confère une réelle autorité et des responsabilités concrètes : vous développerez les compétences de vos collaborateurs, resterez impliqué sur le terrain, ferez progresser une approche axée sur l’IA et améliorerez les logiciels utilisés quotidiennement par les opérateurs du secteur des déchets et du recyclage à travers le monde.

Si vous êtes un dirigeant doté de solides compétences techniques, capable de faire évoluer vos collaborateurs, de communiquer dans un contexte multiculturel et de transformer l'esprit d'initiative en actions concrètes, n'hésitez pas à nous contacter.

Ce que nous proposons

• Un mode de travail hybride qui vous offre flexibilité et connectivité.

• Couverture santé dès le premier jour pour vous et jusqu’à trois personnes à votre charge.

• 25 jours de congés annuels.

• Service de navette d'entreprise.

• Repas gratuits sur place et café à volonté.

• Allocations compétitives et avantages liés au bien-être.

• Collaboration internationale avec les équipes de nos différents sites.

• Formation continue pour faire évoluer votre carrière.

• Développez des solutions SaaS et d'IA innovantes pour un avenir plus durable

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