La durabilité, c’est l’affaire
Qui sommes-nous :
Le spécialiste des logiciels de durabilité, AMCS, a son siège social en Irlande et des bureaux en Europe, aux États-Unis et en Australasie. Avec plus de 1 300 employés hautement qualifiés dans 22 pays, nous sommes spécialisés dans la fourniture de solutions technologiques pour faciliter un avenir neutre en carbone.
Ce que nous faisons :
Nos solutions SaaS innovantes augmentent l’efficacité et stimulent la durabilité dans les industries gourmandes en ressources. Plus de 5 000 clients dans 23 pays bénéficient déjà de notre logiciel Performance Sustainability, ce qui nous permet de fournir des solutions pratiques pour améliorer la rentabilité et la résilience environnementale dans le monde entier.
Nos collaborateurs
AMCS offre aux membres de l’équipe plus qu’un simple emploi, mais l’occasion de tracer une carrière au sein d’une entreprise qui grandit, évolue et définit de nouvelles méthodes de travail qui ont un impact positif sur le monde qui nous entoure. AMCS a été créée en Irlande et conserve ses racines locales et sa mentalité de « start-up » avec une culture de connexion. Nos clients, nos collègues et notre communauté qui crée un environnement de travail qui favorise l’ouverture, la collaboration et la créativité.
À propos du rôle
Nous sommes à la recherche d’un chef d’équipe de développement de logiciels expérimenté pour soutenir, guider et développer une équipe de développeurs dans la création d’applications Web de gestion d’actifs modernes, axées sur le cloud. Il s’agit d’un rôle de leadership non codant axé sur la fourniture d’une direction technique pour assurer la création et la livraison de logiciels de haute qualité, performants et faciles à maintenir. Si vous êtes passionné par les logiciels et que vous aimez aider les développeurs à prospérer, ce rôle est fait pour vous.
Nous pouvons considérer des candidats qui souhaitent travailler entièrement sur place, de manière hybride ou à distance pour ce rôle
Principales responsabilités
Soutenir et encadrer une équipe de développeurs, en les aidant à réussir à la fois individuellement et en tant qu’unité.
Fournir des conseils techniques pour s’assurer que les solutions sont efficaces, évolutives, performantes, maintenables et alignées sur les besoins de l’entreprise.
Défendez les principes de conception cloud-first ainsi que les méthodologies et outils de développement contemporains.
Effectuez des revues de code pour respecter les normes de codage, les performances et les meilleures pratiques de sécurité.
Collaborez avec les équipes d’assurance qualité, de produit, d’assistance et d’UX pour garantir une livraison fluide et efficace.
Suivez et créez des rapports sur les indicateurs de développement (par exemple, la vitesse, la qualité, le débit) pour informer les performances et la santé de l’équipe.
Privilégiez la dette technique et le travail de refactorisation pour équilibrer les échéances de l’entreprise et la maintenabilité à long terme.
Pilotez les processus de réponse aux incidents et de post-mortem pour aider l’équipe à tirer des leçons des problèmes de production.
Contribuer à la planification et à l’estimation pour assurer l’alignement entre les feuilles de route techniques et les objectifs du produit.
Recrutez, intégrez et évaluez les développeurs pour faire évoluer l’équipe avec les bons talents.
Favoriser une culture d’amélioration continue, d’apprentissage et d’appropriation par l’équipe.
À propos de vous
· Solide expérience technique en développement de logiciels basés sur le Web et dans des environnements d’ingénierie axés sur le travail.
· 5+ ans de gestion d’équipes de développement.
· Expérience du développement d’applications cloud-first, idéalement dans Azure ou AWS.
· Solide compréhension de SQL Server et de .NET (C#).
· Familiarité avec les frameworks JavaScript modernes - Vue, React ou Angular.
· Succès avéré dans la gestion de développeurs dans une capacité pratique et de soutien.
· Maîtrise des pipelines CI/CD et des pratiques DevOps.
· Maîtrise des méthodologies agiles et des flux de travail basés sur le sprint.
· Intelligent, énergique et un excellent communicateur qui établit la confiance et favorise la collaboration.