La durabilité, c’est l’affaire
Qui sommes-nous ?
Le spécialiste des logiciels de durabilité, AMCS, a son siège social en Irlande et des bureaux en Europe, aux États-Unis, au Canada et en Australasie. Avec plus de 1 300 employés hautement qualifiés dans 22 pays, nous sommes spécialisés dans la fourniture de solutions technologiques pour faciliter un avenir neutre en carbone.
Ce que nous faisons
Nos solutions SaaS innovantes augmentent l’efficacité et stimulent la durabilité dans les industries gourmandes en ressources. Plus de 5 000 clients dans 23 pays bénéficient déjà de notre logiciel Performance Sustainability, ce qui nous permet de fournir des solutions pratiques pour améliorer la rentabilité et la résilience environnementale dans le monde entier.
Nos collaborateurs
AMCS offre aux membres de l’équipe plus qu’un simple emploi, mais l’occasion de tracer une carrière au sein d’une entreprise qui grandit, évolue et définit de nouvelles méthodes de travail qui ont un impact positif sur le monde qui nous entoure. AMCS a été créée en Irlande et conserve ses racines locales et sa mentalité de « start-up » avec une culture de connexion. Nos clients, nos collègues et notre communauté qui crée un environnement de travail qui favorise l’ouverture, la collaboration et la créativité.
Principales responsabilités
Supervisez les opérations RH de bout en bout, y compris l’intégration, le départ et la gestion des données des employés.
Assurez la conformité totale avec les lois et réglementations locales du travail grâce à une documentation et une tenue de registres précises.
Préparer et gérer les documents liés aux RH tels que les contrats de travail, les changements de rôle, les références d’emploi et les documents de licenciement.
Collaborez avec les membres de l’équipe pour optimiser les processus RH et favoriser l’efficacité opérationnelle.
Fournir un soutien administratif au département des ressources humaines, en assurant l’exécution rapide et précise des tâches.
Établissez des priorités et gérez efficacement plusieurs responsabilités dans un environnement dynamique et dynamique.
Identifiez de manière proactive les opportunités d’améliorer les opérations RH et proposez des solutions réalisables.
Contribuer à une culture d’équipe positive en s’engageant activement avec ses collègues et en soutenant des objectifs communs.
Exigences
Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans les opérations RH.
Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Solide compréhension des processus RH et des exigences en matière de documentation aux Philippines.
Capacité à s’épanouir dans un environnement de travail en évolution rapide et au rythme élevé.
Solides compétences organisationnelles et capacité de gérer efficacement des priorités concurrentes.
Grande attention aux détails et souci de la précision.
À l’aise d’effectuer des tâches administratives et de travailler avec les systèmes de ressources humaines.
Esprit d’équipe avec une approche collaborative du travail.
Faire preuve d’initiative et de capacité à travailler de manière indépendante tout en cherchant des conseils au besoin.
Ce que nous offrons
Assurance maladie pour vous et jusqu’à trois personnes à charge dès le 1er jour
Allocations
25 jours de congé
Accès à une plateforme d’apprentissage pour la formation aux compétences avec suivi de la progression
#LI-JC1