Une durabilité qui signifie des affaires
Qui nous sommes
Le spécialiste des logiciels de durabilité, AMCS, a son siège en Irlande, avec des bureaux en Europe, aux États-Unis, au Canada et en Australasie. Avec plus de 1 300 employés hautement qualifiés dans 22 pays, nous sommes spécialisés dans la fourniture de solutions technologiques pour faciliter un avenir neutre en carbone.
Ce que nous faisons
Nos solutions SaaS innovantes augmentent l’efficacité et renforcent la durabilité dans les secteurs gourmands en ressources. Plus de 5 000 clients dans 23 pays bénéficient déjà de notre logiciel Performance Sustainability, garantissant que nous proposons des solutions pratiques pour améliorer la rentabilité et la résilience environnementale à travers le monde.
Notre peuple
AMCS offre aux membres de l’équipe bien plus qu’un emploi, mais aussi une opportunité de tracer une carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance, évoluant et innovant de nouvelles façons de travailler qui ont un impact positif sur le monde qui nous entoure. AMCS a été fondée en Irlande et conserve ses racines locales et sa mentalité de « start-up » avec une culture de connexion. Connexion à notre travail, Nos clients, nos collègues et notre communauté créent un environnement de travail favorisant l’ouverture, la collaboration et la créativité.
Responsabilités clés
Superviser les opérations RH de bout en bout, y compris l’intégration, le délogement et la gestion des données des employés.
Assurez-vous de respecter pleinement les lois et réglementations locales du travail grâce à une documentation précise et à une tenue de registres.
Préparez et gérez les documents liés aux ressources humaines tels que les contrats de travail, les changements de rôle, les références de poste et les documents de licenciement.
Collaborez avec les membres de l’équipe pour optimiser les processus RH et accroître l’efficacité opérationnelle.
Fournir un soutien administratif au service RH, en veillant à une exécution rapide et précise des tâches.
Prioriser et gérer efficacement plusieurs responsabilités dans un environnement dynamique et dynamique.
Identifiez de manière proactive des opportunités pour améliorer les opérations RH et proposez des solutions concrètes.
Contribuez à une culture d’équipe positive en s’engageant activement avec vos collègues et en soutenant des objectifs communs.
Exigences
Licence en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe.
Minimum de 2 à 3 ans d’expérience en gestion RH.
Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Solide compréhension des processus RH et des exigences en matière de documentation aux Philippines.
Capacité à s’épanouir dans un environnement de travail dynamique et en évolution rapide.
Solides compétences organisationnelles avec la capacité de gérer efficacement les priorités concurrentes.
Une grande attention aux détails et un engagement envers la précision.
À l’aise dans l’exécution des tâches administratives et en travaillant avec les systèmes RH.
Mentalité orientée équipe avec une approche collaborative du travail.
Initiative démontrée et capacité à travailler de manière autonome tout en cherchant des conseils lorsque nécessaire.
Ce que nous proposons
Assurance santé pour vous et jusqu’à trois personnes à charge dès le premier jour
Allocations
25 jours de congé
Accès à une plateforme d’apprentissage pour la formation des compétences avec suivi des progrès
#LI-JC1