Une durabilité qui signifie des affaires
Qui nous sommes :
Le spécialiste des logiciels de durabilité, AMCS, a son siège en Irlande, avec des bureaux en Europe, aux États-Unis et en Australasie. Avec plus de 1 300 employés hautement qualifiés dans 22 pays, nous sommes spécialisés dans la fourniture de solutions technologiques pour faciliter un avenir neutre en carbone.
Ce que nous faisons :
Nos solutions SaaS innovantes augmentent l’efficacité et renforcent la durabilité dans les secteurs gourmands en ressources. Plus de 5 000 clients dans 23 pays bénéficient déjà de notre logiciel Performance Sustainability, garantissant que nous proposons des solutions pratiques pour améliorer la rentabilité et la résilience environnementale à travers le monde.
Notre équipe :
AMCS offre aux membres de l’équipe bien plus qu’un emploi, mais aussi une opportunité de tracer une carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance, évoluant et innovant de nouvelles façons de travailler qui ont un impact positif sur le monde qui nous entoure. AMCS a été fondée en Irlande et conserve ses racines locales et sa mentalité de « start-up » avec une culture de connexion. Connexion à notre travail, Nos clients, nos collègues et notre communauté créent un environnement de travail favorisant l’ouverture, la collaboration et la créativité.
Responsabilités clés :
Gérer les processus opérationnels RH de bout en bout (end-à-bout), y compris l’intégration, le délogement et la gestion des données des employés.
Assurez-vous de respecter les lois et réglementations du travail allemandes en conservant une documentation et des dossiers précis.
Aider à la préparation et à la gestion de la documentation liée aux ressources humaines, y compris les contrats, modifications, références de poste et licenciements.
Collaborez avec les membres de l’équipe pour rationaliser les processus RH et améliorer l’efficacité globale.
Soutenez le service RH dans diverses tâches administratives, en veillant à une exécution rapide et précise.
Priorisez et gérez efficacement plusieurs tâches dans un environnement dynamique.
Identifiez de manière proactive les axes d’amélioration au sein des opérations RH et recommandez des solutions.
Favorisez une dynamique d’équipe positive en interagissant avec vos collègues et en contribuant aux objectifs de l’équipe.
Exigences:
2/3 ans d’expérience en RH
La maîtrise de l’allemand et une excellente maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) sont essentielles.
Expérience avérée en opérations RH ou dans un rôle similaire, avec une solide connaissance de la documentation allemande et des processus RH.
Capacité à s’adapter rapidement à un environnement de travail dynamique et rapide.
Solides compétences organisationnelles et capacité à prioriser efficacement les tâches.
Une attention exceptionnelle aux détails et une précision dans tous les aspects du travail.
À l’aise dans la gestion des tâches administratives et la gestion des systèmes RH.
Un joueur d’équipe solide qui collabore efficacement avec les autres et contribue à la réussite de l’équipe.
Initiative démontrée et capacité à travailler de manière autonome tout en cherchant des conseils lorsque cela est nécessaire.
Qualifications:
Licence en ressources humaines ou dans un domaine connexe.