La durabilité au service des affaires
Qui sommes-nous :
Le spécialiste des logiciels de développement durable, AMCS, a son siège social en Irlande et des bureaux en Europe, aux États-Unis et en Australasie. Avec plus de 1 300 employés hautement qualifiés dans 22 pays, nous sommes spécialisés dans la fourniture de solutions technologiques pour faciliter un avenir neutre en carbone.
Ce que nous faisons :
Nos solutions SaaS innovantes augmentent l’efficacité et stimulent la durabilité dans les industries à forte intensité de ressources. Plus de 5 000 clients dans 23 pays bénéficient déjà de notre logiciel Performance Sustainability, ce qui nous permet de fournir des solutions pratiques pour améliorer la rentabilité et la résilience environnementale dans le monde entier.
Nos collaborateurs
AMCS offre aux membres de l’équipe plus qu’un simple emploi, mais la possibilité de tracer une carrière au sein d’une entreprise qui grandit, évolue et définit de nouvelles méthodes de travail qui ont un impact positif sur le monde qui nous entoure. AMCS a été créée en Irlande et conserve ces racines locales et cette mentalité de « start-up » avec une culture de connexion. nos clients, nos collègues et notre communauté qui crée un environnement de travail qui favorise l’ouverture, la collaboration et la créativité.
À propos du rôle :
Il s’agit d’une opportunité passionnante de rejoindre notre équipe mondiale Global People Success & Talent. Vous travaillerez avec d’autres membres de cette équipe dans nos bureaux de Berlin. En tant qu’analyste des opérations RH, vous serez responsable du soutien des projets RH en coordination avec l’acquisition de talents et les partenaires commerciaux
Principales responsabilités :
- Responsabilité de toute l’administration des employés, y compris la création de documents, par exemple les contrats, les addendums, les lettres selon les réglementations locales, principalement axés sur les employés germanophones
- Maintenir à jour et corriger les données des employés dans nos systèmes SIRH (SuitePeople) et de paie en coordination avec le service Paie
- Créer une expérience d’intégration fluide pour nos employés en surveillant l’achèvement des tâches d’intégration par les collègues et les employés
- Création de rapports sur différents KPIs People
- Soutien de projets interdisciplinaires en coordination avec l’acquisition de talents et les partenaires commerciaux
- Amélioration des processus et soutien sur les sujets de conformité (SOC, TISAX, ISO27001)
Qualifications:
- Diplôme en administration des affaires, en psychologie, en sociologie ou dans un domaine connexe
- Première expérience (2-3 ans) dans un rôle d’administration du personnel avec un accent sur l’Allemagne
- Familiarité avec les systèmes SIRH et le package Office 365, la familiarité avec Netsuite est un plus
- Grande attention aux détails et capacité à jongler avec de multiples priorités, empathie et fiabilité dans le traitement des données personnelles sensibles
- Affinité avec la technologie et une approche basée sur les données pour la prise de décision
- Maîtrise de l’anglais et de l’allemand, d’autres langues sont un plus
Rejoignez notre équipe
Faites partie de notre équipe où vous pourrez apprendre, évoluer et vous épanouir. Travaillez avec des gens formidables sur des solutions de pointe. Ne perdez pas de temps et saisissez votre chance !
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