Sostenibilidad que significa negocio
Quiénes somos:
El especialista en software de sostenibilidad, AMCS, tiene su sede en Irlanda, con oficinas en Europa, Estados Unidos y Australasia. Con más de 1.300 empleados altamente cualificados en 22 países, nos especializamos en ofrecer soluciones tecnológicas para facilitar un futuro neutro en carbono.
Lo que hacemos:
Nuestras innovadoras soluciones SaaS aumentan la eficiencia e impulsan la sostenibilidad en industrias que requieren muchos recursos. Más de 5.000 clientes en 23 países ya se benefician de nuestro software Performance Sustainability, lo que garantiza que ofrecemos soluciones prácticas para mejorar la rentabilidad y la resiliencia medioambiental en todo el mundo.
Nuestra gente
AMCS ofrece a los miembros del equipo algo más que un trabajo, sino la oportunidad de trazar una carrera en una empresa que está creciendo, evolucionando y estableciendo nuevas formas de trabajar que están teniendo un impacto positivo en el mundo que nos rodea. AMCS se estableció en Irlanda y mantiene esas raíces locales y la mentalidad de "start-up" con una cultura de conexión. Conexión con nuestro trabajo, nuestros clientes, nuestros colegas y nuestra comunidad que crea un entorno de trabajo que fomenta la apertura, la colaboración y la creatividad.
Sobre el puesto:
Esta es una oportunidad emocionante para unirse a nuestro equipo global de Personas, Éxito y Talento en expansión. Trabajarás con otros miembros de este equipo en nuestras oficinas de Berlín. Como Analista de Operaciones de RRHH, serás responsable de dar soporte a los Proyectos de Personas en coordinación con Adquisición de Talento y los Socios de Negocio de Personas
Principales responsabilidades:
- Responsabilidad de toda la administración de los empleados, incluida la creación de documentos, por ejemplo, contratos, anexos, cartas de acuerdo con las regulaciones locales, principalmente enfocados a los empleados de habla alemana
- Mantener actualizados y correctos los datos de los empleados en nuestros sistemas HRIS (SuitePeople) y de nómina en coordinación con el departamento de Nómina
- Crear una experiencia de incorporación fluida para nuestros empleados mediante el seguimiento de la finalización de las tareas de incorporación por parte de colegas y empleados.
- Creación de informes sobre diferentes KPIs de personas
- Apoyo a proyectos interdisciplinarios de personas en coordinación con Adquisición de Talento y los People Business Partners
- Mejora de procesos y soporte en temas de cumplimiento (SOC, TISAX, ISO27001)
Calificaciones:
- Licenciado en Administración de Empresas, Psicología, Sociología o afín
- Primera experiencia (2-3 años) en un puesto de administración de personas con enfoque en Alemania
- Familiaridad con los sistemas HRIS y el paquete Office 365, la familiaridad con Netsuite es una ventaja
- Alta atención al detalle y capacidad para hacer malabarismos con múltiples prioridades, empatía y confiabilidad en el manejo de datos personales confidenciales
- Afinidad con la tecnología y un enfoque basado en datos para la toma de decisiones
- Negocios con fluidez en inglés y alemán, otros idiomas son una ventaja
Únete a nuestro equipo
Forme parte de nuestro equipo, donde podrá aprender, crecer y prosperar. Asóciese con grandes personas en soluciones líderes del sector. ¡No pierdas el tiempo y aprovecha tu oportunidad!
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