La durabilité, c’est l’affaire
Qui sommes-nous :
Le spécialiste des logiciels de durabilité, AMCS, a son siège social en Irlande et des bureaux en Europe, aux États-Unis et en Australasie. Avec plus de 1 300 employés hautement qualifiés dans 22 pays, nous sommes spécialisés dans la fourniture de solutions technologiques pour faciliter un avenir neutre en carbone.
Ce que nous faisons :
Nos solutions SaaS innovantes augmentent l’efficacité et stimulent la durabilité dans les industries gourmandes en ressources. Plus de 5 000 clients dans 23 pays bénéficient déjà de notre logiciel Performance Sustainability, ce qui nous permet de fournir des solutions pratiques pour améliorer la rentabilité et la résilience environnementale dans le monde entier.
Notre personnel :
AMCS offre aux membres de l’équipe plus qu’un simple emploi, mais l’occasion de tracer une carrière au sein d’une entreprise qui grandit, évolue et définit de nouvelles méthodes de travail qui ont un impact positif sur le monde qui nous entoure. AMCS a été créée en Irlande et conserve ses racines locales et sa mentalité de « start-up » avec une culture de connexion. Nos clients, nos collègues et notre communauté qui crée un environnement de travail qui favorise l’ouverture, la collaboration et la créativité.
Aperçu du rôle :
Nous sommes à la recherche d’un( e) directeur(trice) de la paie mondiale expérimenté(e) et stratégique pour diriger et faire évoluer nos opérations de paie mondiales dans plusieurs juridictions. Ce rôle est essentiel pour assurer la conformité, l’exactitude et l’efficacité du traitement de la paie tout en dirigeant un important projet d’amélioration du système de paie pour soutenir les objectifs de croissance et de transformation numérique de l’entreprise.
Principales responsabilités :
Opérations de paie
• Superviser le traitement de la paie de bout en bout dans toutes les entités mondiales, en veillant à la conformité avec les lois et réglementations locales.
• Gérer les relations avec les fournisseurs de paie externes et les parties prenantes internes.
• Assurer l’exécution, la production de rapports et le rapprochement de la paie en temps opportun et avec exactitude.
• Surveiller et mettre en œuvre les modifications apportées à la législation fiscale et aux lois du travail dans l’ensemble des juridictions.
Amélioration et transformation du système
• Diriger l’initiative mondiale d’amélioration du système de paie et l’intégration avec les systèmes SIRH et financiers.
• Collaborer avec les équipes informatiques, RH et financières pour définir les exigences, rationaliser les flux de travail et améliorer l’automatisation.
• Élaborer et exécuter des plans de gestion du changement pour soutenir l’adoption du système dans toutes les régions.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations aux processus pour augmenter l’efficacité et réduire les risques.
Leadership et gouvernance
• Diriger une équipe de paie mondiale très performante.
• Établir et tenir à jour les cadres de gouvernance de la paie, les contrôles et la préparation aux audits.
• Développer des KPI et des tableaux de bord pour suivre la performance et la conformité de la paie.
• Fournir des conseils stratégiques à la haute direction sur les questions liées à la paie.
Qualifications et expérience :
• Baccalauréat en finance, comptabilité, ressources humaines ou dans un domaine connexe ; Certification professionnelle de la paie de préférence.
• Minimum de 7 ans d’expérience dans le domaine de la paie, dont au moins 3 ans dans un rôle de direction mondial ou régional.
• Expérience avérée de la gestion de l’implantation ou de la transformation de systèmes de paie.
• Solide connaissance des réglementations internationales en matière de paie et des exigences de conformité.
• Excellentes compétences en gestion de projet, en engagement des parties prenantes et en communication.
• Une expérience des plateformes mondiales de paie (par exemple, Payslip, Paychex, ADP) est hautement souhaitable.
Compétences clés :
• Réflexion stratégique avec capacité d’exécution pratique.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Capacité à gérer la complexité dans plusieurs zones géographiques et fuseaux horaires.
• Leadership du changement et capacité d’adaptation.
• Grande attention aux détails et engagement envers l’intégrité des données.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Faire partie d’une organisation multinationale dynamique et avant-gardiste.
• Mener un projet de transformation à fort impact avec une visibilité mondiale.
• Travailler dans une culture collaborative et inclusive qui valorise l’innovation et l’amélioration continue.