Blog mars 2023 Updated mars 2024

HSE cible le secteur des déchets et du recyclage – voici comment construire une culture de la sécurité

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Lara van Rijswijk

Lara van Rijswijk

Head of Marketing EMEA & ANZ

Qu’est-ce qui ne va pas avec l’industrie des déchets et du recyclage?

En 2018, des recherches ont exploré comment les facteurs humains ont contribué aux décès dans le secteur des déchets. Les chercheurs ont examiné 18 des 58 incidents mortels survenus entre 2008 et 2009 et 2013 et 2014. Ce qu’ils ont constaté, c’est une mauvaise culture de sécurité dans les deux tiers des décès.

Avance rapide jusqu’à aujourd’hui, et le régulateur britannique HSE cible l’industrie des déchets et du recyclage. Les raisons sont compréhensibles: le secteur n’emploie qu’environ 0,3% de la main-d’œuvre britannique, mais c’est l’une des industries les plus à risque pour les maladies et les blessures liées au travail.

Vous pouvez lire vous-même les statistiques laides dans les statistiques sur les déchets de HSE en Grande-Bretagne, 2022, publiées fin novembre, mais nous vous en donnerons un aperçu ici:

  • 5 000 travailleurs souffrent de problèmes de santé liés au travail (nouveaux ou anciens) chaque année en moyenne sur la période de neuf ans 2013/14 – 2021/22
  • 3 000 travailleurs subissent des blessures non mortelles au travail chaque année, en moyenne sur la période de sept ans allant de 2015-2016 à 2021-2022.
  • 5 décès pour 2017-2018 – 2021-2022 (1 décès pour 2021-2022; 37 % des décès au cours de cette période ont été classés comme heurtés par un véhicule en mouvement)

Le taux de mortalité dans le secteur des déchets est de 6,99 pour 100 000 travailleurs. C’est environ 17 fois le taux moyen dans toutes les industries.

Avant de lancer sa campagne d’inspection de l’application de la loi, HSE a infligé aux entreprises britanniques de déchets et de recyclage une amende moyenne de 232 000 £ par condamnation en 2020/2021. Ils n’ont pas encore terminé. Pour la plupart des entreprises de gestion des déchets et du recyclage, la santé et la sécurité sont une préoccupation secondaire. C’est là que réside le problème et pourquoi HSE s’implique davantage.

Mais assurer la sécurité de vos travailleurs n’est pas seulement une question d’éthique, mais aussi une question de bon sens commercial.

Culture de sécurité d’un point de vue commercial

Lorsque les employés sont en bonne santé, votre entreprise fonctionne bien. Vous êtes mieux placé pour atteindre vos cibles. Les blessures nuisent non seulement au travailleur touché, mais aussi à la réputation de votre entreprise. Il devient difficile d’attirer des talents et de nouvelles affaires. Vous devrez peut-être même suspendre vos activités en raison d’incidents.

Bien sûr, nous n’avons pas encore commencé à éplucher les couches de tous les problèmes, mais les conséquences comprennent également des primes d’assurance plus élevées et des amendes possibles. Bien que ces prises de conscience remettent le problème dans son contexte, comment êtes-vous censé aborder ces points? Les meilleures intentions ne valent rien si elles n’assurent pas la sécurité des travailleurs.

L’établissement d’une culture de sécurité doit impliquer tous les employés, même vos sous-traitants. L’absence d’une culture de sécurité sérieuse ne fait qu’exposer les personnes (et l’équipement) à plus de risques.

Qu’est-ce qui vous empêche d’appliquer une culture de sécurité?

La grande majorité des entreprises de santé et de recyclage traitent les problèmes de SST avec des processus à base de papier. Feuilles Excel, post-it, feuilles de papier – rien n’est centralisé, standardisé ou facilement accessible. Certains de vos processus peuvent même fonctionner sur un logiciel EHS peu inspirant avec des lacunes, mal équipé pour fournir ce dont vous avez besoin.

Comment suivez-vous le rythme de la conformité? Votre formation est-elle cohérente sur tous les sites ? Comment cartographiez-vous vos évaluations des risques? Tous les incidents sont-ils enregistrés et signalés? Qui détient quelles qualifications pour leurs rôles et quand ces qualifications expirent-elles? Respectez-vous vos KPI de sécurité ?

Si vous n’avez besoin que d’une journée pour revenir avec les réponses, alors vos processus, quels qu’ils soient, sont incohérents, vous empêchant de planter, de nourrir et de voir une culture de sécurité prospérer.

Réglez ce problème et vous êtes sur la bonne voie pour créer une solide culture de sécurité.

Il est temps de numériser la santé et la sécurité

Vous n’êtes tout simplement pas assez nombreux pour tout superviser. C’est pourquoi vous devez transférer votre lourde charge de travail vers une solution numérique, configurée spécifiquement pour la santé et la sécurité dans l’industrie des déchets et du recyclage.

Le bon logiciel EHS devrait faire beaucoup de choses, y compris l’intégration avec n’importe quel logiciel que vous utilisez déjà. Il doit être piloté par des KPI et vous donner tout ce dont vous avez besoin dans un package convivial pour vous aider à créer une culture de sécurité hautement performante.

Plus de silos. Tout est centralisé lorsque vous numérisez, vous donnant une source de vérité avec une transparence totale dans vos opérations. Votre logiciel ESS devrait consolider tous les aspects de votre gestion de la SST, des permis réglementaires et des exigences de conformité aux évaluations des risques, aux rapports de surveillance et aux matières dangereuses. Les rapports en temps réel sont indispensables non seulement pour les parties prenantes internes, mais aussi pour les organismes de réglementation et les organes directeurs concernés.

Mais que signifierait une solution numérique pour vous ?

Par exemple, vous pouvez consulter un tableau de bord spécifique au rôle et voir une vue d’ensemble des tâches en attente de votre attention – y compris les priorités et les responsabilités – les résultats des incidents, tous les documents et les KPI, visualisés et facilement accessibles.

Votre logiciel EHS devrait vous permettre de savoir si vous êtes conforme dans toutes les régions. Il devrait contenir toutes les instructions de formation, permettant une cohérence entre tous les sites – et ces instructions devraient être accessibles aux employés, dans leur langue, où qu’ils se trouvent.

Vous devez également avoir la possibilité d’effectuer des évaluations des risques entièrement configurables pour des rôles et des activités spécifiques, même en cartographiant les risques pour l’équipement. Il devrait vous fournir des modèles réutilisables et des catalogues de risques qui permettent une manipulation plus cohérente et efficace. Des fonctionnalités hors ligne seraient également utiles pour que les équipes puissent effectuer des évaluations en déplacement.

Le bon logiciel EHS permet un reporting intuitif des incidents. En cas d’incident, les rapports et les observations peuvent être effectués avec n’importe quel appareil afin que vous disposiez de données cohérentes et standardisées pour toutes les parties concernées.

Ces informations, réunies en un seul endroit, ne sont pas seulement une question de commodité. Il vous donne un aperçu plus approfondi de vos règles de santé et de sécurité. Vous pouvez identifier les tendances et réviser les stratégies et les flux de travail comme bon vous semble.

Cela réduit non seulement les incidents, mais montre aux travailleurs que vous prenez leur sécurité au sérieux, renforçant ainsi la culture de sécurité que vous construisez. C’est ce que HSE veut voir dans l’industrie.

Vous pouvez instantanément appeler le statut de compétence des travailleurs et vérifier qui détient quelles qualifications pour leurs rôles. Cela garantit que les bonnes personnes font le bon travail. Votre logiciel ESS devrait également vous aider à gérer les déchets dangereux. C’est une autre façon de réduire les risques pour vos travailleurs – une autre façon de renforcer votre culture de sécurité.

À présent, vous avez compris l’idée.

La numérisation n’est pas difficile, mais elle est nécessaire

La numérisation relie tous les domaines de votre entreprise les uns aux autres. Bien qu’il existe d’autres raisons de commencer ce voyage – réduire les coûts d’exploitation, réduire la consommation de carburant et le temps de conduite, pour n’en nommer que quelques-unes – notre objectif ici est de nous concentrer sur votre culture de santé et de sécurité. 

Quentic EHS Software est une solution d’entreprise de premier ordre qui fonctionne sur le cloud. Il évolue avec vous. Il intègre de manière transparente les données organisationnelles, les utilisateurs, les données RH, la gestion des compétences et les données ERP aux données EHS pour vous donner une image fidèle de vos opérations. (Autre point important : il s’agit d’une solution européenne, donc conforme au RGPD.)

Grâce à la numérisation, en particulier au logiciel Quentic EHS, vous pouvez commencer à façonner et à renforcer la culture de la sécurité qui est essentielle non seulement pour vos employés, mais aussi pour votre entreprise et HSE.

Ayez l’assurance que vous êtes conforme aux réglementations locales et mondiales. Pour en savoir plus sur les gains d’efficacité que vous pouvez gagner, consultez également Briser les silos SST : l’entreprise efficace de gestion des déchets et du recyclage.

Parlez-nous dès aujourd’hui du renforcement de votre culture de sécurité avec Quentic EHS Software. Vous pouvez également visiter le site Web ci-dessous pour en savoir plus. 

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