L’équipe des opérations contractuelles s’efforce de créer des revenus prévisibles en rationalisant le processus de vente grâce aux meilleures pratiques. Il s’occupe de l’assurance des revenus (conversions, conversions en fin de vie, audits) et travaille avec les opérations commerciales et le service juridique pour conduire des améliorations systématiques. L’équipe identifie les principales lacunes en matière de talents, d’outils, de technologies et de processus et propose une stratégie à l’organisation des ventes/responsable de l’habilitation pour combler ces lacunes.
Principales responsabilités
S’associer avec le service des ventes, du service juridique et du service financier pour s’assurer que toutes les opportunités ouvertes progressent jusqu’à la clôture après tous les examens et approbations nécessaires.
Travailler au sein de l’équipe Finance responsable de la gestion des contrats, des projets et des facturations des clients pour garantir que les propositions présentées aux clients sont réalisables et que tous les sous-titres sont créés en conséquence.
Alignez les opérations contractuelles sur la stratégie de vente.
Soutenir les ventes sur les opportunités entre 50 et 100 % des étapes pour garantir des revenus reconnaissables en temps opportun.
Identifiez les lacunes dans les processus et assurez la liaison proactive avec les services concernés pour les combler.
Travailler avec les opérations de vente pour mettre en place des contrôles et des processus pour les opportunités supérieures à 50 % - approbations, révisions, etc.
Limitez les addenda requis.
Superviser les processus d’affaires et s’engager dans l’amélioration continue pour s’aligner sur la croissance et la stratégie de l’entreprise.
Analyser les données pour identifier les domaines d’amélioration.
Répondre aux demandes des clients internes et externes et les faire remonter au besoin.
Participation active aux projets au besoin dans les différentes fonctions financières.
Aider à intégrer et à former les membres de l’équipe.
Soutenir la croissance de l’entreprise (ex. : acquisitions)
Compétences et expérience souhaitées
3+ ans d’expérience dans un environnement financier occupé ou dans un rôle opérationnel.
À l’aise avec Microsoft Excel (données de niveau intermédiaire nécessaires).
Exposition et expérience de l’utilisation des ERP financiers ; NetSuite, Salesforce, Oracle, SAP, etc.
Être motivé et très organisé, avec la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de hiérarchiser le travail.
Faites l’expérience de la complexité et de l’ambiguïté avec facilité.
Expérience de l’analyse et de la synthèse de données provenant de sources multiples.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Il est essentiel d’avoir une approche pratique et d’être prêt à faire face à n’importe quelle tâche.
Une langue européenne souhaitable mais pas essentielle
Qualités personnelles
Ayez une attitude positive, enthousiaste et positive.
Excellent souci du détail
Bien travailler en équipe
Être flexibles dans leur approche du travail.
Rejoignez notre mission pour un avenir durable et profitez de ces avantages :
Assurance maladie qui couvre jusqu’à trois personnes à charge, disponible dès le jour 1
Modalités de travail hybrides
Service de navette pour un transport pratique
Nourriture et café gratuits sur place
Allocations
25 jours de crédits de congé
Accès à la plateforme d’apprentissage offrant une formation en cours d’emploi sur les compétences essentielles, avec suivi centralisé des progrès.
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