Nous sommes fiers d'annoncer la publication très attendue du rapport 2024 Global Waste and Recycling Benchmark Report. Cette ressource inestimable est l'enquête la plus complète de ce type jamais réalisée dans l'industrie.
Le rapport complet permet aux organisations de comprendre les défis auxquels leurs pairs du monde entier sont confrontés, les technologies qu'ils utilisent pour les surmonter et la manière dont ils prévoient d'utiliser l'innovation pour résoudre les problèmes à l'avenir. Les entreprises de gestion des déchets et de recyclage peuvent utiliser ce large éventail d'informations pour élaborer leurs propres stratégies pour l'avenir.
Les sujets abordés dans le rapport comprennent la façon dont les organisations du monde entier exploitent le potentiel de la transformation numérique, l'accent mis sur la durabilité en tant que moteur de l'innovation, et la façon dont les entreprises de déchets et de recyclage se positionnent pour jouer un rôle clé dans une économie circulaire émergente. Jetons un coup d'œil à quelques enseignements clés.
L'avenir des déchets et du recyclage est de plus en plus numérique et circulaire. Malgré les problèmes de sécurité et les difficultés d'adoption, 51 % des personnes interrogées prévoient d'évoluer et d'investir dans l'architecture informatique au cours de l'année à venir, tandis que 2 % seulement déclarent n'avoir aucun plan d'innovation pour l'instant. Par ailleurs, 49 % des répondants affirment qu'ils redoubleront d'efforts pour préserver les ressources, atteindre les objectifs de recyclage et réaliser d'autres objectifs environnementaux.
Le développement durable prend de plus en plus d'importance et devient un moteur majeur de l'innovation et des opportunités commerciales. Alors qu'ils cherchent à mettre en œuvre les meilleures pratiques au sein de leur organisation, les répondants reconnaissent que l'amélioration de la durabilité tout en restant compétitif nécessite une évolution continue. Plus de la moitié des personnes interrogées ont cité les efforts en matière de développement durable comme une priorité absolue pour l'année à venir. Nombre d'entre eux prévoient de commencer par la transition vers les carburants verts, l'éducation au développement durable et les initiatives en matière de santé et de sécurité.
Les personnes interrogées voient clairement la nécessité d'investir dans la transformation numérique pour stimuler la durabilité et améliorer les performances de l'entreprise. La forme de la tendance à la numérisation se reflète dans les principaux domaines dans lesquels les répondants prévoient d'innover :
- Numérisation de la gestion, de l'optimisation et de la maintenance de la flotte
- Automatiser et optimiser la récupération, le tri et le traitement des matériaux
- Utilisation de l'intelligence artificielle, de la veille stratégique et de l'analyse pour obtenir des informations fondées sur des données et une efficacité accrue.
La transformation numérique est considérée comme un voyage - un processus continu et itératif qui englobe la technologie, le personnel, les nouveaux modèles d'entreprise et l'engagement avec les clients et les fournisseurs. Bien que les répondants soient globalement satisfaits de leur capacité à intégrer l'innovation, avec une note moyenne de 6,4 sur 10, les entreprises sont confrontées à de nombreux défis sur leur chemin, notamment l'engagement du personnel et l'ancrage des systèmes informatiques existants. L'adoption de nouvelles innovations sans perturber les opérations actuelles est une préoccupation majeure.
Ilest très difficile de trouver de nouveaux employés qualifiés et de conserver ceux qui existent déjà. Les personnes interrogées ont cité les problèmes de recrutement comme un facteur majeur influençant la dynamique de la main-d'œuvre, en le classant au premier rang de leurs préoccupations. Le manque de candidats qualifiés, un marché de l'emploi compétitif et la croissance rapide de l'ensemble de l'industrie peuvent tous être à l'origine des difficultés de recrutement. Alors que certaines organisations se tournent vers de nouvelles sources d'embauche, il reste à voir quel impact les lacunes en matière de compétences auront sur le rythme de l'innovation technologique et la transition vers une économie circulaire. La technologie - ycompris l'automatisation et l'intelligenceartificielle - ale potentiel de jouer un rôle clé dans l'atténuation des problèmes de dotation en personnel.
Larésistance des employés et d'autres défis liés à la formation soulignent la nécessité de mettre en place des processus de gestion du changement. 60 % des organisations ont cité la résistance au changement comme leur plus grand défi en matière de mise en œuvre. Si l'industrie comprend et accepte le besoin d'innovation technologique, les organisations en viennent à comprendre que ces avancées doivent apporter une valeur démontrable à tous.
L'AMCS est fière de fournir ce rapport, le premier du genre, à l'industrie. C'est un autre exemple de notre engagement permanent à aider les organisations de gestion des déchets et de recyclage à atteindre leurs objectifs environnementaux, tout en maximisant leurs performances commerciales et en optimisant leurs services. Nos solutions intelligentes sont conçues pour permettre aux organisations de trouver cet équilibre vital, leur permettant de stimuler la croissance et la durabilité dans un monde en mutation.
Télécharger le rapport de référence sur les déchets et le recyclage dans le monde