Künstliche Intelligenz verändert unser tägliches Leben rasant. Mit ihrem enormen Potenzial für die Automatisierung von Aufgaben, die Verarbeitung von Daten und die Lösung von Problemen sind ihre Auswirkungen in fast jeder Branche zu spüren. Das gilt natürlich auch für den Bereich Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EHS).
Hier verspricht das Aufkommen der KI, das Leben für vielbeschäftigte EHS-Fachleute, die mit der Umsetzung eines effektiven Sicherheitsprogramms betraut sind, zu erleichtern. Von der Verringerung von Verstößen und der Erkennung von Risiken bis hin zur Minimierung von Reaktionszeiten und der Vereinfachung der Berichterstattung über Vorfälle - KI ist ein revolutionäres Werkzeug, das das Sicherheitsmanagement zweifellos verbessern wird.
In diesem Artikel untersuchen wir die sich entwickelnde Rolle der KI im Arbeitsschutz, die Kernaufgaben, die durch KI optimiert werden können, und wie sich diese aufkommende Technologie auf den Alltag des EHS-Managers von heute auswirken wird. Was bedeutet KI konkret für Sie?
Was ist künstliche Intelligenz?
Zunächst einmal ist es wichtig zu verstehen, dass es sich bei künstlicher Intelligenz nicht um eine einzelne Technologie handelt. Vielmehr handelt es sich um einen Begriff, der den Einsatz von Computersystemen zur Ausführung von Aufgaben beschreibt, die traditionell nur von Menschen ausgeführt werden konnten.
Fähigkeiten wie Mustererkennung, prädiktive Analyse, Problemlösung und Prozessoptimierung waren früher dem Menschen vorbehalten. Da Computersysteme jedoch immer besser aus Daten lernen können, können diese Fähigkeiten nun schneller und genauer von der KI übernommen werden.
Welche Rolle spielt die künstliche Intelligenz im Arbeitsschutz?
Im Zusammenhang mit der Arbeitssicherheit bedeutet die angeborene Flexibilität der KI, dass sie eine Vielzahl von Aufgaben bewältigen kann, indem sie Routineaufgaben automatisiert und problemlos große Datenmengen durchsucht, um wichtige Erkenntnisse zu gewinnen. Ob bei der Prüfung von Inspektionsprotokollen oder bei der Analyse von Früh- und Spätindikatoren für Sicherheitsverfahren - die Chancen stehen gut, dass KI ihr menschliches Pendant bei der Datenverarbeitung übertrumpfen kann.
Trotz dieser Vorteile ist die EHS-Gemeinschaft jedoch nach wie vor unsicher, welche KI-gestützten Technologien übernommen werden sollen und wo sie eingesetzt werden sollten. Unternehmen haben oft Bedenken, die Datensicherheit zu gefährden, wenn große Mengen sensibler Mitarbeiterdaten verarbeitet werden. Und in Haftungsfragen sind die meisten zu Recht vorsichtig, sich zu 100 % auf KI zu verlassen, um die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten.
Wie bei den meisten Dingen hängt der Erfolg jedoch von der Auswahl der richtigen Werkzeuge für die jeweilige Aufgabe ab. Manchmal bedeutet das, dass maschinelles Lernen, Computer Vision oder große Sprachmodelle einen erheblichen Einfluss haben können. In anderen Fällen, z. B. bei der Verhaltensanalyse oder bei persönlichen Schulungen, kann KI einfach nicht mit einem menschlichen EHS-Manager mithalten.
Im Hinblick auf die Entwicklung der künstlichen Intelligenz sind hier einige der wichtigsten Bereiche aufgeführt, in denen die KI zur Verbesserung der Sicherheit am Arbeitsplatz eingesetzt werden kann.
wichtige EHS-Anwendungen für AI
1. Datenanalyse
Der Umgang mit großen Datenmengen war schon immer ein wichtiger Teil der Aufgabenbeschreibung für EHS-Fachleute. Heute, mit der Zunahme sicherheitsrelevanter Daten aus allen Betriebsbereichen, bieten KI-gestützte Datenanalysetools Lösungen zur Konsolidierung, Zusammenfassung und Priorisierung von Informationen aus verschiedenen Quellen. Das bedeutet, dass KI Tausende von Beobachtungen, Sensormessungen, Vorfallsberichte, Auditergebnisse und Inspektionsprotokolle untersuchen kann, um die wichtigsten Erkenntnisse zu identifizieren und zu strukturieren.
2. Echtzeit-Überwachung
Ganz einfach: EHS-Manager haben Zugang zu mehr Daten als je zuvor. Industrie 4.0 und das Internet der Dinge (IoT) haben zu einer Verbreitung von Sensoren und Überwachungssystemen geführt, die in der Lage sind, Echtzeitdaten zu Bedingungen wie Luftqualität, Lärmpegel oder Temperatur zu liefern. Alles kann im Detail beobachtet und aufgezeichnet werden und ermöglicht automatisch ein schnelles Handeln, wenn Schwellenwerte erreicht werden. Diese Art von KI-gestützten Warnsystemen unterstützt die Einhaltung von Vorschriften und einen proaktiven Ansatz für die Sicherheit der Arbeitnehmer.
Aber nicht nur Geräte und Maschinen können von der Überwachung profitieren. KI kann auch eingesetzt werden, um das Verhalten der Mitarbeiter zu beobachten und zu beeinflussen. KI-fähige Kameras können Beinahe-Unfälle oder Vorfälle erkennen, bei denen Mitarbeiter die Sicherheitsprotokolle nicht befolgen. Dazu gehören beispielsweise die unsachgemäße Bedienung von Geräten, zu schnelles Fahren von Fahrzeugen oder das Fehlen von PSA. Im Gegensatz zum obligatorischen Sicherheitsrundgang können EHS-Manager mit KI alles und überall sehen und die KI sogar darauf trainieren, nach bestimmten Verhaltensweisen oder Ereignissen zu suchen.
3. prädiktive Analytik
Mit der Fähigkeit, große Datenmengen in Rekordzeit zu analysieren, ist KI viel besser und schneller in der Lage, Muster und Zusammenhänge zu erkennen als der einfache EHS-Manager. Das bedeutet, dass sie Umstände erkennen kann, die früher zu einem Unfall, einer Verletzung oder sogar einem Todesfall geführt haben, um einen ähnlichen Vorfall in Zukunft zu verhindern.
Darüber hinaus kann die KI sogar Lösungen oder Präventivmaßnahmen vorschlagen, die zur Verfeinerung relevanter Sicherheitsverfahren oder zur Verbesserung von Schulungen eingesetzt werden könnten. Für Unternehmen mit begrenzten Ressourcen führen diese Erkenntnisse schnell zu einem gezielteren, proaktiveren und kostengünstigeren Ansatz zur Schaffung sicherer Arbeitsplätze.
4. Reaktion auf Vorfälle
Im Falle eines Unfalls kann KI eingesetzt werden, um das Sammeln und Zusammenstellen von Beweisen, die Befragung von Zeugen und die Vorbereitung einer Untersuchung zu vereinfachen. Neben der Automatisierung des Meldeprozesses, die den Papierkram erheblich reduzieren und die Effizienz der Berichterstattung steigern kann, kann KI auch zur Analyse von Unfallberichten und Fotos eingesetzt werden. Durch den Einsatz von KI auf diese Weise können EHS-Teams Ursachen und Faktoren identifizieren, die zu einem Vorfall geführt haben könnten. Das Aufspüren und Beseitigen dieser systemischen Probleme ebnet den Weg für Präventivmaßnahmen, die die Anzahl der Vorfälle in Zukunft verringern.
5. Einhaltung der Vorschriften
Die Einhaltung von EHS-Vorschriften und -Normen ist eine nie endende Aufgabe. Die Vorschriften entwickeln sich ständig weiter und Unternehmen müssen mit den Aktualisierungen Schritt halten, um die Einhaltung zu gewährleisten. KI vereinfacht diesen Prozess durch die automatische Analyse detaillierter Vorschriften und Aktualisierungen, die Identifizierung relevanter Anforderungen und das Aufzeigen von Compliance-Lücken. Mit KI-gestützten Tools zur Erstellung von Compliance-Berichten und Vorschlägen für Korrekturmaßnahmen können EHS-Manager die Kosten für die Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen senken und das Risiko von Strafen bei Nichteinhaltung reduzieren.
6. Schulung der Mitarbeiter
Die Mitarbeiter sind das Herzstück eines jeden Sicherheitsprogramms. Ihre Handlungen können Unfälle verhindern oder zu ihnen beitragen, weshalb die Schaffung und Aufrechterhaltung eines sicheren Arbeitsplatzes von der Schulung abhängt. Auch hier kann künstliche Intelligenz helfen und sicherstellen, dass die Mitarbeiter die Sicherheitsverfahren auf vielfältige Weise verstehen und einhalten.
Von der Erstellung eines umfassenden unternehmensweiten Schulungsprogramms bis hin zur Ausarbeitung gezielter oder personalisierter Mikroschulungen kann die KI den Zeitaufwand der EHS-Manager für die Erstellung von Schulungsmaterialien verringern. Sie kann auf der Grundlage von Verhaltensanalysen bestimmen, wer geschult werden muss, welche Ressourcen erforderlich sind und sogar ausgefeilte Simulationen erstellen, um bestimmte Gefahren zu simulieren.
Vorteile von AI im EHS-Management
- In ihrer grundlegendsten Form bietet KI Unterstützung bei Aufgaben, indem sie sich wiederholende Funktionen automatisiert. Hier können Unternehmen KI nutzen, um die Effizienz zu steigern, die Produktivität zu erhöhen und Zeiteinsparungen für ihr EHS-Team zu erzielen, indem sie den Verwaltungsaufwand reduzieren.
- Neben der Optimierung von Arbeitsabläufen bietet KI auch die Möglichkeit, neue Erkenntnisse zu gewinnen und Entscheidungen auf der Grundlage von EHS-Daten zu treffen. Mit der Fähigkeit, Tausende von Beobachtungen nach Schlüsselthemen zu filtern oder Sicherheitsprobleme hervorzuheben, sind EHS-Manager in der Lage, wirksame Änderungen an Sicherheitsrichtlinien vorzunehmen oder Schulungen zu aktualisieren, um bestimmte Risiken anzugehen.
- Schließlich kann KI sogar dazu verwendet werden, präskriptive Anleitungen zu geben. EHS-Fachleute können auf Empfehlungen zugreifen, die auf aktuellen Verhaltensweisen und potenziellen Gefahren basieren, und Maßnahmen vorschlagen, die zur Erreichung bestimmter EHS-Ziele beitragen könnten. So kann künstliche Intelligenz nicht nur die Genauigkeit und Effizienz verbessern, sondern auch einen eher proaktiven als reaktiven Sicherheitsansatz unterstützen, der es EHS-Managern ermöglicht, künftige Vorfälle zu entschärfen, bevor sie auftreten.
Was bedeutet KI für mich?
Wenn EHS-Manager diese Liste der KI-Fähigkeiten lesen, könnte man meinen, dass sie bald arbeitslos sein könnten. KI ist jedoch weit davon entfernt, den Menschen zu ersetzen, und hat das Potenzial, das Leben der Arbeitnehmer sicherer und das der EHS-Manager einfacher zu machen.
Betrachten Sie es als einen Assistenten, der Ihnen hilft, Ihre Arbeit besser zu erledigen. Wenn KI einige der mühsamen Aufgaben übernimmt, die zum Beispiel mit der Datenverwaltung verbunden sind, haben EHS-Fachleute mehr Zeit, ihre Energie dort einzusetzen, wo sie wirklich etwas bewirken kann, z. B. bei der Durchführung personalisierter, ansprechender Schulungen oder beim Aufbau von Beziehungen zu Mitarbeitern, die Verhaltensänderungen bewirken können.
Und natürlich braucht die KI immer einen menschlichen Rückhalt. Es ist wichtig, dass alle von der KI vorgeschlagenen Änderungen oder Korrekturmaßnahmen von einem EHS-Experten überprüft werden. KI kann voreingenommen sein, wenn sie aus den Entscheidungen der Benutzer lernt, und gelegentlich verzerrte Ergebnisse liefern. Daher ist es eine gute Idee, die Ergebnisse von einem EHS-Experten überwachen und validieren zu lassen.
Letztlich unterstützt KI jedoch sicherere und effizientere Compliance-Praktiken und befähigt Unternehmen, proaktiv mit ihrer Verantwortung für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit umzugehen.
EHS leicht gemacht
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die EHS-Gemeinschaft von der Anpassung an eine KI-gestützte Welt profitieren wird. KI ist in der Lage, EHS-Manager dabei zu unterstützen, Risiken in Echtzeit zu erkennen und schnelle Entscheidungen zu treffen, die das Sicherheitsmanagement für alle Beteiligten im Arbeitsumfeld verbessern. Das bedeutet, dass die Integration von KI in EHS-Prozesse nicht so sehr eine Frage des "ob", sondern eher des "wie" ist.
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