Nachhaltigkeit, die Geschäft bedeutet
Wer wir sind:
Der Spezialist für Nachhaltigkeitssoftware, AMCS, hat seinen Hauptsitz in Irland und Niederlassungen in Europa, den USA und Australasien. Mit über 1.300 hochqualifizierten Mitarbeitern in 22 Ländern sind wir auf die Bereitstellung von Technologielösungen spezialisiert, um eine kohlenstoffneutrale Zukunft zu ermöglichen.
Was wir tun:
Unsere innovativen SaaS-Lösungen steigern die Effizienz und die Nachhaltigkeit in ressourcenintensiven Industrien. Über 5.000 Kunden in 23 Ländern profitieren bereits von unserer Performance Sustainability-Software und stellen sicher, dass wir weltweit praktische Lösungen für eine verbesserte Rentabilität und Umweltresilienz liefern.
Unsere Mitarbeiter
AMCS bietet Teammitgliedern mehr als nur einen Job, sondern auch die Möglichkeit, eine Karriere in einem Unternehmen zu planen, das wächst, sich weiterentwickelt und neue Arbeitsweisen einführt, die sich positiv auf die Welt um uns herum auswirken. AMCS wurde in Irland gegründet und hält an den lokalen Wurzeln und der "Start-up"-Mentalität mit einer Kultur der Verbundenheit fest. Verbindung zu unserer Arbeit, Unsere Kunden, unsere Kollegen und unsere Community, die ein Arbeitsumfeld schafft, das Offenheit, Zusammenarbeit und Kreativität fördert.
Hauptaufgaben:
Entwicklung, Verbesserung und Wartung unserer Umweltsoftwareprodukte in Übereinstimmung mit den vereinbarten Anforderungen und Designs, einschließlich:
Mitglied eines Teams von Softwareentwicklern, die die neuesten Versionen von Microsoft Visual Studio (C#, ASP.NET) und Microsoft SQL Server verwenden.
Mitwirkung bei der Spezifikation, Entwicklung und dem Test von Softwarelösungen nach definierten Standards.
Durchführung von Softwareentwicklungsprojekten sowohl als eigenständiges Mitglied als auch als Teammitglied interner agiler und ausgelagerter Entwicklungsteams.
Entwicklung von Embedded-Anwendungen (Windows XP Embedded), die GIS-bezogene Plug-Ins verwenden (einschließlich Fahrzeugnavigation und Routenoptimierung).
Entwicklung und Bereitstellung von Projektaktualisierungen für die Geschäftsleitung.
Fähigkeiten und Kompetenzen:
Ausgeprägte technische Kenntnisse in Webtechnologien wie .NET Core, Web API, C#, JavaScript, jQuery und CSS3
Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen in C#, ASP.NET oder SQL Server bevorzugt, aber auch andere OO-Sprachen wie Java werden in Betracht gezogen
Vorzugsweise gute Erfahrung mit Angular oder React, Vue oder Typescript. Dies ist nicht unbedingt erforderlich
Gutes Verständnis von Design Patterns und Prinzipien.
Starke Erfahrung in MVC und Entity Framework.
Fließende Kenntnisse von MS SQL Server, Datenbank und Programmierung.
Gute Kenntnisse in objektorientiertem Design und Entwicklung.
Erfahrung mit Webservices, REST API.
Vertraut mit Sicherheitsmechanismen, einschließlich Web- und Webservice-Sicherheit, und deren Implementierungen.
Erfahrung im Schreiben von Unit-Testfällen
Qualifikationen und persönliche Eigenschaften:
Abschluss in Informatik, Softwareentwicklung oder gleichwertig.
5-10 Jahre Erfahrung in einem IT-Umfeld, spezialisiert auf Softwareentwicklung, wären von klarem Vorteil.
Ausgezeichnete Kommunikations- und Persönlichkeitsfähigkeiten, die in der Lage sind, klar und effektiv zu kommunizieren und effektive Arbeitsbeziehungen mit Kunden, Kollegen, Lieferanten und Dritten aufzubauen.
Hoher Antrieb und Energie.
Fähigkeit, in einem schnelllebigen, unternehmerischen Umfeld zu arbeiten.
Begeisterung und allgemeines Interesse an der Softwareentwicklung.
Leidenschaft für User Interface
Engagement für kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung
Helfen Sie uns, eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten, und genießen Sie diese Vorteile:
Krankenversicherung, die bis zu drei unterhaltsberechtigte Personen bei der Regularisierung abdeckt
Mitarbeiter-Shuttle-Service
Essen vor Ort und frei fließender Kaffee
Zertifikate
Umfassende Lern- und Entwicklungsplattform, die On-the-Job-Schulungen zu Schlüsselkompetenzen bietet und die Möglichkeit bietet, Ihre Fortschritte regelmäßig selbst zu bewerten und zentral zu verfolgen
Regelmäßige Teamevents mit Fokus auf Work-Life-Balance