Nachhaltigkeit, die Geschäft bedeutet
Wer wir sind:
Der Spezialist für Nachhaltigkeitssoftware, AMCS, hat seinen Hauptsitz in Irland und Niederlassungen in Europa, den USA und Australasien. Mit über 1.300 hochqualifizierten Mitarbeitern in 22 Ländern sind wir darauf spezialisiert, technologische Lösungen zu liefern, um eine klimaneutrale Zukunft zu ermöglichen.
Was wir tun:
Unsere innovativen SaaS-Lösungen steigern die Effizienz und fördern die Nachhaltigkeit in ressourcenintensiven Branchen. Über 5.000 Kunden in 23 Ländern profitieren bereits von unserer Performance Sustainability Software, die sicherstellt, dass wir praktische Lösungen für bessere Rentabilität und ökologische Resilienz weltweit liefern.
Unser Volk
AMCS bietet Teammitgliedern mehr als nur einen Job, sondern auch die Möglichkeit, eine Karriere bei einem Unternehmen zu gestalten, das wächst, sich weiterentwickelt und neue Arbeitsweisen entwickelt, die einen positiven Einfluss auf die Welt um uns herum haben. AMCS wurde in Irland gegründet und hält an diesen lokalen Wurzeln und der 'Start-up'-Mentalität fest, mit einer Kultur der Verbundenheit. Verbindung zu unserer Arbeit, Unsere Kunden, unsere Kollegen und unsere Gemeinschaft schaffen ein Arbeitsumfeld, das Offenheit, Zusammenarbeit und Kreativität fördert.
Über die Rolle
Wir suchen einen erfahrenen Senior M&A-Associate für unser wachsendes Team. Diese Person berichtet direkt an den Director of Corporate Development und wird eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung unserer ehrgeizigen Akquisitionsstrategie spielen. Die Rolle ist ideal für jemanden mit umfangreicher Erfahrung in Unternehmensfinanzierung, Beratung oder Buchhaltung, der bereit ist, komplexe M&A-Transaktionen zu übernehmen und strategisch in einem wachstumsstarken SaaS-Umfeld beizutragen.
Wichtige Aufgaben
Leiten und managen Sie die End-to-End-Transaktionsausführung, einschließlich Due Diligence, Finanzanalyse, Bewertung und Projektmanagement.
Überwachen und koordinieren Sie die bereichsübergreifenden Teams und gewährleisten Sie die Abstimmung und rechtzeitige Umsetzung wichtiger Meilensteine über interne Stakeholder und externe Berater hinweg.
Neue M&A-Möglichkeiten initiieren, bewerten und priorisieren, um eine robuste und dynamische Deal-Pipeline aufrechtzuerhalten.
Führen Sie eingehende Markt- und Zielforschung durch, einschließlich Branchenkartierung, Wettbewerberbenchmarking und kommerzieller Analyse.
Aufbauen und pflegen Sie Beziehungen zu Investmentbanken, Rechtsberatern, Beratern und anderen externen Parteien.
Bereiten Sie Investitionsfälle, Vorstandsunterlagen und Empfehlungen für die Entscheidungsfindung der Geschäftsleitung vor und präsentieren Sie sie.
Betreuen und unterstützen Sie jüngere Teammitglieder, um Wissensaustausch und berufliche Weiterbildung zu fördern.
Tragen Sie bei Bedarf zur Planung und Durchführung der Integration nach der Fusion bei.
Anforderungen
5–7 Jahre Erfahrung in M&A oder Corporate Finance, idealerweise bei Investmentbanken, Boutique-Beratungsfirmen oder Big 4 Corporate Finance Teams (EY, PwC, Deloitte, KPMG).
Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei erfolgreichen M&A-Transaktionen, vorzugsweise im Technologie- oder SaaS-Sektor, zu führen oder eine Schlüsselrolle zu spielen.
Fortgeschrittene Fähigkeiten in Finanzmodellierung und Bewertung mit tiefer Expertise in der Interpretation und Analyse von Finanzberichten.
Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Möglichkeit, mehrere komplexe Arbeitsströme gleichzeitig zu verwalten.
Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Erstellung von Materialien für C-Suite- und Vorstandsmitglieder.
Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint; Erfahrung mit Finanzdatenbanken und CRM-Tools ist ein Plus.
Hoch organisiert, detailorientiert und in der Lage, in einer schnelllebigen Umgebung eigenständig zu arbeiten.
Bevorzugte Fähigkeiten
Strategischer Denker mit starkem kommerziellem Urteilsvermögen und der Fähigkeit, den Wert und die Risiken potenzieller Chancen einzuschätzen und zu artikulieren.
Erfahrung in Integrations- oder Wertschöpfungsinitiativen nach der Fusion.
Hohe Energie, selbstmotiviert und proaktiv, mit einer kollaborativen, teamorientierten Einstellung.
Erfahrung im Mentoring oder Management von Junior-Teammitgliedern.
Lage und Arbeitsstil
Remote-basierte Rolle, mit Flexibilität, bei Bedarf nach Limerick zu reisen.
Warum Sie sich uns anschließen
Dies ist eine seltene Gelegenheit, in ein wachstumsstarkes SaaS-Unternehmen einzusteigen, das über mehr als ein Jahrzehnt nachweislich erfolgreiche Übernahmen nachweisen kann. Mit der Unterstützung von EQT und einem klaren Auftrag, weiterhin ambitionierte M&A-Möglichkeiten zu verfolgen, sammeln Sie praktische Erfahrungen im gesamten Geschäftszyklus und haben einen direkten Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens in einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld.