Nachhaltigkeit, die Geschäft bedeutet
Wer wir sind:
Der Spezialist für Nachhaltigkeitssoftware, AMCS, hat seinen Hauptsitz in Irland und Niederlassungen in Europa, den USA und Australasien. Mit über 1.300 hochqualifizierten Mitarbeitern in 22 Ländern sind wir auf die Bereitstellung von Technologielösungen spezialisiert, um eine kohlenstoffneutrale Zukunft zu ermöglichen.
Was wir tun:
Unsere innovativen SaaS-Lösungen steigern die Effizienz und die Nachhaltigkeit in ressourcenintensiven Industrien. Über 5.000 Kunden in 23 Ländern profitieren bereits von unserer Performance Sustainability-Software und stellen sicher, dass wir weltweit praktische Lösungen für eine verbesserte Rentabilität und Umweltresilienz liefern.
Unsere Mitarbeiter
AMCS bietet Teammitgliedern mehr als nur einen Job, sondern auch die Möglichkeit, eine Karriere in einem Unternehmen zu planen, das wächst, sich weiterentwickelt und neue Arbeitsweisen einführt, die sich positiv auf die Welt um uns herum auswirken. AMCS wurde in Irland gegründet und hält an den lokalen Wurzeln und der "Start-up"-Mentalität mit einer Kultur der Verbundenheit fest. Verbindung zu unserer Arbeit, Unsere Kunden, unsere Kollegen und unsere Community, die ein Arbeitsumfeld schafft, das Offenheit, Zusammenarbeit und Kreativität fördert.
Dabei handelt es sich um eine leitende Position, die dem Director of Corporate Development unterstellt ist. Als Programmmanager sind Sie verpflichtet, Integrationsprogramme nach der Akquisition in neu erworbenen Unternehmen zu leiten.
Die Rolle ist praxisorientiert und mitarbeiterorientiert und unterstützt das strategische Ziel eines schnellen Wachstums durch Akquisitionen. Die Rolle konzentriert sich auf die Umsetzung strategischer Ziele in tägliche Integrationsaufgaben, die Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsbetriebs und die Priorisierung einer positiven Erfahrung für die Mitarbeiter im neu erworbenen Unternehmen.
Dies ist eine ausgezeichnete Gelegenheit für einen Senior Program Manager mit ausgeprägten Umsetzungs- und Umsetzungsfähigkeiten, emotionaler Intelligenz und einem pragmatischen Ansatz - jemand, der mit der Organisation wachsen kann, während sich unser Geschäft weiterentwickelt, und der sich bei der Arbeit auf globaler Ebene wohlfühlt.
Zu den Aufgaben gehören:
Durchführung wichtiger Integrationsprogramme
Effektives Stakeholder- und Kommunikationsmanagement
Starke Kommunikation & Stakeholder-Management
Projekt-Governance & Methodik
Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung wichtiger Geschäftskennzahlen
Umsetzung operativer und kommerzieller Initiativen.
Erfahrung:
5+ Jahre Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement, idealerweise mit Erfahrung mit Post-Merger-Integration (PMI) oder komplexem Change-Management
Vertraut mit Finanzmodellierung, Geschäftsplanentwicklung und Budgetverwaltung.
Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Beteiligung an den täglichen Abläufen des Unternehmens, um bestimmte Ergebnisse zu erzielen.
Demonstrierte das Management funktionsübergreifender Projekte (Finanzen, Betrieb, Produkt & Technik, HR) in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld.
Die Fähigkeit, schnell Prioritäten zu setzen, ist unerlässlich.
Ausgeprägte zwischenmenschliche und einflussreiche Fähigkeiten - glaubwürdig bei leitenden Stakeholdern, aber kollaborativ mit den Bereitstellungsteams.
Ein pragmatischer und praxisorientierter Ansatz und die komfortable Arbeit an schwierigen Projekten mit mehreren hochrangigen Stakeholdern.
Projektmanagement-Qualifikation wünschenswert (z.B. Prince2, PMP, Agile).
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Private Equity und schnelllebigen Organisationen im Technologiebereich ist ein zusätzlicher Bonus.