Nous sommes à la recherche d’un responsable des ressources humaines pour notre site de Cebu. Ce rôle fait partie de notre équipe mondiale des ressources humaines, qui se concentre sur le soutien de la stratégie, de la main-d’œuvre et de la croissance de l’entreprise. Le responsable des ressources humaines élaborera et mettra en œuvre des programmes de ressources humaines afin de favoriser une culture de haute performance axée sur les employés à notre bureau de Cebu.
Le poste est hybride, avec l’obligation de travailler sur place trois fois par semaine.
Qui sommes-nous ?
Le spécialiste des logiciels de durabilité, AMCS, a son siège social en Irlande et des bureaux en Europe, aux États-Unis, au Canada et en Australasie. Avec plus de 1 300 employés hautement qualifiés dans 22 pays, nous sommes spécialisés dans la fourniture de solutions technologiques pour faciliter un avenir neutre en carbone.
Ce que nous faisons
Nos solutions SaaS innovantes augmentent l’efficacité et stimulent la durabilité dans les industries gourmandes en ressources. Plus de 5 000 clients dans 23 pays bénéficient déjà de notre logiciel Performance Sustainability, ce qui nous permet de fournir des solutions pratiques pour améliorer la rentabilité et la résilience environnementale dans le monde entier.
Nos collaborateurs
AMCS offre aux membres de l’équipe plus qu’un simple emploi, mais l’occasion de tracer une carrière au sein d’une entreprise qui grandit, évolue et définit de nouvelles méthodes de travail qui ont un impact positif sur le monde qui nous entoure. AMCS a été créée en Irlande et conserve ces racines locales et cette mentalité de « start-up » avec une culture de connexion. Un lien avec notre travail, nos clients, nos collègues et notre communauté qui crée un environnement de travail qui favorise l’ouverture, la collaboration et la créativité.
Principales responsabilités
• Élaborer et surveiller les stratégies, les systèmes, les politiques et les procédures globales des RH pour soutenir la mise en œuvre des stratégies opérationnelles clés.
• Fournir des services RH complets à l’entreprise, agir en tant que point de contact pour les employés et les managers aux Philippines.
• Soutenir le recrutement et favoriser la rétention et le développement des talents clés dans l’ensemble de l’entreprise.
• Favoriser une culture de collaboration et un environnement de travail positif pour favoriser l’amélioration continue tout en visant l’excellence.
• Élaborer et maintenir des programmes de salaires et d’avantages sociaux compétitifs.
• Assurer la conformité légale et réglementaire dans toutes les fonctions des ressources humaines, y compris, mais sans s’y limiter, les avantages sociaux, les relations avec les employés et le recrutement.
• Collaborer avec les départements internes, y compris les finances, les ressources humaines mondiales et le L&D
• Gérer et résoudre les problèmes de relations avec les employés en collaboration avec les cadres supérieurs.
Exigences de base
• Un baccalauréat et un minimum de 4 ans d’expérience dans un poste en Ressources Humaines dans une entreprise de logiciels ou de technologie sont indispensables.
• Connaissance pratique du droit du travail.
• Sens aigu des affaires
• La connaissance de l’immigration et de l’autorisation de travail est bénéfique
• Excellentes compétences en communication, en présentation et en relations interpersonnelles
• Une expérience de travail dans une organisation matricielle mondiale est souhaitable.
Rejoignez notre mission pour un avenir durable et profitez de ces avantages :
Assurance maladie pour vous et jusqu’à trois personnes à charge dès le 1er jour
Configuration du travail hybride
Service de navette pratique
Nourriture et café gratuits sur place
Allocations
25 jours de congé