Acerca de AMCS Group
AMCS es un líder mundial en soluciones SaaS centradas en la sostenibilidad, que permite a las industrias intensivas en recursos acelerar su viaje hacia un futuro neutro en carbono. Con sede en Irlanda, AMCS opera en 22 países con un equipo de más de 1.500 empleados. Respaldado por EQT, la segunda firma de capital privado más grande del mundo, una valoración que nos coloca entre los principales actores en el espacio tecnológico de sostenibilidad, lo que refleja nuestro liderazgo en el mercado y nuestro rápido crecimiento.
Más de 5.000 clientes en todo el mundo confían en nuestra plataforma de sostenibilidad del rendimiento para ofrecer resultados medioambientales y financieros medibles. AMCS es el líder del mercado en ERP operativo para la sostenibilidad
¿Por qué unirse a AMCS?
En AMCS, no solo ofrecemos trabajos, ofrecemos carreras impulsadas por un propósito. Formará parte de una empresa innovadora y de rápido crecimiento que está remodelando la forma en que las industrias gestionan los recursos, reducen el desperdicio y optimizan las operaciones. Nuestra cultura se basa en la conexión: conexión con nuestra misión, nuestros clientes y entre nosotros. Fomentamos un entorno colaborativo y emprendedor donde sus ideas e impacto importan.
Responsabilidades generales
Buscamos un líder técnico y de personas con experiencia para liderar un equipo global de desarrollo de software Scrum, construyendo la próxima generación de la plataforma SaaS AMCS. Este puesto puede basarse en el sitio en Limerick, híbrido o completamente remoto en Irlanda.
Liderar un equipo de desarrolladores de software e ingenieros de calidad para ofrecer aspectos clave de la hoja de ruta de la plataforma SaaS de AMCS.
Ruta de crecimiento clara hacia un rol de gerente de desarrollo de software, administrando múltiples equipos, con líderes de equipo, scrum masters y desarrolladores principales como informes directos.
Excelencia en calidad
Establezca altos estándares de excelencia en ingeniería para ofrecer la más alta calidad de código posible.
Introducir y mejorar las técnicas de CI/CD y DevOps para aumentar la frecuencia de lanzamiento y garantizar que el producto esté continuamente en un estado de envío a través de la asociación con los miembros del equipo de control de calidad y DevOps.
Responsable de las solicitudes de incorporación de cambios oportunas y de alta calidad en el equipo: empuje temprano, empuje con frecuencia, garantice una alta cobertura y puertas de calidad automatizadas.
Garantice la entrega operativa y la coherencia del equipo a través de un enfoque ágil y basado en datos.
Liderazgo técnico
Crear diseños técnicos para el equipo en asociación con la arquitectura y los desarrolladores principales.
Supervisar la creación y revisión de tareas de diseño para historias de usuario.
Ser dueño del backlog no funcional, incluida la deuda técnica, la refactorización, las actualizaciones de componentes, la implementación y la estrategia de reversión para su área de producto.
Puede desempeñar un papel activo en el desarrollo de características complejas.
Comprender el rendimiento y la facilidad de uso del producto en producción para garantizar un refinamiento y una mejora continuos.
Liderazgo de personas
Reclutar y hacer crecer un equipo de alto rendimiento.
Asegúrese de que existan planes de desarrollo para todos los miembros del equipo, utilizando la pila de Pluralsight para el desarrollo de habilidades.
Tomar decisiones propias de personal y desempeño general de los miembros del equipo, incluido el presupuesto, el entrenamiento, la tutoría y las acciones disciplinarias.
Mentalidad del producto
Participar en sesiones de refinamiento y representar al equipo de desarrollo en reuniones; asegúrese de que la definición de listo se cumpla con el propietario del producto.
Asóciese con Product Owner, arquitectura y DevOps para establecer hojas de ruta alcanzables basadas en la capacidad.
Interactúe con la administración de productos para obtener información sobre la adopción y la usabilidad de sus áreas de productos.
Interactúe con los equipos de atención al cliente para profundizar la comprensión de las interacciones de los clientes con nuestros productos.
Calificaciones / Experiencia
Familiaridad y experiencia práctica liderando equipos de desarrollo ágil; experiencia en agilidad a escala y mejores prácticas de CI/CD.
Experiencia en la pila de tecnología C#/.NET; la experiencia con las plataformas en la nube de Microsoft es esencial
1+ año en gestión de personas.
Excelentes habilidades de comunicación.
Únase a nosotros para impulsar un futuro más sostenible y disfrute de estos beneficios:
Seguro de enfermedad
Comida en el lugar y café que fluye libremente
Plataforma integral de aprendizaje y desarrollo que brinda capacitación en el trabajo sobre habilidades clave con la capacidad de autoevaluarse regularmente y realizar un seguimiento de su progreso de forma centralizada.
Eventos regulares de equipo centrados en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal