Sostenibilidad que significa negocios
Quiénes somos
El especialista en software de sostenibilidad, AMCS, tiene su sede en Irlanda, con oficinas en Europa, EE. UU., Canadá y Australasia. Con más de 1.300 empleados altamente cualificados en 22 países, nos especializamos en ofrecer soluciones tecnológicas para facilitar un futuro neutro en carbono.
Lo que hacemos
Nuestras soluciones SaaS innovadoras aumentan la eficiencia y aumentan la sostenibilidad en industrias intensivas en recursos. Más de 5.000 clientes en 23 países ya se benefician de nuestro software Performance Sustainability, asegurando que ofrecemos soluciones prácticas para mejorar la rentabilidad y la resiliencia medioambiental en todo el mundo.
Nuestro pueblo
AMCS ofrece a los miembros del equipo más que un trabajo, sino también una oportunidad para trazar una carrera profesional en una empresa que está creciendo, evolucionando y estableciendo nuevas formas de trabajar que están teniendo un impacto positivo en el mundo que nos rodea. AMCS se estableció en Irlanda y mantiene esas raíces locales y la mentalidad de 'start-up' con una cultura de conexión. Conexión con nuestro trabajo, Nuestros clientes, nuestros compañeros y nuestra comunidad crean un entorno de trabajo que fomenta la apertura, la colaboración y la creatividad.
Responsabilidades clave
Supervisa las operaciones integrales de RRHH, incluyendo la incorporación, la salida y la gestión de datos de empleados.
Garantizar el cumplimiento total de las leyes y normativas laborales locales mediante documentación y registro precisos.
Preparar y gestionar documentos relacionados con RRHH, como contratos de trabajo, cambios de puesto, referencias laborales y papeleo de despido.
Colabora con los miembros del equipo para optimizar los procesos de RRHH y aumentar la eficiencia operativa.
Proporcionar apoyo administrativo al departamento de RRHH, asegurando la ejecución oportuna y precisa de las tareas.
Prioriza y gestiona eficazmente múltiples responsabilidades en un entorno dinámico y dinámico.
Identificar proactivamente oportunidades para mejorar las operaciones de RRHH y proponer soluciones accionables.
Contribuye a una cultura de equipo positiva involucrándose activamente con los compañeros y apoyando objetivos compartidos.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
Mínimo de 2–3 años de experiencia en operaciones de RRHH.
Dominio del inglés, tanto escrito como verbal.
Sólido conocimiento de los procesos de RRHH y los requisitos de documentación en Filipinas.
Capacidad para prosperar en un entorno laboral de rápido ritmo y cambio.
Sólidas habilidades organizativas con la capacidad de gestionar de manera eficaz las prioridades en competencia.
Gran atención al detalle y compromiso con la precisión.
Cómodo desempeñando tareas administrativas y trabajando con sistemas de recursos humanos.
Mentalidad orientada al equipo con un enfoque colaborativo en el trabajo.
Iniciativa demostrada y capacidad para trabajar de forma independiente mientras busca orientación cuando es necesario.
Lo que ofrecemos
Seguro médico para ti y hasta tres dependientes desde el primer día
Asignaciones
25 días de permiso
Acceso a una plataforma de aprendizaje para la formación de habilidades con seguimiento del progreso
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