Sostenibilidad que significa negocio
Quiénes somos:
El especialista en software de sostenibilidad, AMCS, tiene su sede en Irlanda, con oficinas en Europa, EE. UU. y Australasia. Con más de 1.300 empleados altamente cualificados en 22 países, nos especializamos en ofrecer soluciones tecnológicas para facilitar un futuro neutro en carbono.
Lo que hacemos:
Nuestras innovadoras soluciones SaaS aumentan la eficiencia e impulsan la sostenibilidad en industrias intensivas en recursos. Más de 5.000 clientes en 23 países ya se benefician de nuestro software Performance Sustainability, lo que garantiza que ofrecemos soluciones prácticas para mejorar la rentabilidad y la resiliencia ambiental en todo el mundo.
Nuestra gente:
AMCS ofrece a los miembros del equipo algo más que un trabajo, sino la oportunidad de trazar una carrera en una empresa que está creciendo, evolucionando y estableciendo nuevas formas de trabajar que están teniendo un impacto positivo en el mundo que nos rodea. AMCS se estableció en Irlanda y se aferra a esas raíces locales y a la mentalidad de "start-up" con una cultura de conexión. Conexión con nuestro trabajo, nuestros clientes, nuestros colegas y nuestra comunidad que crea un entorno de trabajo que fomenta la apertura, la colaboración y la creatividad.
Descripción general del rol:
Estamos buscando un Gerente de Nómina Global experimentado y estratégico para liderar y evolucionar nuestras operaciones de nómina global en múltiples jurisdicciones. Este rol es fundamental para garantizar el cumplimiento, la precisión y la eficiencia en el procesamiento de nóminas, al tiempo que encabeza un importante proyecto de mejora del sistema de nómina para respaldar los objetivos de crecimiento y transformación digital de la empresa.
Responsabilidades clave:
Operaciones de nómina
• Supervisar el procesamiento de nómina de extremo a extremo en todas las entidades globales, asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones locales.
• Gestionar las relaciones con proveedores externos de nómina y partes interesadas internas.
• Garantizar la ejecución, la generación de informes y la conciliación de nóminas oportunas y precisas.
• Monitorear e implementar cambios en la legislación fiscal y las leyes laborales en todas las jurisdicciones.
Mejora y transformación del sistema
• Liderar la iniciativa de mejora del sistema global de nómina y la integración con los sistemas de HRIS y finanzas.
• Colabore con los equipos de TI, RRHH y Finanzas para definir los requisitos, optimizar los flujos de trabajo y mejorar la automatización.
• Desarrollar y ejecutar planes de gestión del cambio para apoyar la adopción del sistema en todas las regiones.
• Identificar e implementar mejoras en los procesos para aumentar la eficiencia y reducir el riesgo.
Liderazgo y gobernanza
• Liderar un equipo de nómina global de alto rendimiento.
• Establecer y mantener marcos de gobernanza de nómina, controles y preparación para auditorías.
• Desarrollar KPI y paneles para monitorear el desempeño y el cumplimiento de la nómina.
• Proporcionar información estratégica a la alta dirección en asuntos relacionados con la nómina.
Calificaciones y experiencia:
• Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Recursos Humanos o campo relacionado; Se prefiere la certificación profesional de nómina.
• Mínimo 7 años de experiencia en nómina, con al menos 3 años en un puesto de liderazgo global o regional.
• Experiencia comprobada en la gestión de implementaciones o transformaciones de sistemas de nómina.
• Sólido conocimiento de las regulaciones internacionales de nómina y los requisitos de cumplimiento.
• Excelente gestión de proyectos, participación de las partes interesadas y habilidades de comunicación.
• Es muy deseable tener experiencia con plataformas globales de nómina (por ejemplo, nómina, Paychex, ADP).
Competencias clave:
• Pensamiento estratégico con capacidad de ejecución práctica.
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Capacidad para gestionar la complejidad en múltiples geografías y zonas horarias.
• Cambiar el liderazgo y la adaptabilidad.
• Alta atención al detalle y compromiso con la integridad de los datos.
¿Por qué unirse a nosotros?
• Ser parte de una organización multinacional dinámica y con visión de futuro.
• Liderar un proyecto de transformación de alto impacto con visibilidad global.
• Trabajar en una cultura colaborativa e inclusiva que valore la innovación y la mejora continua.