We zijn op zoek naar een Human Resource Manager voor onze locatie in Cebu. Deze rol maakt deel uit van ons Global Human Resources-team, dat zich richt op het ondersteunen van de strategie, het personeelsbestand en de groei van het bedrijf. De HR-manager zal HR-programma's opstellen en uitvoeren om een werknemergerichte, high-performance cultuur op ons kantoor in Cebu te koesteren.
De functie is hybride, met de vereiste om drie keer per week op locatie te werken.
Duurzaamheid die het menens is
Wie we zijn
AMCS, specialist in duurzaamheidssoftware, heeft zijn hoofdkantoor in Ierland, met kantoren in Europa, de VS, Canada en Australazië. Met meer dan 1.300 hoogopgeleide medewerkers in 22 landen zijn we gespecialiseerd in het leveren van technologische oplossingen om een koolstofneutrale toekomst mogelijk te maken.
Wat we doen
Onze innovatieve SaaS-oplossingen verhogen de efficiëntie en stimuleren de duurzaamheid in hulpbronnenintensieve industrieën. Meer dan 5.000 klanten in 23 landen profiteren al van onze Performance Sustainability-software, waardoor we praktische oplossingen kunnen leveren voor verbeterde winstgevendheid en milieubestendigheid over de hele wereld.
Onze mensen
AMCS biedt teamleden meer dan alleen een baan, maar ook een kans om een carrière uit te stippelen bij een bedrijf dat groeit, evolueert en nieuwe manieren van werken uitzet die een positieve impact hebben op de wereld om ons heen. AMCS is opgericht in Ierland en houdt vast aan die lokale wortels en 'start-up'-mentaliteit met een cultuur van verbinding. Verbinding met ons werk, onze klanten, onze collega's en onze gemeenschap die een werkomgeving creëert die openheid, samenwerking en creativiteit bevordert.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
• Ontwikkel en bewaak algemene HR-strategieën, -systemen, -beleid en -procedures om de levering van de belangrijkste bedrijfsstrategieën te ondersteunen.
• Lever uitgebreide HR-diensten aan het bedrijf, fungeer als aanspreekpunt voor de werknemers en managers in de Filippijnen.
• Ondersteun de werving van en stimuleer het behoud en de ontwikkeling van belangrijk talent in het hele bedrijf.
• Koester een samenwerkingscultuur en een positieve werkomgeving om continue verbetering te stimuleren en tegelijkertijd te streven naar uitmuntendheid.
• Ontwikkel en onderhoud concurrerende salaris- en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving in alle HR-functies, inclusief maar niet beperkt tot secundaire arbeidsvoorwaarden, werknemersrelaties en werving.
• Samenwerken met interne afdelingen, waaronder Finance, Global HR en L&D
• Beheer en los problemen met werknemersrelaties op in samenwerking met senior managers.
Basisvereisten
• Bachelordiploma plus minimaal 4 jaar ervaring in een Human Resources-functie in een software- of technologiebedrijf is essentieel.
• Praktische kennis van het arbeidsrecht.
• Sterk zakelijk inzicht
• Kennis van immigratie en werkvergunning is nuttig
• Uitstekende communicatie-, presentatie- en interpersoonlijke vaardigheden
• Ervaring met het werken in een wereldwijde matrixorganisatie is wenselijk
Sluit je aan bij onze missie voor een duurzame toekomst en geniet van deze voordelen:
Ziektekostenverzekering voor u en maximaal drie personen ten laste vanaf dag 1
Hybride werkopstelling
Handige pendeldienst
Gratis eten en koffie op het terrein
Emissierechten
25 verlofdagen