Wat is er mis met de afval- en recyclingindustrie?
In 2018 onderzocht onderzoek hoe menselijke factoren bijdroegen aan dodelijke slachtoffers in de afvalsector. Onderzoekers beoordeelden 18 van de 58 dodelijke incidenten tussen 2008 - 2009 en 2013 - 2014. Wat ze vonden was een slechte veiligheidscultuur bij tweederde van de dodelijke slachtoffers.
Fast forward naar vandaag, en de Britse toezichthouder HSE richt zich op de afval- en recyclingindustrie. De redenen zijn begrijpelijk: de sector biedt werk aan slechts ongeveer 0,3% van de Britse beroepsbevolking, maar het is een van de meest risicovolle industrieën voor werkgerelateerde gezondheidsproblemen en verwondingen.
Je kunt de lelijke statistieken zelf lezen in HSE's Waste Statistics in Great Britain, 2022, gepubliceerd eind november, maar we geven je hier een momentopname:
- 5.000 werknemers lijden elk jaar aan werkgerelateerde gezondheidsproblemen (nieuw of langdurig) gemiddeld over de periode van negen jaar 2013/14 – 2021/22
- 3.000 werknemers lopen elk jaar niet-dodelijke verwondingen op het werk op, gemiddeld over de periode van zeven jaar 2015/16 - 2021/22.
- 5 dodelijke slachtoffers voor 2017/18 – 2021/22 (1 dodelijk slachtoffer voor 2021/2022; 37% van de sterfgevallen in deze periode geclassificeerd als Getroffen door bewegend voertuig)
Het sterftecijfer in de afvalsector is 6,99 per 100.000 werknemers. Dat is ongeveer 17 keer het gemiddelde tarief in alle sectoren.
Voordat het zijn handhavingsinspectiecampagne lanceerde, gaf HSE Britse afval- en recyclingbedrijven een gemiddelde boete van £ 232.000 per veroordeling in 2020/2021. Ze zijn nog niet klaar. Voor de meeste afval- en recyclingbedrijven is gezondheid en veiligheid een bijzaak. Daar zit het probleem en waarom HSE meer betrokken raakt.
Maar het veilig houden van uw werknemers is niet alleen een kwestie van ethiek, maar ook een kwestie van goed zakelijk inzicht.
Veiligheidscultuur vanuit een zakelijk perspectief
Wanneer werknemers gezond zijn, loopt uw bedrijf soepel. Je bent beter gepositioneerd om je doelen te bereiken. Verwondingen schaden niet alleen de getroffen werknemer, maar ook de reputatie van uw bedrijf. Het aantrekken van talent en nieuwe business wordt lastig. Mogelijk moet u zelfs zaken opschorten vanwege incidenten.
Natuurlijk zijn we niet begonnen met het afpellen van de lagen van alle problemen, maar de gevolgen omvatten ook hogere verzekeringspremies en mogelijke boetes. Hoewel die realisaties het probleem in context plaatsen, hoe moet je deze punten aanpakken? De beste bedoelingen zijn waardeloos als ze niet resulteren in de veiligheid van werknemers.
Bij het opbouwen van een veiligheidscultuur moet elke werknemer betrokken zijn, zelfs uw onderaannemers. Het ontbreken van een serieuze veiligheidscultuur stelt mensen (en apparatuur) alleen maar bloot aan meer risico's.
Wat weerhoudt je ervan om een veiligheidscultuur af te dwingen?
De overgrote meerderheid van de gezondheids- en recyclingbedrijven behandelt OSH-problemen met op papier gebaseerde processen. Excel-sheets, post-it notes, vellen papier – niets is gecentraliseerd, gestandaardiseerd of gemakkelijk toegankelijk. Sommige van uw processen kunnen zelfs werken op ongeïnspireerde EHS-software met hiaten, slecht uitgerust om te bieden wat u nodig hebt.
Hoe blijf je bij de compliance? Is uw training consistent op alle sites? Hoe brengt u uw risicobeoordelingen in kaart? Worden alle incidenten geregistreerd en gemeld? Wie heeft welke kwalificaties voor hun rollen en wanneer verlopen die kwalificaties? Voldoet u aan uw veiligheids-KPI's?
Als je maar één dag nodig hebt om terug te komen met de antwoorden, dan zijn je processen, wat ze ook zijn, onsamenhangend, waardoor je niet kunt planten, koesteren en een cultuur van veiligheid kunt zien gedijen.
Los dat probleem op en u bent op weg om een sterke veiligheidscultuur op te bouwen.
Het is tijd om gezondheid en veiligheid te digitaliseren
Er is gewoon niet genoeg van jullie om rond te gaan om alles te overzien. Daarom moet u uw zware werklast overdragen aan een digitale oplossing - een oplossing die specifiek is geconfigureerd voor gezondheid en veiligheid in de afval- en recyclingindustrie.
De juiste EHS-software moet veel dingen doen, waaronder integratie met alle software die u al gebruikt. Het moet worden aangestuurd door KPI's en u alles geven wat u nodig hebt in één gebruiksvriendelijk pakket om u te helpen een goed presterende veiligheidscultuur op te bouwen.
Geen silo's meer. Alles is gecentraliseerd wanneer u digitaliseert, waardoor u één bron van waarheid krijgt met totale transparantie in uw activiteiten. Uw EHS-software moet elk aspect van uw OSH-beheer consolideren, van wettelijke vergunningen en nalevingsvereisten tot risicobeoordelingen, monitoringrapporten en gevaarlijke stoffen. Real-time rapportage is niet alleen een must voor interne belanghebbenden, maar ook voor relevante regelgevende instanties en bestuursorganen.
Maar wat zou een digitale oplossing voor u betekenen?
Bijvoorbeeld: u kunt kijken naar een rolspecifiek dashboard en een overzicht zien van taken die op uw aandacht wachten – inclusief prioriteiten en verantwoordelijkheden – incidentbevindingen, alle documenten en KPI's, gevisualiseerd en gemakkelijk toegankelijk.
Uw EHS-software moet u laten weten of u in alle regio's compliant bent. Het moet alle trainingsinstructies bevatten, waardoor consistentie op alle locaties mogelijk is - en die instructies moeten toegankelijk zijn voor werknemers, in hun taal, ongeacht waar ze zich bevinden.
U moet ook de mogelijkheid hebben om volledig configureerbare risico-evaluaties uit te voeren voor specifieke functies en activiteiten , zelfs het in kaart brengen van risico's voor apparatuur. Het moet u herbruikbare sjablonen en risicocatalogi bieden die een consistentere en efficiëntere afhandeling mogelijk maken. Offline mogelijkheden zouden ook nuttig zijn, zodat teams onderweg beoordelingen kunnen uitvoeren.
De juiste EHS-software maakt intuïtieve incidentrapportage mogelijk. In het geval van een incident kunnen rapportages en observaties met elk apparaat worden gedaan, zodat u consistente en gestandaardiseerde gegevens hebt voor alle relevante partijen.
Deze informatie, allemaal op één plek, is niet alleen een kwestie van gemak. Het geeft u dieper inzicht in uw gezondheids- en veiligheidsregels. U kunt trends identificeren en beleid en workflows naar eigen inzicht herzien.
Dit vermindert niet alleen incidenten, maar laat werknemers ook zien dat u hun veiligheid serieus neemt, waardoor de veiligheidscultuur die u aan het opbouwen bent, wordt versterkt. Dit is wat HSE wil zien in de industrie.
U kunt direct de competentiestatus van werknemers oproepen en controleren wie welke kwalificaties voor hun rol heeft. Dit zorgt ervoor dat de juiste mensen het juiste werk doen. Uw EHS-software moet u ook helpen bij het beheren van gevaarlijk afval. Dit is een andere manier waarop u het risico voor uw werknemers kunt verminderen - een andere manier om uw veiligheidscultuur te versterken.
Inmiddels snap je het wel.
Digitalisering is niet moeilijk, maar wel noodzakelijk
Digitaliseren verbindt alle onderdelen van uw bedrijf met elkaar. Hoewel er andere redenen zijn om aan deze reis te beginnen - het verlagen van de bedrijfskosten, het verminderen van het brandstofverbruik en de rijtijd, om er maar een paar te noemen - is ons doel hier om ons te concentreren op uw gezondheids- en veiligheidscultuur.
Quentic EHS Software is een best-in-class, enterprise-grade oplossing die werkt op de cloud. Het schaalt met je mee. Het integreert naadloos organisatiegegevens, gebruikers, HR-gegevens, competentiebeheer en ERP-gegevens met EHS-gegevens om u één waarheidsgetrouw beeld van uw activiteiten te geven. (Nog een belangrijk punt: dit is een Europese oplossing, dus het is GDPR-compliant.)
Door digitalisering - met name Quentic EHS Software - kunt u beginnen met het vormgeven en versterken van de veiligheidscultuur die niet alleen van cruciaal belang is voor uw werknemers, maar ook voor uw bedrijf en HSE.
Krijg het vertrouwen dat u voldoet aan de lokale en wereldwijde regelgeving. Om meer te weten te komen over de efficiëntie die u kunt behalen, zie ook OHS-silo's afbreken: het efficiënte afval- en recyclingbedrijf.
Praat vandaag nog met ons over het versterken van uw veiligheidscultuur met Quentic EHS Software. U kunt ook de onderstaande website bezoeken voor meer informatie.
Deel dit op:
Facebook X LinkedIn