Sostenibilidad que va en serio
Quiénes somos:
AMCS, especialista en software de sostenibilidad, tiene su sede en Irlanda, con oficinas en Europa, Estados Unidos y Australasia. Con más de 1.300 empleados altamente cualificados en 22 países, nos especializamos en ofrecer soluciones tecnológicas para facilitar un futuro neutro en carbono.
Lo que hacemos:
Nuestras innovadoras soluciones SaaS aumentan la eficiencia e impulsan la sostenibilidad en industrias intensivas en recursos. Más de 5.000 clientes en 23 países ya se benefician de nuestro software Performance Sustainability, lo que garantiza que ofrecemos soluciones prácticas para mejorar la rentabilidad y la resiliencia medioambiental en todo el mundo.
Nuestra gente
AMCS ofrece a los miembros del equipo algo más que un trabajo, sino la oportunidad de trazar una carrera en una empresa que está creciendo, evolucionando y estableciendo nuevas formas de trabajar que están teniendo un impacto positivo en el mundo que nos rodea. AMCS se estableció en Irlanda y se aferra a esas raíces locales y a la mentalidad de "start-up" con una cultura de conexión. Conexión con nuestro trabajo, nuestros clientes, nuestros colegas y nuestra comunidad que crea un entorno de trabajo que fomenta la apertura, la colaboración y la creatividad.
Tenemos una oportunidad increíble para que un reclutador senior con experiencia se una a nuestro equipo en nuestras oficinas en Berlín
El candidato seleccionado trabajará con nuestro Director Global de Talento apoyando la estrategia de reclutamiento y el crecimiento de la empresa. La fluidez en alemán e inglés es esencial
Responsabilidades:
Utilice el conocimiento de múltiples fuentes de reclutamiento y ejecute planes de reclutamiento integrales con la capacidad de reclutar y desarrollar candidatos de alto nivel.
Participar en la búsqueda, entrevista y selección de candidatos para puestos vacantes
Cumpla con los objetivos de contratación establecidos y mantenga el cumplimiento de nuestra estructura de informes globales
Genere candidatos calificados a través de una variedad de esfuerzos de reclutamiento rentables
Interactúe y construya relaciones exitosas con los líderes empresariales clave y sirva como fuente principal de la estrategia de reclutamiento
Calificaciones:
Mínimo de 6 años de experiencia en contratación interna y/o de agencias en EMEA
La experiencia en la contratación de personal para puestos de software, ventas y marketing sería una ventaja, pero no esencial
Experiencia previa en la preparación y análisis de una variedad de datos e informes de reclutamiento y en el intercambio con líderes empresariales
Experiencia demostrada en asociarse con líderes empresariales y proporcionar abastecimiento y reclutamiento de ciclo de vida completo para una variedad de profesionales, incluidos los grupos de ventas, marketing, recursos humanos, servicios profesionales, tecnología, finanzas y otros servicios comerciales
Competente con las aplicaciones de Microsoft Office Suite, incluyendo Word, Excel, PowerPoint y Outlook