Estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos para nuestra ubicación en Cebú. Este puesto forma parte de nuestro equipo global de Recursos Humanos, que se centra en apoyar la estrategia, la plantilla y el crecimiento de la empresa. El Gerente de Recursos Humanos diseñará y ejecutará programas de recursos humanos para fomentar una cultura de alto rendimiento centrada en los empleados en nuestra oficina de Cebú.
El puesto es híbrido, con el requisito de trabajar en el lugar tres veces por semana.
Quiénes somos
AMCS, especialista en software de sostenibilidad, tiene su sede en Irlanda, con oficinas en Europa, Estados Unidos, Canadá y Australasia. Con más de 1.300 empleados altamente cualificados en 22 países, nos especializamos en ofrecer soluciones tecnológicas para facilitar un futuro neutro en carbono.
¿Qué hacemos?
Nuestras innovadoras soluciones SaaS aumentan la eficiencia e impulsan la sostenibilidad en industrias intensivas en recursos. Más de 5.000 clientes en 23 países ya se benefician de nuestro software Performance Sustainability, lo que garantiza que ofrecemos soluciones prácticas para mejorar la rentabilidad y la resiliencia medioambiental en todo el mundo.
Nuestra gente
AMCS ofrece a los miembros del equipo algo más que un trabajo, sino la oportunidad de trazar una carrera en una empresa que está creciendo, evolucionando y estableciendo nuevas formas de trabajar que están teniendo un impacto positivo en el mundo que nos rodea. AMCS se estableció en Irlanda y se aferra a esas raíces locales y a la mentalidad de "start-up" con una cultura de conexión. Conexión con nuestro trabajo, nuestros clientes, nuestros colegas y nuestra comunidad que crea un entorno de trabajo que fomenta la apertura, la colaboración y la creatividad.
Responsabilidades clave
• Desarrollar y supervisar estrategias, sistemas, políticas y procedimientos generales de RRHH para apoyar la entrega de las estrategias comerciales clave.
• Brindar servicios integrales de recursos humanos a la empresa, actuar como punto de contacto para los empleados y gerentes en Filipinas.
• Apoyar la contratación e impulsar la retención y el desarrollo de talentos clave en toda la empresa.
• Fomentar una cultura de colaboración y un entorno de trabajo positivo para impulsar la mejora continua mientras se esfuerza por alcanzar la excelencia.
• Desarrollar y mantener programas competitivos de salarios y beneficios.
• Garantizar el cumplimiento legal y regulatorio en todas las funciones de recursos humanos, incluidos, entre otros, los beneficios, las relaciones con los empleados y la contratación.
• Colaborar con los departamentos internos, incluyendo Finanzas, Recursos Humanos Globales y L&D
• Gestionar y resolver problemas de relaciones con los empleados en colaboración con los altos directivos.
Requisitos básicos
• Es imprescindible tener una licenciatura más un mínimo de 4 años de experiencia en un puesto de Recursos Humanos en una empresa de software o tecnología.
• Conocimiento práctico del derecho laboral.
• Fuerte perspicacia para los negocios
• El conocimiento de la inmigración y la autorización de trabajo es beneficioso
• Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales
• Es deseable tener experiencia de trabajo en una organización de matriz global.
Únete a nuestra misión por un futuro sostenible y disfruta de estos beneficios:
Seguro de salud para ti y hasta tres dependientes desde el día 1
Configuración de trabajo híbrido
Cómodo servicio de transporte
Comida y café de cortesía en el lugar
Asignaciones
25 días de permiso