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In diesem Artikel wird untersucht, wie die ISO 45005 die Gesundheits- und Sicherheitsziele Ihres Unternehmens unterstützen kann.

ISO 45005 bietet praktische Anleitungen zur Risikobewertung und Infektionskontrolle und hilft Unternehmen, proaktiv und umfassend mit Gefahren am Arbeitsplatz umzugehen. Sie bietet einen Rahmen, der Unternehmen dabei hilft, sich an die sich ändernden Anforderungen an die Sicherheit am Arbeitsplatz anzupassen, um Risiken effektiv zu managen und sichere Abläufe zu gewährleisten.

Diese internationale Norm gilt für verschiedene Sektoren. Sie unterstützt sicherere Arbeitsumgebungen durch einen strukturierten, anpassungsfähigen Ansatz. ISO 45005 befasst sich mit einem breiten Spektrum von Gesundheits- und Sicherheitsrisiken am Arbeitsplatz, wobei der Schwerpunkt auf dem Umgang mit Infektionskrankheiten liegt.

Sie umfasst mehrere Bereiche:

  • Risikobewertung und Management von Gesundheitsgefahren, insbesondere im Zusammenhang mit Infektionskrankheiten.
  • Sichere Arbeitspraktiken zur Vermeidung der Übertragung von Krankheiten, einschließlich Hygiene, Belüftung und Distanzierung.
  • Unterstützung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens der Arbeitnehmer - dies bezieht sich auf alle Aspekte des Arbeitslebens, einschließlich sozialer Faktoren am Arbeitsplatz, Arbeitsumgebung, Ausrüstung und gefährliche Aufgaben.
  • Inklusion, um den Schutz von gefährdeten Arbeitnehmern zu gewährleisten und unterschiedliche Bedürfnisse zu berücksichtigen.
  • Effektive Kommunikation und Verwendung von persönlicher Schutzausrüstung (PSA).
  • Bereitschaft für Notfälle bei Ausbrüchen und damit verbundenen Störungen.

Vorteile der ISO 45005

ISO 45005 bietet praktische Anleitungen, die Organisationen dabei helfen, sichere Arbeitsumgebungen zu schaffen und gleichzeitig Gesundheitsrisiken zu minimieren. Wenn Ihr Unternehmen bereits nach ISO 45001 zertifiziert ist, kann die ISO 45005 nahtlos übernommen werden. Die Norm ist so konzipiert, dass sie mehrere Vorteile bietet:

  • Branchenübergreifende und globale Anwendbarkeit, die es Unternehmen in verschiedenen Branchen und Ländern ermöglicht, die Norm zu übernehmen.
  • Zugang zu den neuesten Best Practices der Branche, die aktuelle Strategien für die Infektionskontrolle bieten.
  • Verbesserte Risikobewertungen mit Beispielen aus der Praxis, wie Risiken wirksam gemindert werden können.
  • Flexibilität bei der Reaktion auf sich ändernde Risikostufen, um sicherzustellen, dass Unternehmen sich schnell an sich verändernde Umstände anpassen können.
  • Besserer Umgang mit anderen übertragbaren Krankheiten, um die Ausbreitung von Grippe oder anderen Krankheiten zu verringern.
  • Ausrichtung auf die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung (UNSDGs) 3, 8, 9, 10 und 11)
  • Vertrauensbildung bei den Beteiligten, einschließlich Mitarbeitern, Behörden und Kunden, durch Demonstration des Engagements für die Sicherheit.

Verständnis der Struktur der ISO 45005

Obwohl die ISO 45005 nicht der High-Level Structure (HLS) anderer ISO-Normen - wie ISO 45001 oder ISO 14001 - folgt, ist sie eng an diese Rahmenwerke angelehnt. Der Leitfaden ist in vier Schlüsselbereiche gegliedert:

  • Plan (Kapitel 4 bis 8): Hier geht es um die Risikobewertung, den Umgang mit Verdachtsfällen oder bestätigten Infektionskrankheiten, das psychologische Wohlbefinden und die Gewährleistung der Inklusion in Ihrer Sicherheitsplanung.
  • Tun (Kapitel 9 bis 12): Hier geht es um die Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen wie Kommunikationsstrategien, Hygieneprotokolle, persönliche Schutzausrüstung (PSA) und betriebliche Anpassungen.
  • Überprüfen (Kapitel 13): Der Schwerpunkt liegt auf der Überprüfung und Bewertung der Wirksamkeit Ihrer Sicherheitsmaßnahmen.
  • Handeln (Kapitel 14): Fördert die kontinuierliche Verbesserung durch die Identifizierung potenzieller Optimierungen und die Festlegung von Lösungen zur Verbesserung der Sicherheitsprotokolle.

ISO 45005 geht über kurzfristiges Krisenmanagement hinaus

Der flexible, risikobasierte Rahmen unterstützt Unternehmen bei der Aufrechterhaltung eines sicheren und gesunden Arbeitsplatzes, indem er auf kontinuierliche Verbesserung, Einbeziehung und Anpassungsfähigkeit setzt. Durch die Umsetzung dieser Richtlinien können Unternehmen Risiken reduzieren, das Vertrauen der Stakeholder stärken und ihre Sicherheitsprotokolle mit globalen Nachhaltigkeitszielen in Einklang bringen.

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