Blog August 2024 Updated Oktober 2024

7 Schritte zur Entwicklung eines Klimaaktionsplans

Das Erreichen von Klimazielen erfordert eine sorgfältige Planung. Unser 7-Schritte-Leitfaden hilft Ihnen, einen Klima-Aktionsplan zu erstellen, der Ihre Organisation von der Verpflichtung zu Ergebnissen führt, ohne den Schwung zu verlieren

Demo anfordern
Index

Es ist kein Geheimnis, dass die Menschheit in Bezug auf den Klimawandel an einem Scheideweg steht. Die Wissenschaft steht fest, aber die Uhr tickt. Es ist fast zehn Jahre her, dass die Vereinten Nationen (UN) das Pariser Abkommen zur Begrenzung des globalen durchschnittlichen Temperaturanstiegs auf 1,5 °C über dem vorindustriellen Niveauverabschiedet haben , aber wir sind noch weit davon entfernt, dieses Ziel zu erreichen.

Das Problem ist, dass wir handeln müssen, um die gesetzten Ziele zu erreichen, und wenn die Pläne nicht dokumentiert sind, ist es schwer, signifikante Veränderungen zu erwarten. Für Gemeinden, Organisationen und Unternehmen ist ein Klimaaktionsplan ein grundlegender Weg, um sicherzustellen, dass gehandelt wird.

Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, werfen wir einen Blick darauf, was einen effektiven Klimaaktionsplan ausmacht, und gehen die 7 wichtigsten Schritte durch, die Sie bei der Erstellung eines solchen Plans für Ihre Organisation berücksichtigen müssen.

Was ist Klimamaßnahmen?

Bevor Sie mit der Erstellung Ihres Plans beginnen, sollten Sie einen Schritt zurücktreten und überlegen, was Klimaschutz bedeutet. Laut UNO geht es darum, "dringende Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen" zu ergreifen, aber es gibt verschiedene Möglichkeiten, dies zu erreichen.

Wenn wir über Klimaschutzmaßnahmen sprechen, ist das erwartete Ergebnis in der Regel eine Reduzierung der Treibhausgasemissionen (THG), einschließlich Kohlendioxid (CO2), Methan (CH4), Distickstoffoxid (N2O), Schwefeldioxid (SO2), Fluorkohlenwasserstoffe und mehr. Da es unmöglich ist, Treibhausgasemissionen ganz zu vermeiden, besteht das Ziel darin, sie insgesamt - oder netto - zu reduzieren.

Verschiedene Begriffe (und Berechnungsmethoden) können dazu beitragen, dies zu quantifizieren, doch ist es wichtig, die Unterschiede zwischen den verschiedenen Definitionen zu verstehen.

Zu den Zielen von Klimaschutzmaßnahmen können gehören:

Erreichen von "Netto-Null"

Netto-Null ist einer der am häufigsten verwendeten Begriffe, wenn es um Klimaschutzziele geht. Einfach ausgedrückt bedeutet er, dass die Menge an Treibhausgasen, die aus der Atmosphäre entfernt wird, der Menge entspricht, die durch menschliche Aktivitäten verursacht wird. Net Zero ist das Herzstück des SBTi Corporate Net Zero Standard, eines globalen Rahmens, der Unternehmen dabei hilft, wissenschaftlich fundierte Net-Zero-Ziele festzulegen und zu erreichen, die mit der Verpflichtung einhergehen, den globalen Temperaturanstieg auf 1,5°C zu begrenzen.

Erreichen der Kohlenstoffneutralität

Kohlenstoffneutralität ist ähnlich wie Netto-Null, aber es gibt einige Unterschiede. Erstens umfasst Netto-Null alle Treibhausgase, während sich Kohlenstoffneutralität nur auf Kohlendioxid bezieht. Zweitens ist die Kohlenstoffneutralität im Gegensatz zu Netto-Null nicht auf einen bestimmten Temperatursenkungspfad ausgerichtet. Daher werden bei den Berechnungen oft Maßnahmen wie die Vermeidung von Emissionen oder der Ausgleich von Emissionen durch Investitionen in "Kohlenstoffsenken" wie Wälder berücksichtigt. Auch bei der Berichterstattung über Scope-3-Emissionen ist sie weniger streng.

Kohlenstoff positiv sein

Kohlenstoffpositiv ist ein weniger verbreitetes Ziel, das über die Kohlenstoffneutralität hinausgeht und zusätzliche positive Auswirkungen auf die atmosphärischen Werte hat. Mit anderen Worten: Kohlenstoffpositiv bedeutet, dass die Kohlenstoffemissionen in einem Umfang reduziert und ausgeglichen werden, der höher ist als der, der freigesetzt wird. Auch hier wird nur Kohlendioxid berücksichtigt, und es gelten weniger strenge Berichterstattungsstandards als bei Netto-Null.

Was ist ein Klimaaktionsplan?

Nachdem wir nun diese wichtigen Definitionen besprochen haben, wollen wir uns nun mit den Einzelheiten eines Klimaaktionsplans befassen. Über die Klimabilanzierung hinaus, die helfen kann, die Emissionen der Bereiche 1, 2 und 3 zu quantifizieren, beschreibt ein Klimaaktionsplan detailliert, wie Organisationen Maßnahmen ergreifen werden, um ihre Klimarisikenzu mindern und Klimachancen zu nutzen.

Einfach ausgedrückt, ist es ein Fahrplan, der Organisationen von der Verpflichtung zu Ergebnissen führt. Er kann sich auf das Erreichen von Emissionsreduzierungen konzentrieren, aber auch auf die Stärkung der Klimaresilienz und die Umsetzung von Klimaanpassungsstrategien, indem er spezifische Maßnahmen beschreibt, die Ihre Organisation ergreifen wird, um dieses Ziel zu erreichen.

Was macht einen starken Klimaaktionsplan aus?

  • Wissenschaftlich fundierte Anleitung nutzen

Für Unternehmen ist es leicht, ihre Maßnahmenals "Greenwashing" zubezeichnen , aber leider wird dabei mehr Wert auf PR gelegt als auf echte Veränderungen. Deshalb muss ein starker Klimaschutzplan wissenschaftlich fundiert sein. Glücklicherweise bieten Organisationen wie die SBTi wissenschaftlich fundierte Anleitungen für die Festlegung und Erreichung von Netto-Null-Klimazielen, was es für Unternehmen einfacher macht, dies zu tun.

  • Setzen Sie klar definierte Ziele

Mit klar definierten, wissenschaftlich fundierten Zielen sind Unternehmen auf dem richtigen Weg zu wirksamen Maßnahmen, vor allem, wenn tiefe Einschnitte erforderlich sind, um Emissionen zu reduzieren. Die SBTi berichtet, dass die meisten Unternehmen ihre Emissionen um mehr als 90 % reduzieren müssen, um bis 2050 Netto-Null zu erreichen. Es argumentiert, dass die beste Lösung darin besteht, kurz- und langfristige Ziele auf der Grundlage von Netto-Null zu setzen und nicht auf der Grundlage von Kohlenstoffneutralität oder Positivität.

  • Identifizieren Sie, wer rechenschaftspflichtig ist

Wenn es um tiefgreifende und rasche Veränderungen geht, ist es unerlässlich, Klima-Champions am Ruder zu haben. In einem starken und wirksamen Klimaaktionsplan wird genau festgelegt, wer für die Umsetzung der einzelnen Maßnahmen verantwortlich ist. Wenn dies mit dem Gehaltsplan der Führungskraft verknüpft werden kann, umso besser.

  • Konkretisierung der Umsetzung

Jeder Schritt sollte mit spezifischen Maßnahmen auf dem Weg dorthin festgelegt werden. Auch die Datenerfassung und Berichterstattung sind wichtig. Das kann kompliziert werden, aber es gibt Softwarelösungen wie die AMCS Sustainability Platform , die bei der Verwaltung der Daten und Details Ihres Klimaaktionsplans helfen können.

  • Einbeziehung der Gerechtigkeit auf jeder Ebene

Wenn es um die Auswirkungen des Klimawandels geht, sind diejenigen, die am stärksten bedroht sind, auch diejenigen, die am wenigsten dafür verantwortlich sind oder die für sozioökonomische Herausforderungen anfällig sind. Ein Klimaaktionsplan sollte unter dem Gesichtspunkt der Chancengleichheit entwickelt werden, um zu ermitteln, wie sich Risiken, Chancen und Veränderungen unterschiedlich auf die Menschen auswirken werden.

7 wichtige Schritte: Wie man einen Klimaaktionsplan erstellt

Nachdem wir uns nun mit den Elementen eines wirksamen Klimaaktionsplans befasst haben, wollen wir uns nun dem Prozess der Erstellung eines solchen Plans zuwenden.

Obwohl es keinen Standardweg zur Erstellung eines Klimaaktionsplans gibt, der oft von der Art Ihrer Organisation oder der Gesetzgebung, die sich auf Ihre Branche oder Ihre Region auswirkt, geprägt ist, gibt es einige allgemeine Schritte, die jeder unternehmen kann, um einen starken Plan zu entwickeln.

1. Beginnen Sie mit einer von der Führung unterstützten Verpflichtung

Der erste Schritt bei der Entwicklung eines Klimaaktionsplans besteht darin, das Engagement der obersten Führungsebene sicherzustellen. Wenn sich Ihre Organisation nicht wirklich für Veränderungen einsetzt, wird der Planungsprozess ein harter Kampf sein. Finden Sie einen Verfechter und lassen Sie ihn eine öffentliche Verpflichtung eingehen. Im Idealfall kommt diese Verpflichtung von der ranghöchsten Person im Unternehmen und wird durch eine Vergütungsstrategie oder andere Rechenschaftskriterien untermauert.

2. Bildung eines Planungsteams

Nachdem Sie sich das Engagement gesichert haben, besteht der nächste Schritt darin, die richtigen Leute zu gewinnen. Dies könnte wie ein Lenkungsausschuss aussehen und könnte Direktoren, mittlere Führungskräfte und technische Experten aus verschiedenen Bereichen der Organisation umfassen. Dieses Team sollte idealerweise von Programmspezialisten, Projektmanagern und Hilfskräften unterstützt werden, damit die Entscheidungen des Ausschusses auch umgesetzt werden.

3. Verstehen, wo Sie stehen und wohin Sie gehen wollen

Der nächste Schritt besteht in der Regel darin, Ihre bestehenden Richtlinien, Betriebsabläufe und Ziele zu überprüfen, um festzustellen, welche davon bereits den Klimaschutz unterstützen und welche angepasst werden müssen. Es ist wichtig, die Daten zu überprüfen, um Ihren aktuellen Emissionsfußabdruck zu verstehen, einschließlich der Emissionen der Bereiche 1, 2 und 3. Möglicherweise möchten Sie in dieser Phase auch eine Klimaszenarioanalyse durchführen, um Ihre Klimarisiken und -chancen sowie Ihre Optionen zur Bewältigung beider Aspekte zu verstehen. Mit diesem Wissen können Sie Ziele festlegen, die definieren, wohin Sie gelangen müssen.

4. Erstellen Sie spezifische Ziele und Vorgaben

Es ist wichtig, dass die Ziele und Vorgaben wissenschaftlich fundiert sind. Dies gewährleistet Strenge und hilft, Greenwashing zu vermeiden. Die SBTi kann hier hilfreich sein, da sie umfangreiche Informationen und Ressourcen zur Verfügung stellt, die bei der Festlegung von Zielen anhand eines schrittweisen Ansatzeshelfen . Zu den Dokumenten, die man sich ansehen sollte, gehören die SBTi-Kriterien und Empfehlungen für kurzfristige Ziele und die Kriterien für den Netto-Null-Standard. Für verschiedene Branchen sind auchsektorspezifische Anleitungen verfügbar. Gut definierte Ziele und Messgrößen können den Ausschlag für Ihren Plan geben, also nehmen Sie sich Zeit für diesen Schritt.

5. Bestimmen Sie die Schritte, die zum Erreichen Ihrer Ziele erforderlich sind.

Als Nächstes müssen Sie einen Plan erstellen, in dem genau beschrieben wird, wie Ihre Organisation die festgelegten Ziele erreichen will. Er enthält häufig kurz- und langfristige Ziele und sollte die finanziellen Ressourcen bestätigen, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten realisierbar sind. Auch ein Kommunikationsplan ist ratsam. Je detaillierter Sie in dieser Phase vorgehen und dabei noch eine gewisse Flexibilität für unerwartete Ereignisse einplanen, desto wahrscheinlicher ist es, dass Ihr Plan erfolgreich sein wird.

6. Wählen Sie die richtigen Hilfsmittel für

Den Überblick über Ihre klimabezogenen Aktivitäten zu behalten, kann eine Aufgabe für sich sein. Der Einsatz einer Softwarelösung für den Klimaschutz, wie z. B. der AMCS Sustainability Platform, kann hier einen großen Unterschied machen. Sie kann Ihnen helfen, Ihre Klimaschutzziele mit Hilfe von maschinellem Lernen zu erreichen, indem sie die Erfassung von Klimadaten vereinfacht und rationalisiert, Szenarien prognostiziert und Ergebnisse visualisiert, so dass Sie sowohl Maßnahmen als auch Ergebnisse besser steuern können. Anstatt sich auf eine Vielzahl verschiedener Dokumente und Tabellen zu verlassen, bringt eine Softwarelösung alles an einem Ort zusammen.

7. Umsetzung des Plans

Sobald Ihr Plan genehmigt (und eingereicht wurde, falls Sie gesetzlich dazu verpflichtet sind), ist es an der Zeit, mit seiner Umsetzung zu beginnen. Das ist der Punkt, an dem der Gummi auf die Straße trifft. Während der Umsetzungsphase ist es wichtig, häufig und mit allen Beteiligten zu kommunizieren. Außerdem ist es wichtig, die Fortschritte mithilfe eines Klimaaktionsplans zu verfolgen und den Plan kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ein Klimaaktionsplan ist ein immergrünes Dokument und kein einmaliger Plan.

heute mit der Planung beginnen

Das Erreichen von Netto-Null bis 2030 ist ein erstrebenswertes Ziel. Es sind dringend Maßnahmen erforderlich, die dazu beitragen, den Anstieg der globalen Durchschnittstemperatur auf 1,5°C über dem vorindustriellen Niveau zu begrenzen. Die Erstellung eines soliden und wissenschaftlich fundierten Klimaaktionsplans ist ein grundlegender Schritt, den jede Organisation unternehmen sollte, um dieses gemeinsame Ziel zu unterstützen.

Wenn Sie Hilfe bei der Entwicklung Ihres Klimaaktionsplans oder bei der Erhebung und Verwaltung der für die Umsetzung von Veränderungen erforderlichen Daten benötigen, kann AMCS Ihnen helfen.

Die Uhr tickt, und die Zeit zum Handeln ist gekommen.

Teilen Sie dies auf:

Ressourcen

Webinar
Steigende Kosten eindämmen: Strategien zur Bewältigung steigender Kosten im Fuhrpark
Blog
Ihr Weg zur Flottensicherheit
Blog
9 Wege, wie private Entsorger ihre Gewinnspannen und Nachhaltigkeit steigern können
Andere Ressourcen anzeigen