Duurzaamheid die zaken doet
We zoeken een Technical Team Lead om toezicht te houden op een flexibel team van softwareontwikkelaars en kwaliteitsborgingsingenieurs.
Wie we zijn
Duurzaamheidssoftwarespecialist AMCS heeft zijn hoofdkantoor in Ierland, met kantoren in Europa, de VS, Canada en Australazië. Met meer dan 1.300 hoogopgeleide medewerkers in 22 landen zijn wij gespecialiseerd in het leveren van technologische oplossingen om een koolstofneutrale toekomst mogelijk te maken.
Wat wij doen
Onze innovatieve SaaS-oplossingen verhogen de efficiëntie en stimuleren de duurzaamheid in hulpbronnenintensieve industrieën. Meer dan 5.000 klanten in 23 landen profiteren al van onze Performance Sustainability-software, waardoor we praktische oplossingen leveren voor verbeterde winstgevendheid en milieubestendigheid wereldwijd.
Ons volk
AMCS biedt teamleden meer dan alleen een baan, maar ook een kans om een carrière uit te stippelen bij een bedrijf dat groeit, evolueert en nieuwe werkwijzen introduceert die een positieve impact hebben op de wereld om ons heen. AMCS is opgericht in Ierland en houdt vast aan die lokale wortels en 'start-up' mentaliteit met een cultuur van verbondenheid. Verbinding met ons werk, Onze klanten, onze collega's en onze gemeenschap die een werkomgeving creëert die openheid, samenwerking en creativiteit bevordert.
Roloverzicht
We zoeken een ervaren technisch en personeelsleider om een wereldwijd softwareontwikkelingsscrumteam te leiden, waarbij het volgende generatie AMCS SaaS-platform wordt gebouwd
Leidt een team van softwareontwikkelaars en kwaliteitsingenieurs om belangrijke aspecten van de AMCS SaaS-platformroadmap te leveren
Een duidelijk groeipad naar de rol van software development manager, met meerdere teams, met teamleiders, scrum masters en lead developers als directe ondergeschikten.
Kwaliteitsuitmuntendheid
Stel hoge standaarden in technische uitmuntendheid om de hoogst mogelijke codekwaliteit te leveren
Introduceer en verbeter CI/CD- en DevOps-technieken om de releasefrequentie te verhogen en ervoor te zorgen dat het product continu in een leverbare staat is door samenwerking met QA- en DevOps-teamleden
Verantwoordelijk voor tijdige en hoogwaardige pull requests binnen het team – vroeg pushen, vaak pushen, zorgen voor hoge dekking en automatische kwaliteitsgates.
Zorgt voor operationele levering en consistentie vanuit het team – via een wendbare, datagedreven aanpak
Technisch Leiderschap
Maakt technische ontwerpen voor het team in samenwerking met architectuur en hoofdontwikkelaars
Houdt toezicht op het creëren van en beoordeelt ontwerptaken voor user stories
Eigenaar van niet-functionele achterstand; waaronder technische schulden, refactoring, componentupgrades, implementatie- en rollbackstrategie voor hun productgebied
Kan een actieve ontwikkelingsrol spelen op complexe features
Begrijpt de prestaties en bruikbaarheid van het product in productie om ervoor te zorgen dat het product continu wordt verfijnd en verbeterd
Leiderschap van de Mensen
Rekruteer en laat een hoog presterende team groeien via
Zorgt ervoor dat ontwikkelingsplannen voor alle teamleden aanwezig zijn, en gebruikt de Pluralsight-stack voor teamleden- en zelfvaardigheidsontwikkeling
Eigenaar van personeelsbeslissingen en de algehele prestaties van teamleden – budget, coaching, mentoring, disciplinaire maatregelen
Productmentaliteit
Neemt deel aan verfijningssessies en vertegenwoordigt het ontwikkelingsteam hierin - zorgt ervoor dat de definitie van ready wordt nageleefd met Product Owner.
Werkt samen met Product Owner, architectuur en DevOps om haalbare, op capaciteit gebaseerde roadmaps op te stellen
Werkt samen met Product Management om inzicht te krijgen in de adoptie en bruikbaarheid van hun productgebieden
Werkt samen met klantgerichte teams om het begrip van klantinteracties met onze producten te verdiepen
Kwalificaties / Ervaring
Ervaring met het leiden van agile ontwikkelingsteams, ervaring met agile op grote schaal en CI/CD best practices
Expertise in C#/.net technologiestack, ervaring met Microsoft cloudplatforms een bonus
Ervaring met personeelsmanagement
Uitstekende communicatieve vaardigheden
Waarom AMCS?
Lid worden van AMCS betekent deel uitmaken van een missiegedreven bedrijf dat zijn medewerkers waardeert. Geniet vanaf dag één van uitgebreide voordelen, waaronder:
Zorgverzekering voor jou en tot drie afhankelijken.
Een flexibel hybride werkmodel.
Handige pendeldienst.
Gratis maaltijden op locatie en koffie.
Royaal verlofrecht van 25 dagen.
Carrièregroei in een wereldwijd team dat innovatie en samenwerking waardeert.
Neem het voortouw
Ben je klaar om een team te leiden dat industrieën transformeert en bijdraagt aan een duurzame toekomst? Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van AMCS, waar je werk een betekenisvolle impact zal hebben.
#LI-WJ1