Duurzaamheid die het menens is
Wie we zijn:
AMCS, specialist in duurzaamheidssoftware, heeft zijn hoofdkantoor in Ierland en kantoren in Europa, de VS en Australazië. Met meer dan 1.300 hoogopgeleide medewerkers in 22 landen zijn we gespecialiseerd in het leveren van technologische oplossingen om een koolstofneutrale toekomst mogelijk te maken.
Wat we doen:
Onze innovatieve SaaS-oplossingen verhogen de efficiëntie en stimuleren de duurzaamheid in hulpbronnenintensieve industrieën. Meer dan 5.000 klanten in 23 landen profiteren al van onze Performance Sustainability-software, waardoor we praktische oplossingen kunnen leveren voor verbeterde winstgevendheid en milieubestendigheid over de hele wereld.
Onze mensen
AMCS biedt teamleden meer dan alleen een baan, maar een kans om een carrière uit te stippelen bij een bedrijf dat groeit, evolueert en nieuwe manieren van werken uitzet die een positieve impact hebben op de wereld om ons heen. AMCS is opgericht in Ierland en houdt vast aan die lokale wortels en 'start-up'-mentaliteit met een cultuur van verbinding. Verbinding met ons werk, onze klanten, onze collega's en onze gemeenschap die een werkomgeving creëert die openheid, samenwerking en creativiteit bevordert.
We hebben een geweldige kans voor een ervaren Senior Recruiter om ons team te versterken op ons kantoor in Berlijn
De succesvolle kandidaat zal samenwerken met onze Global Head of Talent om de wervingsstrategie en groei van het bedrijf te ondersteunen. Vloeiendheid in Duits en Engels is essentieel
Verantwoordelijkheden:
Maak gebruik van kennis van meerdere wervingsbronnen en voer uitgebreide wervingsplannen uit met de mogelijkheid om kandidaten op senior niveau te werven en te ontwikkelen
Deelnemen aan het zoeken, interviewen en selecteren van kandidaten voor openstaande vacatures
Voldoe aan vastgestelde wervingsdoelen en blijf voldoen aan onze wereldwijde rapportagestructuur
Genereer gekwalificeerde kandidaten door middel van een verscheidenheid aan kosteneffectieve wervingsinspanningen
Communiceer en bouw succesvolle relaties op met belangrijke bedrijfsleiders en dien als een primaire bron van wervingsstrategie
Kwalificaties:
Minimaal 6 jaar ervaring in inhouse en/of agency recruiting in EMEA
Ervaring met het werven voor software-, verkoop- en marketingfuncties zou een voordeel zijn, maar niet essentieel
Eerdere ervaring met het voorbereiden en analyseren van een verscheidenheid aan wervingsgegevens en -rapporten en het delen met bedrijfsleiders
Aantoonbare ervaring in samenwerking met bedrijfsleiders en het bieden van sourcing en werving gedurende de volledige levenscyclus voor een verscheidenheid aan professionals, waaronder verkoop, marketing, human resources, professionele dienstverlening, technologie, financiën en andere zakelijke dienstverleningsgroepen
Vaardig met Microsoft Office Suite-toepassingen, waaronder Word, Excel, PowerPoint en Outlook