Duurzaamheid die zaken doet
Wie we zijn:
Duurzaamheidssoftwarespecialist AMCS heeft zijn hoofdkantoor in Ierland, met kantoren in Europa, de VS en Australazië. Met meer dan 1.300 hoogopgeleide medewerkers in 22 landen zijn wij gespecialiseerd in het leveren van technologische oplossingen om een koolstofneutrale toekomst mogelijk te maken.
Wat wij doen:
Onze innovatieve SaaS-oplossingen verhogen de efficiëntie en stimuleren de duurzaamheid in hulpbronnenintensieve industrieën. Meer dan 5.000 klanten in 23 landen profiteren al van onze Performance Sustainability-software, waardoor we praktische oplossingen leveren voor verbeterde winstgevendheid en milieubestendigheid wereldwijd.
Ons volk
AMCS biedt teamleden meer dan alleen een baan, maar ook een kans om een carrière uit te stippelen bij een bedrijf dat groeit, evolueert en nieuwe werkwijzen introduceert die een positieve impact hebben op de wereld om ons heen. AMCS is opgericht in Ierland en houdt vast aan die lokale wortels en 'start-up' mentaliteit met een cultuur van verbondenheid. Verbinding met ons werk, Onze klanten, onze collega's en onze gemeenschap die een werkomgeving creëert die openheid, samenwerking en creativiteit bevordert.
Over de functie
We zijn op zoek naar een ervaren Senior M&A-medewerker om ons groeiende team te versterken. Deze persoon rapporteert rechtstreeks aan de Director of Corporate Development en zal een cruciale rol spelen bij het leiden van de uitvoering van onze ambitieuze acquisitiestrategie. De functie is ideaal voor iemand met ruime ervaring in corporate finance, consultancy of accountancy, die bereid is om complexe M&A-transacties op zich te nemen en strategisch bij te dragen binnen een snelgroeiende SaaS-omgeving.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden
Leiden en beheren de end-to-end uitvoering van transacties, inclusief due diligence, financiële analyse, waardering en projectmanagement.
Overzien en coördineren van cross-functionele teams, zodat belangrijke mijlpalen op één lijn en tijdige uitvoering worden gewaarborgd tussen interne belanghebbenden en externe adviseurs.
Nieuwe fusies en overnames initiëren, evalueren en prioriteren, en zo een robuuste en dynamische dealpijplijn behouden.
Voer diepgaand markt- en doelonderzoek uit, waaronder branchekaarten, benchmarking van concurrenten en commerciële analyses.
Bouw relaties op en onderhoud relaties met investeringsbanken, juridisch adviseurs, consultants en andere externe partijen.
Bereid investeringscasussen, bestuursmaterialen en aanbevelingen voor uitvoerende besluitvorming voor en presenteer deze daarvoor.
Mentor en ondersteun junior teamleden, wat kennisdeling en professionele ontwikkeling bevordert.
Draag bij aan de planning en uitvoering van integratie na de fusie indien nodig.
Eisen
5–7 jaar ervaring in fusies en overnames of corporate finance, bij voorkeur binnen investeringsbanken, boutique adviesbureaus of Big 4 corporate finance-teams (EY, PwC, Deloitte, KPMG).
Aangetoonde staat van dienst in het leiden of spelen van een sleutelrol in succesvolle M&A-transacties, bij voorkeur in de technologie- of SaaS-sector.
Geavanceerde vaardigheden in financiële modellering en waardering, met diepgaande expertise in het interpreteren en analyseren van financiële overzichten.
Sterke projectmanagementcapaciteiten, met de mogelijkheid om meerdere complexe werkstromen gelijktijdig te beheren.
Uitzonderlijke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, inclusief ervaring met het voorbereiden van materialen voor C-suite en bestuursdoelgroepen.
Vaardigheid in Microsoft Excel en PowerPoint; ervaring met financiële databases en CRM-tools is een pluspunt.
Zeer georganiseerd, detailgericht en in staat zelfstandig te werken in een snelle omgeving.
Voorkeursvaardigheden
Strategisch denker met een sterk commercieel oordeel en het vermogen om de waarde en risico's van potentiële kansen te beoordelen en te verwoorden.
Ervaring met integratie na fusies of initiatieven voor waardecreatie.
Hoog energie, zelfgemotiveerd en proactief, met een samenwerkende, teamgerichte mentaliteit.
Ervaring met het begeleiden of managen van junior teamleden.
Locatie & Werkstijl
Een remote functie, met flexibiliteit om naar Limerick te reizen indien nodig.
Waarom Lid Worden
Dit is een zeldzame kans om deel uit te maken van een snelgroeiend SaaS-bedrijf met een bewezen staat van dienst van succesvolle overnames gedurende meer dan tien jaar. Met de steun van EQT en een duidelijk mandaat om ambitieuze M&A-mogelijkheden na te streven, krijg je praktijkervaring gedurende de volledige deal-levenscyclus en heb je directe impact op de groeicurve van het bedrijf in een dynamische, ondernemende omgeving.