Location Limerick
Country Ierland
Category
Type Fulltime
Experience Senior
Language Engels

Duurzaamheid die zaken doet

 

Wie we zijn:

Duurzaamheidssoftwarespecialist AMCS heeft zijn hoofdkantoor in Ierland, met kantoren in Europa, de VS en Australazië. Met meer dan 1.300 hoogopgeleide medewerkers in 22 landen zijn wij gespecialiseerd in het leveren van technologische oplossingen om een koolstofneutrale toekomst mogelijk te maken.

 

Wat wij doen:

Onze innovatieve SaaS-oplossingen verhogen de efficiëntie en stimuleren de duurzaamheid in hulpbronnenintensieve industrieën. Meer dan 5.000 klanten in 23 landen profiteren al van onze Performance Sustainability-software, waardoor we praktische oplossingen leveren voor verbeterde winstgevendheid en milieubestendigheid wereldwijd.


Onze mensen:

AMCS biedt teamleden meer dan alleen een baan, maar ook een kans om een carrière uit te stippelen bij een bedrijf dat groeit, evolueert en nieuwe werkwijzen introduceert die een positieve impact hebben op de wereld om ons heen. AMCS is opgericht in Ierland en houdt vast aan die lokale wortels en 'start-up' mentaliteit met een cultuur van verbondenheid. Verbinding met ons werk, Onze klanten, onze collega's en onze gemeenschap die een werkomgeving creëert die openheid, samenwerking en creativiteit bevordert.


Contract voor beperkte tijd: 6–9 maanden

  1. Rol Doel

AMCS zoekt een ervaren Lead-to-Cash Transformation Lead (Credit & AR) op een vaste termijn basis van 6–9 maanden om de Accounts Receivable and Credit Control functie van de Groep te stabiliseren, te herstellen en te moderniseren.

Deze functie heeft twee duidelijke, tijdsgebonden doelstellingen:

  • Verbeter snel verouderde vorderingen, kasinning en DSO, en breng discipline, eigenaarschap en momentum aan achterstallige schulden in regio's

  • Ontwerp en lever een getransformeerd, door AI en automatisering ondersteund Lead-to-Cash-proces, waarbij duurzame werkwijzen worden ingebed die handmatige inspanning verminderen en herhaling voorkomen

Dit is geen verzorgingsrol. Het is een transformatieopdracht met hoge impact die sterke uitvoering, cross-functioneel leiderschap en het vermogen om een materieel sterker bedrijfsmodel achter te laten vereisen.


Belangrijke Focusgebieden & Verantwoordingen

1. Directe vorderingen voor oudere personen en kasherstel

  • Neem stevig, hands-on eigendom van verouderde schulden in Noord-Nam, EMEA en ANZ

  • Stel duidelijke verantwoordelijkheid, ritme en escalatie vast voor achterstallige vorderingen

  • Leid gerichte AR-herstelacties, waaronder:

    • Klantprioritering

    • Oorzaakanalyse (facturering, contract, geschil, gegevenskwesties)

    • Gerichte oplossingsplannen met Sales, Customer Success en Billing

  • Zichtbare, meetbare verbetering leveren in:

    • Profielen van verouderde schulden

    • Incasso's

    • DSO en voorspellingsnauwkeurigheid

  • Duidelijke, transparante rapportage geven aan de senior financiële leiding over voortgang, risico's en blokkades

2. Transformatie van lead-naar-cash processen (ontwerp & levering)

  • Optreden als lead voor financiële transformatie voor het end-to-end Lead-to-Cash-proces, dat zich uitstrekt over:

    • Dealstructuur en factureringsgereedheid

    • Nauwkeurigheid en actualiteit van facturatie

    • Overdracht van inkomsten naar AR

    • Geschilbeheer

    • Aanvraag en afstemming

  • Werk nauw samen met de Revenue Accounting Manager om te garanderen:

    • Duidelijke afstemming tussen facturering, debiteuren, omzet en uitgestelde saldi

    • Eliminatie van downstream-inkomsten en AR-herwerking veroorzaakt door upstream-storingen

  • Werk samen met het Finance Data & Transformation-team om:

    • Kaart van huidige-toestand-pijnpunten

    • Definieer een pragmatisch, schaalbaar doel-toestand L2C-model

    • Prioriteer oplossingen met de grootste cash- en controle-impact

3. AI, automatisering en datagedreven AR-ondersteuning

  • Identificeer en implementeer automatisering en AI-gestuurde oplossingen om de handmatige AR-inspanning te verminderen en de inning van geld te versnellen, waaronder:

    • Geautomatiseerd dunning en klantopvolging

    • Intelligent verouderen en risicosegmentatie

    • AI-ondersteunde geschiltriage en classificatie van de oorzaak

  • Verminder de afhankelijkheid van spreadsheets en handmatige trackers via systeemgebaseerde workflows en dashboards

  • Definieer een duidelijke set kern-AR en cash-KPI's, geautomatiseerd en zichtbaar per regio, klantsegment en verouderingscategorie

  • Zorg ervoor dat alle verbeteringen aan het einde van het contract zijn vastgelegd, gedocumenteerd en overdraagbaar

4. Governance, controles & duurzaamheid

  • Versterk de end-to-end AR-controles, zodat het volgende wordt gegarandeerd:

    • Volledigheid en nauwkeurigheid van AR-grootboeken

    • Duidelijke eigendom van geschillen en aanpassingen

    • Schone afstemming tussen AR, omzet en contant geld

  • Zorgen voor verbeteringen, ondersteunen auditeerbaarheid en toekomstige schaal

  • Laat achter:

    • Een gestabiliseerde AR-positie

    • Een duidelijk gedefinieerd en gedocumenteerd Lead-to-Cash operatiemodel

    • Een geprioriteerde routekaart voor toekomstige verbeteringen

Stakeholder- en teambetrokkenheid

  • Werk nauw samen met:

    • Groepsfinancieel Controller

    • Revenue Accounting Manager

    • Finance Data & Transformation team

    • Regionale financiën, verkoopoperaties en klantsucces

  • Geef richting en praktische ondersteuning aan bestaande krediet- en incassoteams, terwijl je op de lange termijn afhankelijkheid van de rol vermijdt

  • Leid door invloed, duidelijkheid en tempo in plaats van uitgebreide lijnmanagement

Kandidaatprofiel

Deze functie is geschikt voor iemand die het volgende heeft:

  • 10+ jaar ervaring in AR, Credit, Order-to-Cash of Lead-to-Cash transformatie

  • Een achtergrond in:

    • Big 4-advies (O2C / financiële transformatie / werkkapitaal), en/of

    • Senior SaaS AR / RevOps / Credit leiderschapsrollen

  • Bewezen ervaring:

    • Snel verouderde schuldposities omdraaien

    • Het herontwerpen van kapotte of handmatige AR-processen

    • Automatisering, data en AI pragmatisch gebruiken om resultaten te behalen

  • Sterke systemen en data-oriëntatie (ERP, AR-tools, dashboards, workflowautomatisering)

  • De geloofwaardigheid en het vertrouwen om diepgeworteld gedrag uit te dagen en snel verandering te stimuleren

  • Ervaring in SaaS of terugkerende omzetmodellen wordt sterk geprefereerd

Hoe succes eruitziet

  • Verouderde debiteuren aanzienlijk verminderd en onder controle

  • Duidelijke verbetering in DSO en cashvoorspelbaarheid

  • Een vereenvoudigd, geautomatiseerd Lead-to-Cash-proces met minder overdrachten en uitzonderingen

  • Omzet, AR en kasgeld afgestemd en van end-to-end afstembaar

  • Een financieel team uitgerust met betere tools, duidelijker eigenaarschap en duurzame processen

#LI-IB1