Duurzaamheid die het menens is
Wie we zijn:
AMCS, specialist in duurzaamheidssoftware, heeft zijn hoofdkantoor in Ierland en kantoren in Europa, de VS en Australazië. Met meer dan 1.300 hoogopgeleide medewerkers in 22 landen zijn we gespecialiseerd in het leveren van technologische oplossingen om een koolstofneutrale toekomst mogelijk te maken.
Wat we doen:
Onze innovatieve SaaS-oplossingen verhogen de efficiëntie en stimuleren de duurzaamheid in hulpbronnenintensieve industrieën. Meer dan 5.000 klanten in 23 landen profiteren al van onze Performance Sustainability-software, waardoor we praktische oplossingen kunnen leveren voor verbeterde winstgevendheid en milieubestendigheid over de hele wereld.
Onze mensen:
AMCS biedt teamleden meer dan alleen een baan, maar een kans om een carrière uit te stippelen bij een bedrijf dat groeit, evolueert en nieuwe manieren van werken uitzet die een positieve impact hebben op de wereld om ons heen. AMCS is opgericht in Ierland en houdt vast aan die lokale wortels en 'start-up'-mentaliteit met een cultuur van verbinding. Verbinding met ons werk, onze klanten, onze collega's en onze gemeenschap die een werkomgeving creëert die openheid, samenwerking en creativiteit bevordert.
Rol overzicht:
We zijn op zoek naar een ervaren en strategische Global Payroll Manager om onze wereldwijde payroll-activiteiten in meerdere rechtsgebieden te leiden en te ontwikkelen. Deze rol is cruciaal bij het waarborgen van naleving, nauwkeurigheid en efficiëntie bij de verwerking van salarisadministratie, terwijl hij het voortouw neemt in een groot project ter verbetering van het salarissysteem ter ondersteuning van de groei- en digitale transformatiedoelstellingen van het bedrijf.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
Salarisadministratie
• Toezicht houden op end-to-end salarisverwerking in alle wereldwijde entiteiten en zorgen voor naleving van lokale wet- en regelgeving.
• Relaties beheren met externe payrollproviders en interne belanghebbenden.
• Zorg voor tijdige en nauwkeurige uitvoering, rapportage en afstemming van de salarisadministratie.
• Toezicht houden op en implementeren van wijzigingen in belastingwetgeving en arbeidswetgeving in verschillende rechtsgebieden.
Systeemverbetering en -transformatie
• Leiding geven aan het wereldwijde initiatief voor verbetering van het salarissysteem en de integratie met HRIS- en financiële systemen.
• Werk samen met IT-, HR- en financiële teams om vereisten te definiëren, workflows te stroomlijnen en automatisering te verbeteren.
• Ontwikkel en voer plannen voor wijzigingsbeheer uit om de acceptatie van het systeem in verschillende regio's te ondersteunen.
• Identificeer en implementeer procesverbeteringen om de efficiëntie te verhogen en risico's te verminderen.
Leiderschap en bestuur
• Leiding geven aan een goed presterend wereldwijd payrollteam.
• Opzetten en onderhouden van kaders, controles en auditgereedheid voor salarisadministratie.
• Ontwikkel KPI's en dashboards om de prestaties en naleving van de salarisadministratie te monitoren.
• Strategische input leveren aan het senior management over salarisgerelateerde zaken.
Kwalificaties en ervaring:
• Bachelordiploma in Finance, Accounting, HR of aanverwant vakgebied; Professionele salariscertificering heeft de voorkeur.
• Minimaal 7 jaar ervaring in de salarisadministratie, met ten minste 3 jaar in een wereldwijde of regionale leiderschapsrol.
• Aantoonbare ervaring met het beheren van implementaties of transformaties van salarissystemen.
• Sterke kennis van internationale salarisregelgeving en nalevingsvereisten.
• Uitstekend projectmanagement, betrokkenheid van belanghebbenden en communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met wereldwijde payrollplatforms (bijv. Payslip, Paychex, ADP) is zeer wenselijk.
Kerncompetenties:
• Strategisch denken met hands-on uitvoeringsvermogen.
• Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen.
• Mogelijkheid om complexiteit in meerdere regio's en tijdzones te beheren.
• Verander leiderschap en aanpassingsvermogen.
• Veel aandacht voor detail en toewijding aan gegevensintegriteit.
Waarom bij ons komen werken?
• Maak deel uit van een dynamische, vooruitstrevende multinationale organisatie.
• Leid een impactvol transformatieproject met wereldwijde zichtbaarheid.
• Werken in een collaboratieve en inclusieve cultuur die innovatie en continue verbetering hoog in het vaandel heeft staan.