Bæredygtighed, der betyder forretning
Hvem vi er:
Bæredygtighedssoftwarespecialist, AMCS, har hovedkontor i Irland med kontorer i Europa, USA og Australasien. Med over 1.300 højt kvalificerede medarbejdere i 22 lande har vi specialiseret os i at levere teknologiløsninger til at fremme en kulstofneutral fremtid.
Hvad vi gør:
Vores innovative SaaS-løsninger øger effektiviteten og øger bæredygtigheden i ressourceintensive industrier. Over 5.000 kunder i 23 lande drager allerede fordel af vores Performance Sustainability-software, hvilket sikrer, at vi leverer praktiske løsninger til forbedret rentabilitet og miljømæssig modstandsdygtighed over hele kloden.
Vores medarbejdere:
AMCS tilbyder teammedlemmer mere end blot et job, men en mulighed for at kortlægge en karriere hos en virksomhed, der vokser, udvikler sig og etablerer nye måder at arbejde på, der har en positiv indvirkning på verden omkring os. AMCS blev etableret i Irland og holder fast i de lokale rødder og 'start-up'-mentalitet med en forbindelseskultur. vores kunder, vores kolleger og vores fællesskab, der skaber et arbejdsmiljø, der fremmer åbenhed, samarbejde og kreativitet.
Vigtigste ansvarsområder:
Administrer de komplette HR-driftsprocesser, herunder onboarding, offboarding og medarbejderdatastyring.
Sørg for overholdelse af tyske arbejdslove og -regler ved at opretholde nøjagtig dokumentation og optegnelser.
Bistå med udarbejdelse og styring af HR-relateret dokumentation, herunder kontrakter, ændringer, jobreferencer og opsigelser.
Samarbejd med teammedlemmer for at strømline HR-processer og forbedre den samlede effektivitet.
Støtte HR-afdelingen i forskellige administrative opgaver, og sikre rettidig og præcis eksekvering.
Prioriter og administrer flere opgaver effektivt i et tempofyldt miljø.
Identificer proaktivt forbedringsområder inden for HR-drift og anbefal løsninger.
Fremme en positiv teamdynamik ved at engagere dig med kolleger og bidrage til teamets mål.
Krav:
2/3 års erfaring inden for HR
Flydende tysk og fremragende beherskelse af engelsk (skriftligt og mundtligt) er afgørende.
Dokumenteret erfaring inden for HR-drift eller en lignende rolle, med stærkt kendskab til tysk dokumentation og HR-processer.
Evne til hurtigt at tilpasse sig et dynamisk og tempofyldt arbejdsmiljø.
Stærke organisatoriske evner og evnen til at prioritere opgaver effektivt.
Enestående opmærksomhed på detaljer og nøjagtighed i alle aspekter af arbejdet.
Komfortabel håndtering af administrative opgaver og vedligeholdelse af HR-systemer.
En stærk holdspiller, der samarbejder effektivt med andre og bidrager til teamets succes.
Demonstreret initiativ og evne til at arbejde selvstændigt, mens du søger vejledning, når det er nødvendigt.
Kvalifikationer:
Bachelorgrad i Human Resources eller et beslægtet område.