Hvad er der galt med affalds- og genanvendelsesindustrien?
Tilbage i 2018 undersøgte forskning, hvordan menneskelige faktorer bidrog til dødsfald i affaldssektoren. Forskere gennemgik 18 af de 58 dødelige hændelser mellem 2008 - 2009 og 2013 - 2014. Det, de fandt, var dårlig sikkerhedskultur i to tredjedele af dødsfaldene.
Spol frem til i dag, og den britiske regulator HSE er målrettet mod affalds- og genanvendelsesindustrien. Årsagerne er forståelige: sektoren beskæftiger kun omkring 0,3% af Storbritanniens arbejdsstyrke, men det er en af de mest risikoindustrier for arbejdsrelateret dårligt helbred og skader.
Du kan selv læse den grimme statistik i HSE's Waste Statistics in Great Britain, 2022, udgivet i slutningen af november, men vi giver dig et øjebliksbillede her:
- 5 000 arbejdstagere lider af arbejdsrelateret dårligt helbred (nyt eller langvarigt) hvert år i gennemsnit over den niårige periode 2013/14 – 2021/22
- 3 000 arbejdstagere pådrager sig ikke-dødelige skader på arbejdspladsen hvert år i gennemsnit over syvårsperioden 2015/16 – 2021/22.
- 5 dødsfald for 2017/18 – 2021/22 (1 dødsfald for 2021/2022; 37% af dødsfaldene i denne periode klassificeret som ramt af køretøj i bevægelse)
Dødeligheden i affaldssektoren er 6,99 pr. 100.000 arbejdstagere. Det er omkring 17 gange gennemsnittet på tværs af alle brancher.
Før HSE lancerede sin håndhævelsesinspektionskampagne, gav HSE britiske affalds- og genanvendelsesvirksomheder en gennemsnitlig bøde på £ 232,000 pr. Dom i 2020/2021. De er ikke færdige endnu. For de fleste affalds- og genanvendelsesvirksomheder er sundhed og sikkerhed en eftertanke. Deri ligger problemet, og hvorfor HSE bliver mere involveret.
Men at holde dine medarbejdere sikre er ikke kun et spørgsmål om etik, men et spørgsmål om god forretningssans.
Sikkerhedskultur fra et forretningsperspektiv
Når medarbejderne er sunde, kører din virksomhed problemfrit. Du er bedre positioneret til at nå dine mål. Skader skader ikke kun den berørte arbejdstager, men din virksomheds omdømme. Det bliver svært at tiltrække talent og nye forretninger. Du bliver muligvis endda nødt til at suspendere forretningen på grund af hændelser.
Selvfølgelig er vi ikke begyndt at skrælle lagene af alle problemerne, men konsekvenserne inkluderer også højere forsikringspræmier og mulige bøder. Mens disse erkendelser sætter problemet i kontekst, hvordan skal du tackle disse punkter? De bedste intentioner er værdiløse, hvis de ikke resulterer i arbejdernes sikkerhed.
Opbygning af en sikkerhedskultur skal involvere alle medarbejdere, selv dine underleverandører. Manglende en seriøs sikkerhedskultur udsætter kun mennesker (og udstyr) for større risiko.
Hvad forhindrer dig i at håndhæve en sikkerhedskultur?
Langt de fleste sundheds- og genanvendelsesvirksomheder håndterer arbejdsmiljøspørgsmål med papirbaserede processer. Excel-ark, post-it-noter, ark papir – intet er centraliseret, standardiseret eller let tilgængeligt. Nogle af dine processer kan endda fungere på uinspirerende EHS-software med huller, dårligt rustet til at levere det, du har brug for.
Hvordan holder du trit med overholdelse? Er din træning konsistent på tværs af alle websteder? Hvordan kortlægger I jeres risikovurderinger? Bliver alle hændelser registreret og rapporteret? Hvem har hvilke kvalifikationer til deres roller, og hvornår udløber disse kvalifikationer? Opfylder du dine sikkerheds-KPI'er?
Hvis du kun har brug for en dag til at komme tilbage med svarene, er dine processer, uanset hvad de er, usammenhængende, hvilket forhindrer dig i at plante, pleje og se en sikkerhedskultur trives.
Løs dette problem, og du er på vej til at opbygge en stærk sikkerhedskultur.
Det er tid til at digitalisere sundhed og sikkerhed
Der er bare ikke nok af dig til at gå rundt for at overvåge alt. Derfor er du nødt til at overdrage din tunge arbejdsbyrde til en digital løsning – en, der er konfigureret specifikt til sundhed og sikkerhed i affalds- og genanvendelsesindustrien.
Den rigtige EHS-software skal gøre mange ting, herunder integration med enhver software, du allerede bruger. Det skal være drevet af KPI'er og give dig alt, hvad du har brug for, i én brugervenlig pakke, der hjælper dig med at opbygge en højtydende sikkerhedskultur.
Ikke flere siloer. Alt er centraliseret, når du digitaliserer, hvilket giver dig en kilde til sandhed med total gennemsigtighed i dine operationer. Dit europæiske sundheds- og sundhedsudstyr skal konsolidere alle aspekter af din arbejdsmiljøledelse, fra lovgivningsmæssige tilladelser og overholdelseskrav til risikovurderinger, overvågningsrapporter og farlige materialer. Realtidsrapportering er et must ikke kun for interne interessenter, men relevante reguleringsorganer og styrende organer.
Men hvad ville en digital løsning betyde for dig?
For eksempel: Du kan se på et rollespecifikt dashboard og se en oversigt over opgaver, der venter på din opmærksomhed - herunder prioriteter og ansvar - hændelsesfund, alle dokumenter og KPI'er, visualiseret og let tilgængelige.
Din EHS-software bør fortælle dig, om du overholder reglerne på tværs af alle regioner. Den skal indeholde alle træningsinstruktioner, hvilket muliggør konsistens på tværs af alle steder – og disse instruktioner skal være tilgængelige for medarbejderne på deres sprog, uanset hvor de er.
Du skal også have mulighed for at udføre fuldt konfigurerbare risikovurderinger til specifikke jobroller og aktiviteter - endda kortlægning af risici for udstyr. Det skal give dig genanvendelige skabeloner og risikokataloger, der muliggør mere ensartet og effektiv håndtering. Offlinefunktioner ville også være nyttige, så teams kan udføre vurderinger på farten.
Den rigtige EHS-software muliggør intuitiv hændelsesrapportering. I tilfælde af en hændelse kan rapportering og observationer udføres med enhver enhed, så du har konsistente og standardiserede data for alle relevante parter.
Disse oplysninger, alt på ét sted, er ikke kun et spørgsmål om bekvemmelighed. Det giver dig dybere indsigt i dine sundheds- og sikkerhedsregler. Du kan identificere tendenser og revidere politikker og arbejdsgange, som du finder passende.
Dette reducerer ikke kun hændelser, men viser medarbejderne, at du tager deres sikkerhed alvorligt, hvilket styrker den sikkerhedskultur, du bygger. Dette er, hvad HSE ønsker at se i branchen.
Du kan øjeblikkeligt hente arbejdstagernes kompetencestatus og kontrollere, hvem der har hvilke kvalifikationer til deres roller. Dette sikrer, at de rigtige mennesker udfører det rigtige job. Din EHS-software skal også hjælpe dig med at håndtere farligt affald. Dette er en anden måde, hvorpå du kan mindske risikoen for dine medarbejdere – en anden måde at styrke din sikkerhedskultur på.
Nu får du ideen.
Digitalisering er ikke svært, men det er nødvendigt
Digitalisering forbinder alle områder af din virksomhed med hinanden. Selvom der er andre grunde til at begynde denne rejse – at sænke driftsomkostningerne, reducere brændstofforbruget og køretiden, for blot at nævne nogle få – er vores formål her at fokusere på din sundheds- og sikkerhedskultur.
Quentic EHS Software er klassens bedste løsning i virksomhedsklassen, der fungerer i skyen. Det skaleres med dig. Det integrerer problemfrit organisationsdata, brugere, HR-data, kompetencestyring og ERP-data med EHS-data for at give dig et sandt billede af dine operationer. (Et andet vigtigt punkt: dette er en europæisk løsning, så den er GDPR-kompatibel.)
Gennem digitalisering – nærmere bestemt Quentic EHS Software – kan du begynde at forme og styrke den sikkerhedskultur, der er kritisk ikke kun for dine medarbejdere, men også for din virksomhed og HSE.
Få tillid til, at du overholder lokale og globale regler. Hvis du vil vide mere om de effektivitetsgevinster, du kan opnå, kan du også se Nedbrydning af OHS-siloer: den effektive affalds- og genanvendelsesvirksomhed.
Tal med os i dag om at styrke din sikkerhedskultur med Quentic EHS Software. Du kan også besøge hjemmesiden nedenfor for at lære mere.
Del dette på:
Facebook X LinkedIn