Bæredygtighed, der betyder forretning
Hvem vi er:
Bæredygtighedssoftwarespecialist, AMCS, har hovedkontor i Irland med kontorer i Europa, USA og Australasien. Med over 1.300 højt kvalificerede medarbejdere i 22 lande har vi specialiseret os i at levere teknologiløsninger til at fremme en kulstofneutral fremtid.
Hvad vi gør:
Vores innovative SaaS-løsninger øger effektiviteten og øger bæredygtigheden i ressourceintensive industrier. Over 5.000 kunder i 23 lande drager allerede fordel af vores Performance Sustainability-software, hvilket sikrer, at vi leverer praktiske løsninger til forbedret rentabilitet og miljømæssig modstandsdygtighed over hele kloden.
Vores medarbejdere
AMCS tilbyder teammedlemmer mere end blot et job, men en mulighed for at kortlægge en karriere hos en virksomhed, der vokser, udvikler sig og etablerer nye måder at arbejde på, der har en positiv indvirkning på verden omkring os. AMCS blev etableret i Irland og holder fast i de lokale rødder og 'start-up'-mentalitet med en forbindelseskultur. vores kunder, vores kolleger og vores fællesskab, der skaber et arbejdsmiljø, der fremmer åbenhed, samarbejde og kreativitet.
Vi har en fantastisk mulighed for en erfaren Senior Recruiter til at slutte sig til vores team på vores kontorer i Berlin
Den succesfulde kandidat vil arbejde sammen med vores Global Head of Talent og understøtte virksomhedens rekrutteringsstrategi og vækst. Flydende tysk og engelsk er afgørende
Ansvar:
Udnyt viden om flere rekrutteringskilder og udfør omfattende rekrutteringsplaner med evnen til at rekruttere og udvikle kandidater på seniorniveau
Deltag i sourcing, interview og udvælgelse af kandidater til ledige stillinger
Opfyld etablerede ansættelsesmål og oprethold overholdelse af vores globale rapporteringsstruktur
Generer kvalificerede kandidater gennem en række omkostningseffektive rekrutteringsindsatser
Interager og opbyg succesfulde relationer med vigtige virksomhedsledere og tjen som en primær kilde til rekrutteringsstrategi
Kvalifikationer:
Minimum 6 års intern og/eller bureaurekrutteringserfaring i EMEA
Erfaring med rekruttering til software-, salgs- og marketingroller ville være en fordel, men ikke afgørende
Tidligere erfaring med at udarbejde og analysere en række rekrutteringsdata og rapporter og dele med virksomhedsledere
Demonstreret erfaring med at samarbejde med virksomhedsledere og levere sourcing og rekruttering i hele livscyklussen til en række fagfolk, herunder salg, marketing, menneskelige ressourcer, professionelle tjenester, teknologi, økonomi og andre forretningsservicegrupper
Dygtig til Microsoft Office Suite-applikationer, herunder Word, Excel, PowerPoint og Outlook