Vi søger en Human Resource Manager til vores Cebu-lokation. Denne rolle er en del af vores Global Human Resources-team, der fokuserer på at understøtte virksomhedens strategi, arbejdsstyrke og vækst. HR-chefen vil udforme og udføre HR-programmer for at pleje en medarbejderfokuseret, højtydende kultur på vores Cebu-kontor.
Stillingen er hybrid, med krav om at arbejde på stedet tre gange om ugen.
Bæredygtighed, der betyder forretning
Hvem er vi?
Bæredygtighedssoftwarespecialist, AMCS, har hovedkvarter i Irland med kontorer i Europa, USA, Canada og Australasien. Med over 1.300 højt kvalificerede medarbejdere i 22 lande har vi specialiseret os i at levere teknologiløsninger til at fremme en kulstofneutral fremtid.
Hvad vi gør
Vores innovative SaaS-løsninger øger effektiviteten og øger bæredygtigheden i ressourceintensive industrier. Over 5.000 kunder i 23 lande drager allerede fordel af vores Performance Sustainability-software, hvilket sikrer, at vi leverer praktiske løsninger til forbedret rentabilitet og miljømæssig modstandsdygtighed over hele kloden.
Vores medarbejdere
AMCS tilbyder teammedlemmer mere end blot et job, men en mulighed for at kortlægge en karriere hos en virksomhed, der vokser, udvikler sig og udstikker nye måder at arbejde på, der har en positiv indvirkning på verden omkring os. AMCS blev etableret i Irland og holder fast i de lokale rødder og 'start-up'-mentalitet med en forbindelseskultur. Forbindelse til vores arbejde, vores kunder, vores kolleger og vores samfund, der skaber et arbejdsmiljø, der fremmer åbenhed, samarbejde og kreativitet.
Vigtige ansvarsområder
• Udvikle og overvåge overordnede HR-strategier, systemer, politikker og procedurer for at understøtte leveringen af de vigtigste forretningsstrategier.
• Levere omfattende HR-tjenester til virksomheden, fungere som et kontaktpunkt for medarbejdere og ledere i Filippinerne.
• Støtte rekruttering af og drive fastholdelse og udvikling af nøgletalenter på tværs af virksomheden.
• Pleje en samarbejdskultur og et positivt arbejdsmiljø for at drive løbende forbedringer, mens du stræber efter ekspertise.
• Udvikle og vedligeholde konkurrencedygtige løn- og fordelsprogrammer.
• Sikre overholdelse af love og regler i alle HR-funktioner, herunder, men ikke begrænset til, personalegoder, medarbejderrelationer og rekruttering.
• Samarbejd med interne afdelinger, herunder økonomi, global HR og L&D
• Håndtere og løse problemer med medarbejderrelationer i samarbejde med topledere.
Grundlæggende krav
• Bachelorgrad plus minimum 4 års erfaring i en HR-stilling i en software- eller teknologivirksomhed er afgørende.
• Arbejdskendskab til ansættelsesret.
• Stærkt købmandskab
• Kendskab til immigration og arbejdstilladelse er gavnligt
• Fremragende kommunikations-, præsentations- og interpersonelle færdigheder
• Erfaring med at arbejde i en global matrixorganisation er ønskelig
Deltag i vores mission for en bæredygtig fremtid og nyd disse fordele:
Sundhedsforsikring til dig og op til tre pårørende fra dag 1
Opsætning af hybridarbejde
Bekvem shuttleservice
Gratis mad og kaffe på stedet
Kvoter
25 dages orlov