Head of Global Content & Communications

Duurzaamheid die het betekent ondernemen

Wie we zijn:

AMCS, specialist in duurzaamheidssoftware, heeft zijn hoofdkantoor in Ierland, met kantoren in Europa, de VS, Canada en Australazië. Met meer dan 1.300 hoogopgeleide medewerkers in 22 landen zijn we gespecialiseerd in het leveren van technologische oplossingen om een koolstofneutrale toekomst mogelijk te maken.

Wat we doen:

Onze innovatieve SaaS-oplossingen verhogen de efficiëntie en stimuleren de duurzaamheid in hulpbronnenintensieve industrieën. Meer dan 5.000 klanten in 23 landen profiteren al van onze Performance Sustainability-software, waardoor we praktische oplossingen leveren voor verbeterde winstgevendheid en milieubestendigheid over de hele wereld.

Onze mensen

AMCS biedt teamleden meer dan alleen een baan, maar ook een kans om een carrière uit te stippelen bij een bedrijf dat groeit, evolueert en nieuwe manieren van werken uitstippelt die een positieve impact hebben op de wereld om ons heen. AMCS is opgericht in Ierland en houdt vast aan die lokale wortels en 'start-up'-mentaliteit met een cultuur van verbinding. Verbinding met ons werk, Onze klanten, onze collega's en onze gemeenschap die een werkomgeving creëert die openheid, samenwerking en creativiteit bevordert.

Functieomschrijving 

Het hoofd van Global Content & Communications is een doorgewinterde redactionele leider met uitgebreide ervaring in het opstellen van verhalen binnen de B2B-, SaaS- en technologie-industrie. Deze persoon zal nauw samenwerken met de hoofden van merk- en productmarketing om kwartaalplannen te ontwikkelen die top-of-funnel (TOFU) merkverhalen in evenwicht brengen met middle-of-funnel (MOFU) en bottom-of-funnel (BOFU) oplossingsverhalen. Deze rol houdt toezicht op Content, Analyst Relations/Public Relations (AR/PR), Thought Leadership en Social Media.

Deze rol zal nauw samenwerken met andere Senior Leaders op de marketingafdeling om een geïntegreerde strategie en verhaal te ontwikkelen die zowel het product als het merk omvat. Deze uniforme aanpak zal in alle regionale marketingkanalen worden gebruikt om leadgeneratie en pijplijngroei te stimuleren.

Deze functie is ideaal voor een persoon die gedijt in een snelle, collaboratieve teamomgeving en zijn team kan inspireren om deadlines te halen die onze wereldwijde go-to-market-strategie ondersteunen. Sterke kandidaten hebben een achtergrond in redactioneel leiderschap, met ervaring in zowel interne als externe communicatie.

Essentiële taken

• Ontwikkel de AMCS-contentstrategie in samenwerking met product- en merkmarketing en regionale verkoopleiders om prospects en klanten te betrekken en in te schrijven voor de AMCS-missie om een duurzamere toekomst voor hun bedrijf en onze planeet op te bouwen.

• Stelt een visie vast voor onze wereldwijde PR- en AR-verhalen die AMCS vestigen als de leider op het gebied van Performance Sustainability.

• Identificeer thema's voor thought leadership die het bewustzijn van AMCS-leiders en onze missie op het gebied van duurzaamheidsoplossingen verbreden.

• Leid een geïntegreerde sociale strategie die boeiende inhoud biedt voor elk extern en intern publiek.

• Leid een team van communicatie- en contentprofessionals en fungeer als speler/coach in verschillende domeinen.

• Werk samen met interne en externe materiedeskundigen om onze branche en producten te leren kennen

• Neem een mentaliteit van continue verbetering aan door samen te werken met marketingleiderschap om te evolueren als een best-in-class organisatie.

Vereiste kwalificaties

• Minimaal 10 jaar ervaring in communicatie, met minimaal 5 jaar in een leidinggevende rol.

• Bachelor's degree in Communicatie, Public Relations, Journalistiek of een gerelateerd vakgebied (bij voorkeur master).

• Bewezen staat van dienst in het ontwikkelen en implementeren van succesvolle communicatiestrategieën.

• Uitzonderlijke schrijf-, redactie- en presentatievaardigheden.

• Sterk begrip van digitale communicatiemiddelen en -platforms.

• Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen op alle niveaus van de organisatie.

• Vermogen om strategisch te denken en tactisch uit te voeren.

• Ervaring met initiatieven op het gebied van verandermanagement en werknemersbetrokkenheid.

• Sterke analytische vaardigheden met het vermogen om gegevens te interpreteren en bruikbare inzichten te bieden.