Oplossingen Industrieën Succesverhalen Kennisbank Over ons
Contact
Neem contact met ons opBrochures

Change Management Specialist

Solliciteer nu

Wie zijn wij?

AMCS, specialist op het gebied van duurzaamheidssoftware, heeft zijn hoofdkantoor in Ierland, met kantoren in Europa, de VS en Australazië. Met meer dan 1.300 hoogopgeleide medewerkers in 22 landen zijn we gespecialiseerd in het leveren van technologische oplossingen om een koolstofneutrale toekomst mogelijk te maken.

 

 Wat we doen

Onze innovatieve SaaS-oplossingen verhogen de efficiëntie en stimuleren de duurzaamheid in hulpbronnenintensieve industrieën. Meer dan 5.000 klanten in 23 landen profiteren al van onze Performance Sustainability-software, zodat we praktische oplossingen kunnen bieden voor verbeterde winstgevendheid en milieubestendigheid over de hele wereld.


Functiespecificatie - Rollen en verantwoordelijkheden

De Change Management Analyst is verantwoordelijk voor het aansturen en beheren van veranderingsinitiatieven in ons klantenbestand. Deze rol omvat het ontwikkelen van strategieën voor verandermanagement, het faciliteren van de betrokkenheid van belanghebbenden en het zorgen voor soepele overgangen om de gewenste bedrijfsresultaten te bereiken. De Change Management Analyst zal nauw samenwerken met projectteams, leiderschap en verschillende belanghebbenden om effectieve verandermanagementpraktijken te implementeren.


Verantwoordelijkheden:

  • Change Control Process: Opzetten en onderhouden van change control processen en procedures om efficiënt zakendoen te vergemakkelijken en tegelijkertijd klanten te beschermen. Beoordeel en keur wijzigingsverzoeken goed om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan de zakelijke behoeften. Coördineer met belanghebbenden om de impact en de bereidheid voor veranderingen te beoordelen.

  • Communicatie: Communiceer plannen en updates voor verandermanagement aan alle relevante belanghebbenden. Faciliteer bijeenkomsten en workshops om veranderingsgerelateerde kwesties te bespreken en aan te pakken. Zorg voor duidelijke en consistente berichtgeving over wijzigingen.

  • Training en ondersteuning: Ontwikkel trainingsmateriaal, geef trainingssessies en bied ondersteuning en begeleiding aan werknemers tijdens het veranderingsproces. Bewaak en evalueer de doeltreffendheid van opleidings- en ondersteuningsinitiatieven.

  • Monitoring en rapportage: Volg en rapporteer over de voortgang van veranderingsinitiatieven. Analyseer gegevens over de implementatie van veranderingen om verbeterpunten te identificeren.

  • Continue verbetering: Evalueer en verbeter voortdurend veranderingsbeheerprocessen. Implementeer best practices en lessen die zijn geleerd van eerdere wijzigingen. Bevorder een cultuur van continue verbetering binnen de organisatie.

 Profiel van de kandidaat:

  • Diploma in bedrijfs- of IT-gerelateerde discipline

  • Zakelijk inzicht: Scherp inzicht, strategisch denken en het praktische begrip van bedrijfsvoering die individuen in staat stellen goede beslissingen te nemen en bij te dragen aan het succes en de groei van een organisatie.

  • Leiderschap: Sterke leiderschapsvaardigheden om veranderingsinitiatieven te beheren en teams effectief te leiden.

  • Communicatie: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden om veranderingsgerelateerde informatie duidelijk over te brengen.

  • Analytisch denken: het vermogen om gegevens te analyseren en de impact van veranderingen te beoordelen.

  • Probleemoplossend vermogen: Effectieve probleemoplossende vaardigheden om problemen aan te pakken die zich voordoen tijdens het veranderingsproces.

  • Stakeholdermanagement: het vermogen om belanghebbenden op alle niveaus van de organisatie te betrekken en te beheren.

  • Aanpassingsvermogen: Flexibiliteit om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden en meerdere veranderingen tegelijk te beheren.

  • Proactief, positief, zelfstarter met een passie voor het continu verbeteren van de processen om je heen.

  • Sterke toewijding om ervoor te zorgen dat de bedrijfsdoelstellingen van klanten worden bereikt

  • Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

  • Beschikken over interpersoonlijke vaardigheden, succesvol in het ontwikkelen en beheren van relaties op alle organisatieniveaus, zowel intern als extern

  • Kennis van het ITIL-framework en de principes van IT-servicemanagement (ITSM) is een pluspunt.

  • Eerdere ervaring in een goedkeuringsomgeving voor wijzigingsbeheer, inclusief de afhandeling van wijzigingen in IT-services en -infrastructuur

  • De mogelijkheid om te rapporteren over alle wijzigingen ten opzichte van de KPI's en doelen van het bedrijf

  • Vloeiend in Engels

Sluit je aan bij onze missie voor een duurzame toekomst en geniet van de volgende voordelen:

  • Ziektekostenverzekering die maximaal drie personen ten laste dekt

  • Pendeldienst voor gemakkelijk vervoer

  • Gratis eten en koffie op het terrein voor uw plezier

  • Emissierechten

  • Toegang tot een uitgebreid leer- en ontwikkelingsplatform dat on-the-job training biedt over essentiële vaardigheden, met de mogelijkheid om uw voortgang centraal bij te houden

  • 15 vakantiedagen en 15 dagen ziekteverlof voor uw welzijn

  • Werken bij een wereldleider op het gebied van milieudiensten

  • Hybride werkregeling voor een flexibele balans tussen werk en privé


LocationDe Stad van Cebu
CountryFilipijnen
CategoryKlantenondersteuning en succes
TypeVoltijds
ExperienceGemiddeld niveau
LanguageEngels

Kom ons team versterken

Maak deel uit van ons team waar je kunt leren, groeien en excelleren. Werk samen met geweldige mensen aan toonaangevende oplossingen. Verspil geen tijd en grijp je kans!

ctaButtonText