Location Allemagne
Country Allemagne
Category Ventes et marketing
Type Temps plein
Experience Supérieur
Language Anglais

La durabilité, c’est l’affaire


Qui sommes-nous :

Le spécialiste des logiciels de durabilité, AMCS, a son siège social en Irlande et des bureaux en Europe, aux États-Unis et en Australasie. Avec plus de 1 300 employés hautement qualifiés dans 22 pays, nous sommes spécialisés dans la fourniture de solutions technologiques pour faciliter un avenir neutre en carbone.

 

Ce que nous faisons :

Nos solutions SaaS innovantes augmentent l’efficacité et stimulent la durabilité dans les industries gourmandes en ressources. Plus de 5 000 clients dans 23 pays bénéficient déjà de notre logiciel Performance Sustainability, ce qui nous permet de fournir des solutions pratiques pour améliorer la rentabilité et la résilience environnementale dans le monde entier.


Notre personnel :

AMCS offre aux membres de l’équipe plus qu’un simple emploi, mais l’occasion de tracer une carrière au sein d’une entreprise qui grandit, évolue et définit de nouvelles méthodes de travail qui ont un impact positif sur le monde qui nous entoure. AMCS a été créée en Irlande et conserve ses racines locales et sa mentalité de « start-up » avec une culture de connexion.  Nos clients, nos collègues et notre communauté qui crée un environnement de travail qui favorise l’ouverture, la collaboration et la créativité.


Des passionnés pour les logiciels durables :

Notre mission est de connecter, d’engager et d’inspirer toutes les parties prenantes QHSE et ESG. Notre objectif est d’apporter de la clarté et des conseils dans le domaine de la sécurité au travail, de l’environnement, de la qualité et de la gestion de la durabilité, ainsi que de créer des solutions numériques.

 

Votre équipe :

Les ventes à leur meilleur ! Notre équipe de vente opérant à l’international travaille dans un environnement de marché B2B non saturé avec un fort potentiel de demande, une grande variété de clients d’entreprise et un éventail très diversifié de secteurs. Le tout avec le soutien étroit de nos équipes internes de marketing et de développement. De plus, notre produit bien conçu laisse suffisamment d’espace pour nos propres idées et le contrôle de l’ensemble du processus jusqu’à la signature du contrat - y compris la flexibilité, l’indépendance et des accords de bonus transparents.

 

Nous avons une opportunité exceptionnelle pour un responsable partenaire senior expérimenté (ventes de logiciels) de rejoindre notre équipe de vente EMEA en pleine expansion.

 

Vos responsabilités :

  • Vous acquérez de nouvelles entreprises partenaires dans le domaine de l’ESG dans toute la région EMEA.

  • Vous assumez la responsabilité de l’ensemble du cycle, du premier contact par téléphone à la conclusion de l’affaire, en passant par l’analyse des besoins, les présentations de logiciels en ligne et en personne.

  • Vous préparez et négociez des accords de partenariat jusqu’à la conclusion du contrat.

  • En construisant un solide réseau de partenaires, vous contribuerez de manière significative à la génération de prospects et à la croissance de l’ARR.

  • Vous faites progresser nos opérations de vente grâce à vos propres études de marché et au développement ultérieur des stratégies de vente et des activités de marketing de vos partenaires.

  • Vous représentez le Groupe Quentic/AMCS lors de salons et de road shows. 

Nous offrons :

  • Environnement de marché non saturé avec une demande croissante

  • Le soutien d’une équipe marketing bien organisée

  • Rémunération attrayante avec salaire de base et bonus transparent conformément aux accords objectifs

  • Allocation de voiture

  • Travail à distance/hybride ainsi que l’option de bureau à domicile.

  • Intégration structurée avec le soutien de mentors désignés.

  • Des hiérarchies plates avec une politique de porte ouverte et une atmosphère de travail à la fois détendue et professionnelle. 

  • Un jour de congé supplémentaire le jour de votre anniversaire

  • Événements d’équipe réguliers et bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée (horaires de travail flexibles, bureau adapté aux familles, abonnement subventionné à une salle de sport, etc.)