AMCS GROUP - FORMAS DIGITALES HACIA UN MUNDO MÁS LIMPIO

¿Quieres trabajar para una empresa con raíces irlandesas y un impacto global? Líder en servicios ambientales, AMCS es una compañía de software pionera que guía y apoya a otras empresas en su viaje hacia la sostenibilidad.

AMCS lidera el camino

El equipo de AMCS está a la vanguardia de la tecnología. Las empresas acuden a AMCS para lograr sus estrategias de sostenibilidad, ya que ayudamos a las empresas a reducir su huella de carbono y trabajar de una manera más consciente del medio ambiente. AMCS ha creado formas digitales para un mundo más limpio.    

Qué hacemos 

AMCS es un líder mundial en software integrado y tecnología de vehículos para la industria de servicios ambientales. AMCS ofrece soluciones de software empresariales basadas en la nube en todo el mundo que dan soporte a más de 5.000 clientes en 23 países. AMCS emplea a más de 1200 personas en 22 países, con sede en Irlanda y oficinas en América del Norte, Europa, Australia y Asia

Nuestra gente

AMCS ofrece a los miembros del equipo más que un trabajo, sino la oportunidad de trazar una carrera con una empresa que está creciendo, evolucionando y estableciendo nuevas formas de trabajar que están teniendo un impacto positivo en el mundo que nos rodea. AMCS se estableció en Irlanda y se aferra a esas raíces locales y mentalidad de "puesta en marcha" con una cultura de conexión.  Conexión con nuestro trabajo, Nuestros clientes, nuestros colegas y nuestra comunidad que crea un ambiente de trabajo que fomenta la apertura, la colaboración y la creatividad.

Estamos buscando un líder de equipo de desarrollo de software para unirse al equipo en nuestras oficinas en la ciudad de Cebú. Este puede ser un rol híbrido trabajando en la oficina y desde casa.

Descripción de funciones

• Líder de equipo para un equipo de 8-10 desarrolladores y probadores

• Trabaja con el propietario del producto en el aseo y mantenimiento de la cartera de productos

• Asegura que el equipo realice todas las actividades de scrum. Guía y educa al equipo en la aplicación de las mejores prácticas de scrum

• Identifica y elimina los impedimentos que enfrenta el equipo

• Es responsable de garantizar que el equipo entregue sprints y lanzamientos de productos que se comprometan a entregar a tiempo

• Guía al equipo para garantizar que se realicen los niveles adecuados de pruebas, por ejemplo, pruebas unitarias, pruebas de integración, pruebas de rendimiento, etc., siempre considerando la automatización de pruebas

• Asegura que el equipo produzca software de alta calidad en términos de cumplir con las expectativas del cliente, usabilidad, bajos niveles de defectos, rendimiento aceptable y mantenibilidad

• Guía a los desarrolladores en discusiones técnicas. Realiza revisiones de diseño y código

• Contribuir a las actividades de desarrollo y prueba cuando sea necesario

• Alienta y guía al equipo en la identificación de oportunidades de mejora, y luego se asegura de que se conviertan en realidad

• Asesora, entrena y desarrolla a los miembros individuales del equipo y al equipo en su conjunto

• Tiene comunicación directa con el cliente cuando se requiere

• Realiza revisiones de desempeño con los miembros del equipo

Habilidades y competencias clave

• Grado en Ingeniería de Software o equivalente

• 8+ años de experiencia en arquitectura, diseño y desarrollo de software

• 3+ años en rol de Team Lead

• Conocimiento de otras técnicas ágiles, por ejemplo, Kanban, TDD

• Experiencia comprobada en la entrega de software funcional de alta calidad

• Experiencia de escribir y trabajar con historias de usuario

• Sólidos conocimientos prácticos de C #, .Net, SQL y Angular

• Conocimiento de los ciclos de vida del desarrollo de software, incluidos SDLC y Agile

• Sólida experiencia en sistemas de gestión de configuración de software, integración continua, sistemas de seguimiento de errores

• La experiencia de Microsoft Team Foundation Server es una clara ventaja

• Conocimiento de los principios de control de calidad y los ciclos de vida

• Capacidad para trabajar por iniciativa propia y como parte de un equipo

• Buenas habilidades de comunicación

• Capacidad para gestionar equipos y cumplir con plazos agresivos

Únase a nosotros para impulsar un futuro más sostenible y disfrute de estos beneficios:

• Seguro de salud que cubre hasta tres dependientes tras la regularización

• Servicio de transporte para empleados

• Comida en el lugar y café que fluye libremente

• Asignaciones

• Plataforma integral de aprendizaje y desarrollo que proporciona capacitación en el trabajo sobre habilidades clave con la capacidad de autoevaluarse regularmente y realizar un seguimiento de su progreso de forma centralizada