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CAMINOS DIGITALES HACIA UN MUNDO MÁS LIMPIO

¿Quieres trabajar para una empresa con raíces irlandesas e impacto global? Líder en servicios medioambientales, AMCS es una empresa de software pionera que guía y apoya a otras empresas en su camino hacia la sostenibilidad.  

 

AMCS lidera el camino

El equipo de AMCS está a la vanguardia de la tecnología. Las empresas acuden a AMCS para lograr sus estrategias de sostenibilidad, ya que ayudamos a las empresas a reducir su huella de carbono y a trabajar de una manera más respetuosa con el medio ambiente. AMCS ha creado formas digitales para un mundo más limpio.  

 

¿Qué hacemos ?

AMCS es un líder mundial en software integrado y tecnología de vehículos para la industria de servicios ambientales. AMCS ofrece soluciones de software empresariales basadas en la nube en todo el mundo que dan soporte a más de 5.000 clientes en 23 países. AMCS emplea a más de 1.200 personas en 12 países, con sede en Irlanda y oficinas en América del Norte, Europa, Australia y Asia


Nuestra gente

AMCS ofrece a los miembros del equipo algo más que un trabajo, sino la oportunidad de trazar una carrera en una empresa que está creciendo, evolucionando y estableciendo nuevas formas de trabajar que están teniendo un impacto positivo en el mundo que nos rodea. AMCS se estableció en Irlanda y mantiene esas raíces locales y la mentalidad de "start-up" con una cultura de conexión. Conexión con nuestro trabajo, nuestros clientes, nuestros colegas y nuestra comunidad que crea un entorno de trabajo que fomenta la apertura, la colaboración y la creatividad.


El Gerente de Recursos Humanos trabajará como parte de nuestro equipo global de Recursos Humanos apoyando la estrategia, las personas y el crecimiento de la empresa. Desarrollarán e implementarán programas e iniciativas de recursos humanos diseñados para crear una cultura de alto rendimiento y orientada a los empleados en nuestras instalaciones de Cebú.


Responsabilidades clave

·          Desarrollar y supervisar estrategias, sistemas, políticas y procedimientos generales de RRHH para apoyar la ejecución de las estrategias empresariales clave.

·          Brindar servicios integrales de recursos humanos a la empresa, actuar como punto de contacto para los empleados y gerentes en Filipinas.

·          Apoye la contratación e impulse la retención y el desarrollo de talentos clave en toda la empresa.

·          Fomentar una cultura colaborativa y un entorno de trabajo positivo para impulsar la mejora continua mientras se esfuerza por alcanzar la excelencia.

·          Desarrollar y mantener programas competitivos de salarios y beneficios.

·          Garantizar el cumplimiento legal y normativo en todas las funciones de recursos humanos, incluidas, entre otras, los beneficios, las relaciones con los empleados y la contratación.

·          Colaborar con los departamentos internos, incluidos Finanzas, Recursos Humanos Globales y Capacitación y Desarrollo.

·          Gestione y resuelva los problemas de relaciones con los empleados en colaboración con los altos directivos.


Requisitos básicos

·          Es esencial tener una licenciatura más un mínimo de 4 años de experiencia en un puesto de Recursos Humanos en una empresa de software o tecnología.

·          Conocimientos prácticos de derecho laboral

·          Fuerte perspicacia para los negocios

·          El conocimiento de la inmigración y la autorización de trabajo es beneficioso.

·          Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales

·          Capacidad para influir, comunicarse y colaborar de manera efectiva de manera interfuncional y en todos los niveles dentro de la organización.

·          Es deseable tener experiencia de trabajo en una organización matricial global.

LocationCebu
CountryFilipinas
CategoryFunciones de apoyo a la empresa
TypeDedicación plena
ExperienceNivel Medio
LanguageInglés

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