FORMAS DIGITALES HACIA UN MUNDO MÁS LIMPIO

¿Quieres trabajar para una empresa con raíces irlandesas y un impacto global? Líder en servicios ambientales, AMCS es una compañía de software pionera que guía y apoya a otras empresas en su viaje hacia la sostenibilidad.  

AMCS lidera el camino

El equipo de AMCS está a la vanguardia de la tecnología. Las empresas acuden a AMCS para lograr sus estrategias de sostenibilidad, ya que ayudamos a las empresas a reducir su huella de carbono y trabajar de una manera más consciente del medio ambiente. AMCS ha creado formas digitales para un mundo más limpio.    

Qué hacemos

AMCS es un líder mundial en software integrado y tecnología de vehículos para la industria de servicios ambientales. AMCS ofrece soluciones de software empresariales basadas en la nube en todo el mundo que dan soporte a más de 5000 clientes en 23 países. AMCS emplea a más de 1350 personas en 22 países, con sede en Irlanda y oficinas en América del Norte, Europa y Australia.  

Nuestra gente

AMCS ofrece a los miembros del equipo más que un trabajo, sino la oportunidad de trazar una carrera con una empresa que está creciendo, evolucionando y estableciendo nuevas formas de trabajar que están teniendo un impacto positivo en el mundo que nos rodea. AMCS se estableció en Irlanda y se aferra a esas raíces locales y mentalidad de "puesta en marcha" con una cultura de conexión.  Conexión con nuestro trabajo, Nuestros clientes, nuestros colegas y nuestra comunidad que crea un ambiente de trabajo que fomenta la apertura, la colaboración y la creatividad.

Tenemos una oportunidad increíble para que un HRBP Senior con experiencia se una a nuestro equipo en Boston o Jacksonville

El candidato seleccionado liderará la función de recursos humanos en América del Norte, apoyando la estrategia, las personas y el crecimiento de la empresa.

Responsabilidades clave

• Desarrollar y monitorear estrategias, sistemas, tácticas y procedimientos generales de recursos humanos para apoyar la entrega de las estrategias comerciales clave
• Ofrecer un servicio integral de recursos humanos a la empresa, actuar como un único punto de contacto para los empleados y gerentes en América del Norte
• Impulsar la contratación, retención y desarrollo de talento clave en toda la empresa
• Fomentar una cultura de colaboración y un ambiente de trabajo positivo para impulsar la mejora continua mientras se busca la excelencia.
• Desarrollar y mantener programas competitivos de salarios y beneficios
• Garantizar el cumplimiento legal y normativo en todas las funciones de recursos humanos, incluidos, entre otros, los beneficios, las relaciones con los empleados y el reclutamiento
• Colaborar con los departamentos internos, incluidos Finanzas, Recursos Humanos Globales y L&D en el desarrollo y los cambios de los empleados
• Gestionar y resolver problemas de relaciones con los empleados en colaboración con los altos directivos

Requisitos básicos

• Licenciatura más un mínimo de 5 años de experiencia en Gestión de Recursos Humanos
• Conocimiento práctico de la ley de empleo y beneficios de los Estados Unidos y del estado
• Fuerte visión para los negocios
• El conocimiento de inmigración y autorización de trabajo es un plus
• Excelente comunicación, presentación y habilidades interpersonales
• Capacidad para influir, comunicarse y colaborar de manera efectiva de manera interfuncional y en todos los niveles dentro de la organización
• Cómodo con el cambio y experiencia demostrable de compromiso para impulsar el cambio
• Disposición para viajar por toda América del Norte hasta un 20%
• La experiencia trabajando en una empresa de tecnología o software es una clara ventaja