AMCS GROUP - DIGITALE WEGE ZU EINER SAUBEREREN WELT

Möchten Sie für ein Unternehmen mit irischen Wurzeln und globaler Wirkung arbeiten? Als führendes Unternehmen im Bereich Umweltdienstleistungen ist AMCS ein wegweisendes Softwareunternehmen, das andere Unternehmen auf ihrem Weg zur Nachhaltigkeit begleitet und unterstützt.

AMCS als Vorreiter

Das AMCS-Team ist auf dem neuesten Stand der Technik. Unternehmen wenden sich an AMCS, um ihre Nachhaltigkeitsstrategien umzusetzen, da wir Unternehmen dabei helfen, ihren CO₂-Fußabdruck zu reduzieren und umweltbewusster zu arbeiten. AMCS hat digitale Wege zu einer saubereren Welt geschaffen.    

Was wir tun 

AMCS ist ein weltweit führender Anbieter von integrierter Software- und Fahrzeugtechnologie für die Umweltdienstleistungsbranche. AMCS liefert weltweit Cloud-basierte Softwarelösungen für Unternehmen und unterstützt über 5.000 Kunden in 23 Ländern. AMCS beschäftigt über 1200 Mitarbeiter in 22 Ländern, hat seinen Hauptsitz in Irland und Niederlassungen in Nordamerika, Europa, Australien und Asien

Unsere Mitarbeiter

AMCS bietet Teammitgliedern mehr als nur einen Job, sondern auch die Möglichkeit, eine Karriere in einem Unternehmen zu planen, das wächst, sich weiterentwickelt und neue Arbeitsweisen einführt, die sich positiv auf die Welt um uns herum auswirken. AMCS wurde in Irland gegründet und hält an diesen lokalen Wurzeln und der "Start-up"-Mentalität mit einer Kultur der Verbundenheit fest.  Verbindung zu unserer Arbeit, Unsere Kunden, unsere Kollegen und unsere Gemeinschaft, die ein Arbeitsumfeld schafft, das Offenheit, Zusammenarbeit und Kreativität fördert.

Wir suchen einen Teamleiter für Softwareentwicklung, der sich dem Team in unseren Büros in Cebu City anschließt. Dies kann eine hybride Rolle sein, die im Büro und von zu Hause aus arbeitet

Stellenbeschreibung

• Teamleiter für ein Team von 8-10 Entwicklern und Testern

• Arbeitet mit dem Product Owner bei der Pflege und Pflege des Product Backlogs zusammen

• Stellt sicher, dass das Team alle Scrum-Aktivitäten ausführt. Anleitung und Schulung des Teams bei der Anwendung von Scrum Best Practices

• Identifiziert und beseitigt Hindernisse, mit denen das Team konfrontiert ist

• Ist dafür verantwortlich, dass das Team Sprints und Produktveröffentlichungen liefert, zu deren pünktlicher Lieferung sie sich verpflichten

• Leitet das Team an, um sicherzustellen, dass angemessene Testebenen durchgeführt werden, z. B. Unit-Tests, Integrationstests, Leistungstests usw., wobei die Testautomatisierung immer berücksichtigt wird

• Stellt sicher, dass das Team qualitativ hochwertige Software in Bezug auf die Erfüllung der Kundenerwartungen, Benutzerfreundlichkeit, geringe Fehlerquote, akzeptable Leistung und Wartbarkeit produziert

• Leitet die Entwickler in technischen Diskussionen an. Durchführung von Design- und Code-Reviews

• Tragen Sie bei Bedarf zu Entwicklungs- und Testaktivitäten bei

• Ermutigt und leitet das Team bei der Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und stellt dann sicher, dass diese in die Realität umgesetzt werden

• Betreut, coacht und entwickelt einzelne Teammitglieder und das Team als Ganzes

• Direkte Kommunikation mit dem Kunden, wo erforderlich

• Führt Leistungsbeurteilungen mit Teammitgliedern durch

Schlüsselqualifikationen und -kompetenzen

• Abschluss in Software Engineering oder gleichwertig

• 8+ Jahre Erfahrung in Architektur, Design und Entwicklung von Software

• 3+ Jahre in der Rolle des Teamleiters

• Kenntnisse anderer agiler Techniken, z.B. Kanban, TDD

• Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung von funktionierender, qualitativ hochwertiger Software

• Erfahrung im Schreiben und Arbeiten mit User Stories

• Fundierte Kenntnisse in C#, .Net, SQL und Angular

• Kenntnisse der Softwareentwicklungszyklen einschließlich SDLC und Agile

• Fundierte Erfahrung mit Software-Konfigurationsmanagement-Systemen, Continuous Integration, Bug-Tracking-Systemen

• Erfahrung mit Microsoft Team Foundation Server ein klarer Vorteil

• Kenntnis der QS-Prinzipien und Lebenszyklen

• Eigeninitiative und Teamfähigkeit

• Gute kommunikative Fähigkeiten

• Fähigkeit, Teams zu managen und aggressive Fristen einzuhalten

Kommen Sie mit uns zu einer nachhaltigeren Zukunft und profitieren Sie von diesen Vorteilen:

• Krankenversicherung, die bis zu drei Angehörige bei Regularisierung abdeckt

• Mitarbeiter-Shuttle-Service

• Vor-Ort-Essen und frei fließender Kaffee

• Zertifikate

• Umfassende Lern- und Entwicklungsplattform, die On-the-Job-Schulungen zu Schlüsselkompetenzen mit der Möglichkeit bietet, Ihren Fortschritt regelmäßig selbst zu bewerten und zentral zu verfolgen