Deutsch
Lösungen Branchen Success Stories Wissenswertes Über uns
Kontakt

HR Business Partner

Bewerben Sie sich jetzt

DIGITALE WEGE ZU EINER SAUBEREREN WELT

Möchten Sie für ein Unternehmen mit globaler Wirkung arbeiten? AMCS ist ein führendes Unternehmen im Bereich Umweltdienstleistungen und ein wegweisendes Softwareunternehmen, das andere Unternehmen auf ihrem Weg zur Nachhaltigkeit begleitet und unterstützt. 


AMCS ist führend

Das AMCS-Team ist auf dem neuesten Stand der Technik. Unternehmen wenden sich an AMCS, um ihre Nachhaltigkeitsstrategien umzusetzen, da wir Unternehmen dabei helfen, ihren CO2-Fußabdruck zu reduzieren und umweltbewusster zu arbeiten. AMCS hat digitale Wege zu einer saubereren Welt geschaffen. 


Was wir tun

AMCS ist ein weltweit führender Anbieter von integrierter Software und Fahrzeugtechnologie für die Umweltdienstleistungsbranche. AMCS liefert weltweit Cloud-basierte Softwarelösungen für Unternehmen und unterstützt über 5.000 Kunden in 23 Ländern. AMCS beschäftigt über 1200 Mitarbeiter in 22 Ländern und hat seinen Hauptsitz in Irland sowie Niederlassungen in Nordamerika, Europa, Australien und Asien


Unsere Mitarbeiter

AMCS bietet Teammitgliedern mehr als nur einen Job, sondern auch die Möglichkeit, eine Karriere in einem Unternehmen zu planen, das wächst, sich weiterentwickelt und neue Arbeitsweisen einführt, die sich positiv auf die Welt um uns herum auswirken. Die Verbindung zu unserer Arbeit, unseren Kunden, unseren Kollegen und unserer Gemeinschaft, die ein Arbeitsumfeld schafft, das Offenheit, Zusammenarbeit und Kreativität fördert.


Wir haben derzeit eine großartige Gelegenheit für einen erfahrenen HR Business Partner, unser Team in unseren Büros in Hoofddorp zu verstärken


Sie werden Teil eines achtzehnköpfigen People, Success & Talent-Teams mit Sitz in Deutschland, den Niederlanden, Nordamerika, den Philippinen und unserem globalen Hauptsitz in Irland.

  • Als HR Business Partner sind Sie Berater für Geschäftsbereiche, bauen Beziehungen auf und arbeiten mit Führungskräften im gesamten Unternehmen zusammen, um Sourcing-Strategien zu entwickeln, um die besten spezialisierten Talente zu gewinnen, um sowohl den aktuellen als auch den zukünftigen Talentbedarf zu decken.

  • Wenn Sie mit diesen Führungskräften zusammenarbeiten, identifizieren Sie wichtige spezialisierte Talente und treiben den Einstellungsprozess bis hin zum Onboarding dieser Personen voran.

 

Hauptaufgaben

  • Beteiligen Sie sich am gesamten HR/TA-Prozess mit Schwerpunkt auf einer starken Partnerschaft mit dem Personalverantwortlichen und der Interessenvertretung der Kandidaten. Arbeiten Sie mit dem Recruiting-Team und den Personalverantwortlichen zusammen, um Sie bei der Entwicklung, Implementierung und Ausführung von Rekrutierungsprogrammen und -strategien zu unterstützen, um aktuelle offene Stellen zu besetzen und eine gesunde Pipeline qualifizierter technischer Kandidaten aufzubauen.

  • Arbeiten Sie mit Personalverantwortlichen zusammen, um effektive, spezialisierte Sourcing-Strategien zu identifizieren, mit dem Ziel, mehrere qualifizierte Kandidaten für jede offene Stelle zu präsentieren.

  • Bauen Sie solide Beziehungen zu unseren operativen und funktionalen Teams auf und stehen Sie vor, während und nach dem Rekrutierungsprozess als Partner zur Seite. Prüfen Sie Lebensläufe und führen Sie Vorstellungsgespräche mit Kandidaten, um die Eignung zu bestimmen. Erleichtern Sie Vorstellungsgespräche und Einstellungsentscheidungen mit Managern.

  • Treiben Sie den Angebotsprozess voran und arbeiten Sie mit Personalverantwortlichen, Vergütungs-, HR- und Onboarding-Teams zusammen. Beraten Sie und beantworten Sie Fragen im Zusammenhang mit Such- und Einstellungsprozessen. Unterstützen Sie eine vielfältige und integrative Kultur und Belegschaft und stellen Sie die Einhaltung der Gesetze, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien des Landes sicher.


Ihr Profil

  • Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz von mindestens 2 Jahren in einer HR-Funktion

  • Du bist geschickt in der Kommunikation, bringst Klarheit, stärkst die Verbindungen unter den Kollegen und pflegst eine Kultur der Zusammenarbeit.

  • Sie sind in den Niederlanden ansässig und verfügen über fließende Englischkenntnisse. Zusätzlich wären Niederländisch und/oder Deutsch von Vorteil

Wir bieten Ihnen

  • Flexible Arbeitsregelung.

  • Gedeihen Sie in einer globalen Arbeitsatmosphäre und arbeiten Sie mit Kollegen auf der ganzen Welt zusammen.

  • Werden Sie Teil eines aufgeschlossenen, freundlichen und engagierten Teams.

  • Übernehmen Sie spannende und spannende Aufgaben in einer expandierenden, zukunftsorientierten Branche.

  • Außergewöhnliche Aussichten sowohl für den beruflichen Aufstieg als auch für das persönliche Wachstum.

 

 

LocationAmsterdam
CountryNiederlande
CategoryUnterstützende Funktionen für Unternehmen
TypeVollzeit
ExperienceEinstiegsniveau
LanguageEnglisch

Werden Sie Teil unseres Teams

Werden Sie Teil unseres Teams, in dem Sie lernen, wachsen und gedeihen können. Arbeiten Sie mit großartigen Menschen an branchenführenden Lösungen. Verschwenden Sie keine Zeit und ergreifen Sie Ihre Chance!

Bewerben Sie sich jetzt für eine Stelle!
DEMO

Demo anfragen um zu erfahren, wie unsere Softwarelösungen Wachstum und Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen fördern können.

Erforschen Karrieren Lösungen Betriebsmittel Datenschutzerklärung Impressum Bleiben Sie in Kontakt Melden Sie sich für unseren Newsletter an Folgen Sie uns auf