Technical Team Lead (Software Development)

Nachhaltigkeit, die Geschäft bedeutet

Wer wir sind:

Der Spezialist für Nachhaltigkeitssoftware, AMCS, hat seinen Hauptsitz in Irland und Niederlassungen in Europa, den USA und Australasien. Mit über 1.300 hochqualifizierten Mitarbeitern in 22 Ländern sind wir auf die Bereitstellung von Technologielösungen spezialisiert, um eine kohlenstoffneutrale Zukunft zu ermöglichen.

Was wir tun:

Unsere innovativen SaaS-Lösungen steigern die Effizienz und die Nachhaltigkeit in ressourcenintensiven Industrien. Über 5.000 Kunden in 23 Ländern profitieren bereits von unserer Performance Sustainability-Software und stellen sicher, dass wir weltweit praktische Lösungen für eine verbesserte Rentabilität und Umweltresilienz liefern.

Unsere Mitarbeiter

AMCS bietet Teammitgliedern mehr als nur einen Job, sondern auch die Möglichkeit, eine Karriere in einem Unternehmen zu planen, das wächst, sich weiterentwickelt und neue Arbeitsweisen einführt, die sich positiv auf die Welt um uns herum auswirken. AMCS wurde in Irland gegründet und hält an den lokalen Wurzeln und der "Start-up"-Mentalität mit einer Kultur der Verbundenheit fest. Verbindung zu unserer Arbeit, Unsere Kunden, unsere Kollegen und unsere Community, die ein Arbeitsumfeld schafft, das Offenheit, Zusammenarbeit und Kreativität fördert.

Wir sind auf der Suche nach einem Technical Team Lead, der ein agiles Team von Softwareentwicklern und Qualitätssicherungsingenieuren leitet. Diese Position kann überall in Irland angesiedelt werden.

Allgemeine Verantwortlichkeiten

Wir sind auf der Suche nach einer erfahrenen technischen und personellen Führungskraft, die ein globales Scrum-Team für die Softwareentwicklung leitet und die AMCS-SaaS-Plattform der nächsten Generation aufbaut

• Leitet ein Team von Softwareentwicklern und Qualitätsingenieuren, um wichtige Aspekte der AMCS SaaS-Plattform-Roadmap umzusetzen

• Klarer Wachstumspfad in die Rolle des Softwareentwicklungsmanagers, der mehrere Teams leitet, mit Teamleitern, Scrum Mastern und leitenden Entwicklern als direkte Berichte.

Hervorragende Qualität

• Setzen Sie hohe Standards in der technischen Exzellenz, um die höchstmögliche Codequalität zu liefern

• Einführung und Verbesserung von CI/CD- und DevOps-Techniken, um die Release-Häufigkeit zu erhöhen und sicherzustellen, dass sich das Produkt durch die Zusammenarbeit mit QA- und DevOps-Teammitgliedern kontinuierlich in einem lieferbaren Zustand befindet

• Verantwortlich für zeitnahe und qualitativ hochwertige Pull-Requests im Team – Push früh, oft pushen, hohe Abdeckung sicherstellen und Quality Gates automatisieren.

• Stellt die operative Umsetzung und Konsistenz des Teams sicher – durch einen agilen, datengesteuerten Ansatz

Technische Führung

• Erstellt technische Designs für das Team in Zusammenarbeit mit der Architektur und den leitenden Entwicklern

• Überwacht die Erstellung und Überprüfung von Designaufgaben für User Stories

• Besitzt ein nicht funktionierendes Backlog; einschließlich technischer Schulden, Refactoring, Komponenten-Upgrades, Deployment- und Rollback-Strategie für ihren Produktbereich

• Kann eine aktive Rolle bei der Entwicklung komplexer Funktionen spielen

• Versteht die Leistung und Benutzerfreundlichkeit des Produkts in der Produktion, um sicherzustellen, dass das Produkt kontinuierlich verfeinert und verbessert wird

Führung von Menschen

• Rekrutierung und Ausbau eines leistungsstarken Teams durch

• Stellt sicher, dass Entwicklungspläne für alle Teammitglieder vorhanden sind, nutzt den Pluralsight-Stack für die Entwicklung von Teammitgliedern und Selbstkompetenzen

• Verantwortlich für Personalentscheidungen und die Gesamtleistung der Teammitglieder – Budget, Coaching, Mentoring, Disziplinarmaßnahmen

Produkt-Denkweise

• Nimmt an Verfeinerungssitzungen teil und vertritt das Entwicklungsteam in diesem - stellt sicher, dass die Definition der Bereitschaft mit dem Product Owner erfüllt wird.

• Zusammenarbeit mit Product Owner, Architektur und DevOps, um erreichbare, kapazitätsbasierte Roadmaps festzulegen

• Interagiert mit dem Produktmanagement, um Einblicke in die Akzeptanz und Benutzerfreundlichkeit ihrer Produktbereiche zu erhalten

• Interagiert mit kundenorientierten Teams, um das Verständnis für Kundeninteraktionen mit unseren Produkten zu vertiefen

Qualifikationen / Erfahrung

• Vertrautheit und praktische Erfahrung in der Leitung agiler Entwicklungsteams, Erfahrung mit Agile at Scale und CI/CD-Best-Practices

• Expertise im C#/.net-Technologie-Stack, Erfahrung in Microsoft-Cloud-Plattformen von Vorteil

• 3+ Jahre im Personalmanagement

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten