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Talent Acquisition Specialist

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Nachhaltigkeit, die Geschäft bedeutet

 

Wer wir sind:

Der Spezialist für Nachhaltigkeitssoftware AMCS hat seinen Hauptsitz in Irland und Niederlassungen in Europa, den USA und Australasien. Mit über 1.300 hochqualifizierten Mitarbeitern in 22 Ländern sind wir auf die Bereitstellung von Technologielösungen spezialisiert, um eine klimaneutrale Zukunft zu ermöglichen.

 

Was wir tun:

Unsere innovativen SaaS-Lösungen steigern die Effizienz und steigern die Nachhaltigkeit in ressourcenintensiven Branchen. Über 5.000 Kunden in 23 Ländern profitieren bereits von unserer Performance Sustainability-Software und stellen sicher, dass wir weltweit praktische Lösungen für verbesserte Rentabilität und Umweltresilienz liefern.


Unsere Mitarbeiter

AMCS bietet Teammitgliedern mehr als nur einen Job, sondern auch die Möglichkeit, eine Karriere in einem Unternehmen zu planen, das wächst, sich weiterentwickelt und neue Arbeitsweisen entwickelt, die sich positiv auf die Welt um uns herum auswirken. AMCS wurde in Irland gegründet und hält an den lokalen Wurzeln und der "Start-up"-Mentalität mit einer Kultur der Verbindung fest.  Unsere Kunden, unsere Kollegen und unsere Gemeinschaft, die ein Arbeitsumfeld schafft, das Offenheit, Zusammenarbeit und Kreativität fördert.


Wir haben eine großartige Gelegenheit für einen erfahrenen Talent Acquisition Specialist, unser Team in unserem Hauptsitz in Limerick zu verstärken

Der erfolgreiche Kandidat wird mit unserem Global Head of Talent zusammenarbeiten, um die Rekrutierungsstrategie und das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen.


Verantwortlichkeiten:

  • Nutzen Sie das Wissen über mehrere Rekrutierungsquellen und führen Sie umfassende Rekrutierungspläne mit der Fähigkeit durch, Kandidaten auf Führungsebene zu rekrutieren und zu entwickeln

  • Teilnahme an der Beschaffung, Befragung und Auswahl von Kandidaten für offene Stellen

  • Erreichen Sie festgelegte Einstellungsziele und halten Sie unsere globale Berichtsstruktur ein.

  • Generieren Sie qualifizierte Kandidaten durch eine Vielzahl kostengünstiger Rekrutierungsmaßnahmen

  • Interagieren und bauen Sie erfolgreiche Beziehungen zu wichtigen Führungskräften auf und dienen Sie als primäre Quelle für Rekrutierungsstrategien


Befähigungen:

  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Inhouse- und/oder Agentur-Recruiting

  • Erfahrung in der Rekrutierung von Software-, Vertriebs- und Marketingrollen wäre von Vorteil, aber nicht unbedingt erforderlich

  • Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung

  • Frühere Erfahrung in der Vorbereitung und Analyse einer Vielzahl von Rekrutierungsdaten und -berichten und dem Austausch mit Führungskräften

  • Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und in der Bereitstellung von Sourcing und Rekrutierung über den gesamten Lebenszyklus für eine Vielzahl von Fachleuten, darunter Vertrieb, Marketing, Personalwesen, professionelle Dienstleistungen, Technologie, Finanzen und andere Unternehmensdienstleistungsgruppen

  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office Suite-Anwendungen wie Word, Excel, PowerPoint und Outlook

LocationLimerick
CountryIrland
CategoryBusiness-Support-Funktionen
TypeVollzeit
ExperienceEinstieg
LanguageEnglisch

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Werden Sie Teil unseres Teams, in dem Sie lernen, wachsen und gedeihen können. Arbeiten Sie mit großartigen Menschen an branchenführenden Lösungen. Verschwenden Sie keine Zeit und ergreifen Sie Ihre Chance!

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