Nachhaltigkeit, die Geschäft bedeutet
Wer wir sind:
Der Spezialist für Nachhaltigkeitssoftware, AMCS, hat seinen Hauptsitz in Irland und Niederlassungen in Europa, den USA und Australasien. Mit über 1.300 hochqualifizierten Mitarbeitern in 22 Ländern sind wir auf die Bereitstellung von Technologielösungen spezialisiert, um eine kohlenstoffneutrale Zukunft zu ermöglichen.
Was wir tun:
Unsere innovativen SaaS-Lösungen steigern die Effizienz und die Nachhaltigkeit in ressourcenintensiven Industrien. Über 5.000 Kunden in 23 Ländern profitieren bereits von unserer Performance Sustainability-Software und stellen sicher, dass wir weltweit praktische Lösungen für eine verbesserte Rentabilität und Umweltresilienz liefern.
Unsere Mitarbeiter:
AMCS bietet Teammitgliedern mehr als nur einen Job, sondern auch die Möglichkeit, eine Karriere in einem Unternehmen zu planen, das wächst, sich weiterentwickelt und neue Arbeitsweisen einführt, die sich positiv auf die Welt um uns herum auswirken. AMCS wurde in Irland gegründet und hält an den lokalen Wurzeln und der "Start-up"-Mentalität mit einer Kultur der Verbundenheit fest. Verbindung zu unserer Arbeit, Unsere Kunden, unsere Kollegen und unsere Community, die ein Arbeitsumfeld schafft, das Offenheit, Zusammenarbeit und Kreativität fördert.
Wir suchen einen engagierten und dynamischen Instructional Designer für unser Team. Der ideale Kandidat ist für die Erstellung effektiver Schulungsmaterialien, Online-Kursunterlagen und Zertifizierungsprüfungen für AMCS-Produkte verantwortlich. Diese Rolle ist entscheidend, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter über die Produktfähigkeiten und -kenntnisse verfügen, um in ihren Rollen hervorragende Leistungen zu erbringen, und um unsere Kunden in die Lage zu versetzen, unsere Produkte zu ihrem besten Vorteil anzunehmen und zu nutzen.
Hauptaufgaben:
• Erstellung effektiver, von Trainern geleiteter Schulungsmaterialien und Online-Kursunterlagen zu AMCS-Produkten
• Recherche und Übersetzung von technischen Produktinformationen in einfaches Englisch für nicht-technische Benutzer
• Durchführung von Schulungsbedarfsanalysen, Erstellung von Lehrplänen, Anwendung von Prinzipien der Unterrichtsgestaltung und Erstellung von Schulungs- und E-Learning-Inhalten
• Produzieren Sie animierte Videos für konzeptionelle Inhalte
• Aufnehmen von Software-Demonstrationsvideos
• Erstellen Sie Software-Simulationen und andere Übungsaktivitäten für die Lernenden
• Erstellen und Bearbeiten von Benutzerhandbüchern, Dozentenhandbüchern, Lernhandbüchern, Schulungspräsentationen und Kurzanleitungen
• Dokumentieren Sie Best Practices und ordnen Sie Prozessabläufe aus Notizen und Interviews mit Fachexperten ab
• Durchführung von Onboarding-Sitzungen für Kunden
• Sicherstellen, dass die Schulungsmaterialien vor der Veröffentlichung und Veröffentlichung den Qualitätssicherungsstandards entsprechen
• Entwicklung und Veröffentlichung von Schulungskursen und Lernpfaden mit Skilljar LMS
• Konzeption und Entwicklung von Schulungsprogrammen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Workshops, E-Learning-Kurse und Seminare.
• Kuratieren Sie bestehende Schulungen in Lernpfade, die auf jede Abteilung und Rolle zugeschnitten sind.
• Koordinieren Sie die Logistik für Schulungen, einschließlich Terminplanung, Materialien und Veranstaltungsorte.
• Pflege und Aktualisierung von Schulungsaufzeichnungen, um die Einhaltung der obligatorischen Schulungsanforderungen sicherzustellen.
• Bewerten Sie die Wirksamkeit von Schulungsprogrammen durch Bewertungen, Umfragen und Feedback und implementieren Sie bei Bedarf Verbesserungen.
• Entwicklung und Verwaltung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen, die darauf abzielen, Fähigkeiten, Wissen und Karriereentwicklung zu verbessern.
• Arbeiten Sie eng mit Managern und Mitarbeitern zusammen, um Entwicklungsbedürfnisse zu identifizieren und personalisierte Entwicklungspläne zu erstellen.
• Überwachen Sie den Fortschritt von Entwicklungsprogrammen und bieten Sie den Teilnehmern Anleitung und Unterstützung.
• Bleiben Sie über Branchentrends und Best Practices im Bereich Lernen und Entwicklung auf dem Laufenden und integrieren Sie diese in die Programme des Unternehmens.
Befähigungen:
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
• Abgeschlossene Ausbildung mit einer Qualifikation in den Bereichen Betriebswirtschaft, Technische Kommunikation, eLearning, Lokalisierung oder Medientechnik. Ein Master-Abschluss ist von Vorteil.
• 1-2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Inhalten, einschließlich Instruktionsdesign, Prinzipien der Erwachsenenbildung und Schulungsmethoden.
• Verständnis der Buchhaltung oder Finanzberichterstattung von Vorteil.
• Verständnis für SAAS-Produkte von Vorteil.
• Ausgezeichnete Präsentations-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit Skilljar, Camtasia, Articulate Storyline oder Rise, Vyond und Vimeo oder gleichwertigen Lernmanagementsystemen (LMS) und Tools zur Inhaltsentwicklung.
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und Fristen einzuhalten.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, den Schulungsbedarf zu beurteilen und die Wirksamkeit des Programms zu bewerten.
• Eine Zertifizierung in Learning and Development (CPLP, CPTM oder ähnliches) ist wünschenswert.
Arbeitsbedingungen:
• Dies ist eine hybride Position mit Sitz in Berlin, Deutschland.
• Gelegentliche Reisen können für Schulungen oder berufliche Weiterbildungsveranstaltungen erforderlich sein.