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Change Management Specialist

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Wer wir sind

Der Spezialist für Nachhaltigkeitssoftware AMCS hat seinen Hauptsitz in Irland und Niederlassungen in Europa, den USA und Australasien. Mit über 1.300 hochqualifizierten Mitarbeitern in 22 Ländern sind wir auf die Bereitstellung von Technologielösungen spezialisiert, um eine klimaneutrale Zukunft zu ermöglichen.

 

 Was wir tun

Unsere innovativen SaaS-Lösungen steigern die Effizienz und steigern die Nachhaltigkeit in ressourcenintensiven Branchen. Über 5.000 Kunden in 23 Ländern profitieren bereits von unserer Performance Sustainability-Software und stellen sicher, dass wir weltweit praktische Lösungen für verbesserte Rentabilität und Umweltresilienz liefern.


Stellenbeschreibung-Rollen & Verantwortlichkeiten

Der Change Management Analyst ist für die Förderung und das Management von Veränderungsinitiativen in unserem Kundenstamm verantwortlich. Diese Rolle umfasst die Entwicklung von Change-Management-Strategien, die Erleichterung der Einbindung von Stakeholdern und die Gewährleistung reibungsloser Übergänge, um die gewünschten Geschäftsergebnisse zu erzielen. Der Change Management Analyst arbeitet eng mit Projektteams, Führungskräften und verschiedenen Stakeholdern zusammen, um effektive Change-Management-Praktiken zu implementieren.


Verantwortlichkeiten:

  • Änderungskontrollprozess: Einrichtung und Aufrechterhaltung von Änderungskontrollprozessen und -verfahren, um ein effizientes Geschäft zu ermöglichen und gleichzeitig Kunden zu schützen. Überprüfen und genehmigen Sie Änderungsanforderungen, um sicherzustellen, dass sie den Geschäftsanforderungen entsprechen. Stimmen Sie sich mit Stakeholdern ab, um die Auswirkungen und die Bereitschaft für Änderungen zu bewerten.

  • Kommunikation: Kommunizieren Sie Änderungsmanagementpläne und -aktualisierungen an alle relevanten Stakeholder. Moderation von Meetings und Workshops, um veränderungsbezogene Themen zu diskutieren und anzugehen. Stellen Sie klare und konsistente Botschaften zu Änderungen sicher.

  • Schulung und Unterstützung: Entwickeln Sie Schulungsmaterialien, führen Sie Schulungen durch und unterstützen und begleiten Sie die Mitarbeiter während des gesamten Veränderungsprozesses. Überwachen und bewerten Sie die Wirksamkeit von Schulungs- und Unterstützungsinitiativen.

  • Überwachung und Berichterstattung: Verfolgen und berichten Sie über den Fortschritt von Veränderungsinitiativen. Analysieren Sie Daten zur Implementierung von Änderungen, um verbesserungswürdige Bereiche zu identifizieren.

  • Kontinuierliche Verbesserung: Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung von Änderungsmanagementprozessen. Implementieren Sie Best Practices und Erkenntnisse aus früheren Änderungen. Fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb der Organisation.

 Kandidatenprofil:

  • Abschluss in betriebswirtschaftlicher oder IT-bezogener Disziplin

  • Geschäftssinn: Scharfe Einsicht, strategisches Denken und das praktische Verständnis von Geschäftsabläufen, die es Einzelpersonen ermöglichen, fundierte Entscheidungen zu treffen und zum Erfolg und Wachstum eines Unternehmens beizutragen.

  • Führung: Starke Führungsqualitäten, um Veränderungsinitiativen zu managen und Teams effektiv zu führen.

  • Kommunikation: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um veränderungsrelevante Informationen klar zu vermitteln.

  • Analytisches Denken: Fähigkeit, Daten zu analysieren und die Auswirkungen von Änderungen zu bewerten.

  • Problemlösung: Effektive Problemlösungsfähigkeiten, um Probleme anzugehen, die während des Veränderungsprozesses auftreten.

  • Stakeholder-Management: Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen der Organisation einzubinden und zu verwalten.

  • Anpassungsfähigkeit: Flexibilität, um sich an sich ändernde Umstände anzupassen und mehrere Änderungen gleichzeitig zu bewältigen.

  • Proaktiv, positiv, selbsttätig mit einer Leidenschaft für die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse um Sie herum.

  • Starkes Engagement für die Erreichung der Geschäftsziele der Kunden

  • Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch in einer Teamumgebung zu arbeiten.

  • Sie verfügen über zwischenmenschliche Fähigkeiten, die erfolgreich Beziehungen auf allen Organisationsebenen aufbauen und verwalten, sowohl intern als auch extern

  • Kenntnisse des ITIL-Frameworks und der IT-Service-Management-Prinzipien (ITSM) sind von Vorteil.

  • Vorherige Erfahrung in einer Change-Management-Genehmigungsumgebung, die den Umgang mit Änderungen an IT-Services und -Infrastruktur umfasst

  • Die Möglichkeit, über alle Änderungen in Bezug auf die KPIs und Ziele des Unternehmens zu berichten

  • Fließende Englischkenntnisse

Schließen Sie sich unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft an und genießen Sie die folgenden Vorteile:

  • Krankenversicherung, die bis zu drei Angehörige abdeckt

  • Shuttle-Service für bequemen Transport

  • Kostenloses Essen und Kaffee vor Ort für Ihren Genuss

  • Zertifikate

  • Zugang zu einer umfassenden Lern- und Entwicklungsplattform, die Schulungen zu wesentlichen Fähigkeiten am Arbeitsplatz bietet, mit der Möglichkeit, Ihren Fortschritt zentral zu verfolgen

  • 15 Tage Urlaub und 15 Tage Krankenstand für Ihr Wohlbefinden

  • Einstieg in einen weltweit führenden Anbieter von Umweltdienstleistungen

  • Hybride Arbeitsregelung für eine flexible Work-Life-Balance


LocationCebu Stadt
CountryPhilippinen
CategoryKundensupport und Erfolg
TypeVollzeit
ExperienceMittleres Niveau
LanguageEnglisch

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Werden Sie Teil unseres Teams, in dem Sie lernen, wachsen und gedeihen können. Arbeiten Sie mit großartigen Menschen an branchenführenden Lösungen. Verschwenden Sie keine Zeit und ergreifen Sie Ihre Chance!

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