Technical Team Lead (Software Development)

Bæredygtighed, der betyder forretning

Hvem vi er:

Bæredygtighedssoftwarespecialist, AMCS, har hovedkontor i Irland med kontorer i Europa, USA og Australasien. Med over 1.300 højt kvalificerede medarbejdere i 22 lande har vi specialiseret os i at levere teknologiløsninger til at fremme en kulstofneutral fremtid.

Hvad vi gør:

Vores innovative SaaS-løsninger øger effektiviteten og øger bæredygtigheden i ressourceintensive industrier. Over 5.000 kunder i 23 lande drager allerede fordel af vores Performance Sustainability-software, hvilket sikrer, at vi leverer praktiske løsninger til forbedret rentabilitet og miljømæssig modstandsdygtighed over hele kloden.

Vores medarbejdere

AMCS tilbyder teammedlemmer mere end blot et job, men en mulighed for at kortlægge en karriere hos en virksomhed, der vokser, udvikler sig og etablerer nye måder at arbejde på, der har en positiv indvirkning på verden omkring os. AMCS blev etableret i Irland og holder fast i de lokale rødder og 'start-up'-mentalitet med en forbindelseskultur.  vores kunder, vores kolleger og vores fællesskab, der skaber et arbejdsmiljø, der fremmer åbenhed, samarbejde og kreativitet.

Vi leder efter en teknisk teamleder til at føre tilsyn med et agilt team af softwareudviklere og kvalitetssikringsingeniører. Denne stilling kan være baseret hvor som helst i Irland.

Overordnede ansvarsområder

Vi leder efter en erfaren teknisk og personaleleder til at lede et globalt softwareudviklings-scrum-team, der bygger den næste generation af AMCS SaaS-platform

• Leder et team af softwareudviklere og kvalitetsingeniører til at levere nøgleaspekter af AMCS SaaS-platformens køreplan

• Klar vækstvej ind i softwareudviklingslederrollen, ledelse af flere teams, med teamledere, scrum masters og leadudviklere som direkte rapporter.

Fremragende kvalitet

• Sæt høje standarder inden for teknisk ekspertise for at levere den højest mulige kodekvalitet

• Introducer og forbedre CI/CD- og DevOps-teknikker for at øge udgivelsesfrekvensen og sikre, at produktet kontinuerligt er i en forsendelsestilstand gennem partnerskab med QA- og DevOps-teammedlemmer

• Ansvarlig for rettidige pull-anmodninger af høj kvalitet på teamet – skub tidligt, skub ofte, sørg for høj dækning og automatiserede kvalitetsporte.

• Sikrer operationel levering og konsistens fra teamet – gennem agile, datadrevet tilgang

Teknisk lederskab

• Skaber tekniske designs til teamet i samarbejde med arkitektur og ledende udviklere

• Overvåger oprettelsen af og gennemgår designopgaver for brugerhistorier

• Ejer ikke-funktionelt efterslæb; herunder teknisk gæld, refactoring, komponentopgraderinger, implementering og rollback-strategi for deres produktområde

• Kan spille en aktiv udviklingsrolle på komplekse funktioner

• Forstår produktets ydeevne og anvendelighed i produktionen for at sikre, at produktet løbende forfines og forbedres

Personale Lederskab

• Rekrutter og udvid højtydende team gennem

• Sikrer, at udviklingsplaner er på plads for alle teammedlemmer, bruger Pluralsight-stakken til udvikling af teammedlemmer og selvfærdigheder

• Ejer personalebeslutninger og overordnede teammedlemmers præstationer – budget, coaching, mentorordning, disciplinær

Produktets tankegang

• Deltager i forædlingssessioner og repræsenterer udviklingsteamet på samme måde - sikrer, at definitionen af klar opfyldes med Product Owner.

• Samarbejde med Product Owner, arkitektur og DevOps for at opstille opnåelige, kapacitetsbaserede køreplaner

• Interagerer med Product Management for at få indsigt i adoption og brugervenlighed af deres produktområder

• Interagerer med kundevendte teams for at uddybe forståelsen af kundernes interaktioner med vores produkter

Kvalifikationer / erfaring

• Kendskab og praktisk erfaring med at lede agile udviklingsteams, erfaring med agile i stor skala og CI/CD best practice

• Ekspertise inden for C#/.net-teknologistak, erfaring med Microsofts cloud-platforme en bonus

• 3+ år i personaleledelse

• Fremragende kommunikationsevner